《澳大利亚金融评论报》头版头条刊登了一个“2021年毕业生雇主100强”的榜单。

猜一猜，在澳洲大学毕业生的心目中，谁才是“第一雇主”？

结果可能有些意外，新州政府成功挤掉了德勤，成为了当地大学生挤破头都想要进的单位。

还别说，年轻人削尖脑袋往“公务员”队伍里面凑也不是今年才有的事，从第一雇主——新州政府的历届排名就可以得出结论。

数据显示，2018年，新州政府还不是第一雇主，也不是年轻人“最想要的雇主”。当时的新州政府还排不进前十。

然而，这种情况随后发生惊天逆转。

新州政府在大学毕业生心目中的“地位”可以说是一年一个样。从2018年的第12位，上升至去年的第4位，今年更是直接挤掉了德勤，坐实了“老大”的位置。

不过，话又说回来，这竞争也够激烈的。

以“第一雇主”新州为例，2021年毕业生录取名额为150人，但是却有超过1万人申请，是不是有当年高考“千军过独木桥”的感觉。

2021年最受毕业生欢迎雇主前十

既然竞争那么激烈，为啥还有那么多人削尖脑袋往里面挤，干点别的不香吗？

1.稳定

根据这项排名组织机构的说法，澳洲大学生争着做公务员，稳字排第一。

为啥要求稳？年轻人不是应该敢闯吗？

稳字不应该是“上有老、下有小”中年人群该考虑的吗？或者，在一般人的印象中，只有折腾不起、邻近退休的人才会考虑的吗？

年纪轻轻，一人吃饱，全家不饿的状态，不正适合可劲折腾吗？尽管有上述种种疑问，但是现实就是这么残酷。

GradConnection的联合创始人兼董事Dan Purchase说，澳洲很多年轻人，之所以想要争着做公务员，岗位稳定不仅是最重要的原因，也可能是唯一的原因。

并且，这种情况往往出现在经济不景气、不确定性因素加剧的时期。

从最近的历史来看，2008年全球金融危机时期，尽管澳洲相比其他发达经济体并没有“大伤元气”，但是，在当时，很多人申请联邦和州政府岗位也就是奔着“长期饭票”去的。

2.工资高

作为一个高福利国家，澳洲政府公务员的年薪自然也是不低的，虽然比不上那种创业成功后财务自由的情况，但是总归不至于连“澳洲梦（最低门槛：买套属于自己的房）”都不敢想。

整体而言，澳洲公务员的年薪算是体面的，远高于中国的公务员。不过，中国的公务员可能会存在其他隐性收入，这点就不提了。

作为最高的公务员，澳大利亚总理莫里森的年薪为549,250澳元。当然，这只是基本工资，还有其他一大堆福利，比如说超高Super，各式各样的津贴等等。

再往下，公务员分多个级别。一般是，高级行政长官分三档，即SES Band 1-3，最高年薪540,600澳元。中级行政长官分两档，即EL1-EL2，最高年薪326,400澳元。

以上两个级别的官员，一般需要通过内部考核和上司推荐提名。

接下来就是初级公务员，分为六个档次（APS1-APS6），对外公开招聘，基本年薪最高94,930澳元，最低也有51,583澳元。

以上为基本薪资。在澳洲，公务员除了享有和普通公民一样的各种社会福利待遇外，还享有加班补贴、差旅补贴、工作调动补贴、地区补贴、物价补贴、汽车补贴、事故赔偿津贴等

此外，还有一些部门自己说了算的补贴，如学习津贴、疾病和伤残津贴、看护津贴、配偶津贴、电话津贴、交通津贴等，其中病伤补助金高达本人月薪的80%，且支付时间长达一年半。

另外，相比私人部门普遍工资万年不涨的情况，公共部门的工资每年都会上调，并且上调服务也相对体面。

因此，年轻人挤破头想要当公务员也不是没有道理。

3.仕途

在本次排名过程中，负责人指出，很多年轻人申请当公务员还存在以下方面的考虑：

一方面，公务员体系内部调动机会相对更高。

另一方面，失业的门槛可以说是最低。即便万一被裁，补偿也相对丰厚。

拿最近被裁掉的新州交通部长罗德·斯台普斯（Rodd Staples）为例，他在任期间被指做了很多“坑纳税人、费力不讨好”的交通基建项目，但是走的时候还是拿到了80余万的补偿金。

不过，如果说年轻人不愿折腾，一心求稳，只想当公务员后摸鱼，这可不是什么好现象。

尤其是，放在大环境下来看，这会形成一种“负反馈循环”。

首先，年轻人不愿创业，或者从事其他更为艰苦的工作，本身就存在一定的问题。但是，这也与社会大环境密切相关，是一种经济不够活跃的表现。

其次，由于短期机会的缺失，分化成为主流。整个社会呈现中间溶解，财富向头部集中的 “M型”发展。

经济学家指出，不仅是澳洲面临这样的问题，几乎整个发达国家都有“集体掉坑里”的感觉。

最极端的情况下，大家既没有消费的意愿，也没有创业的冲动。

有人说是玩福利玩过头了，老百姓失去了奋斗的意义。

也有人说，这届年轻人玩坏了，既不想生孩子，又不想使劲上班。

另外，这些年经济不好，为了刺激经济，银行贷了很多钱出来。不过这些钱主要集中在富人手里，他们拿去买房、买资产、买股票什么的，并没有通过做买卖发到基层老百姓手里，所以大家能看到股市、房地产持续走高，超市里的东西价格变化却没那么大。

增长缓慢，机会稀缺，谁都不想花钱，创业也赚不到钱。

这是一种微增长时代的表现。

在未来很长一段时间，这种分化可能会越来越明显，只有几个行业保持迅速增长，其他行业会陷入长期的缓慢增长，继而越来越多的人想要涌向这些稳定的行业。

但是，不管怎么说，“社会活力”、“消费能力”等问题，政府都可以有所作为，例如降低贫富分化，扶持年轻人，给基层让利，让居民手里有钱。

这样一来，有了消费；有了需求，就会有更吸引人的工作岗位，才会推动更多的年轻人愿意去折腾……整个社会才会形成良性循环。

流水不腐，户枢不蠹。

社会财富归根结底都是人创造的，经济需要活力，年轻人也需要折腾。

参考链接：

https://www.afr.com/work-and-careers/education/why-graduate-high-flyers-say-government-is-the-best-place-to-work-20210212-p571zg

https://top-graduate-employers-2021.afr.com/job-security-suddenly-back-in-vogue/