Jobs Victoria Fund 维州就业基金为符合条件的企业提供 2.5 亿澳元的工资补贴，以帮助维多利亚州的企业发展并创造 10,000 个有保障的工作岗位。Jobs Victoria Fund 资格标准于 2021 年 11 月 16 日发生变化，以便更多企业和员工符合资格。今天让我们来回顾一下维州就业基金并了解下新政策有哪些变化。
维州就业基金介绍
维州就业基金更新内容
主要变化包括：
符合条件的企业年度工资额为 4,000 万澳币（原为 2,000 万澳币） 雇主在雇员开始工作后的 16 周的时间内（原为 12 周）可以申请维州就业基金 对于原本工作时长不足的雇员，如果每周工作时长比原来多 10 小时，现在也有资格申请维州就业基金 残疾人士或持续提供护理服务的人士，每周工作 8 至 19 小时也可符合申请资格 符合条件的优先群体里新增了“单身父母”这一项，有资格获得高达 20,000 澳币的维州就业基金补贴 退伍军人现在将有资格获得更高的补助金额 20,000 澳币（原为 10,000 澳币） 每个企业现在最多可以申请 30 份维州就业基金补助，具体数量取决于企业规模（原为 20 位全职员工） 如果企业在补助协议的有效期内增加员工的正常工作时间，则有资格获得更多的补助金额。
更新后的受雇优先群体级别
要获得补贴资格，您必须雇用至少来自受疫情影响最严重的优先群体之一的人员：
原住民和/或托雷斯海峡岛民 在 Jobs Victoria Mentor 服务处注册的求职者失业六个月或以上的人 来自非英语背景的新移民 45岁及以上的女性寻求庇护/难民的人残疾人士 单亲家长 退伍军人 男性和不认定为 45 岁及以上女性的人 25岁以下的年轻人 以前或目前在“为维多利亚州工作”倡议下受雇的人
维州就业基金新政策还划分了四种级别的工资补贴：
一级工资补贴每位员工最高 20,000 澳元 二级和 三级工资补贴每位员工最高 10,000 澳元 四级工资补贴每位员工最高 5,000 澳元（所有工资补贴均不包括GST消费税）
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