澳洲移民难上难！该回国还是继续留澳？澳洲海归回国就业前景又如何？

2019年11月23日 DNC澳洲求职


近年来留学回国人数不断攀升，
每年出国留学人员达到 60.84 万人，
各类留学回国人数达到 48.09 万人，
而时间马上步入2020年
这一数字还将上升！
在未来，是个海归竞争加剧的时代


海归文凭已不是当年的万能通行证
在恶劣的竞争环境之下
不少预备回国发展的留学生将面临不小的压力
加之澳洲移民政策缩紧
更多的澳洲留学生成为海归


今天我们来浅谈海归的就业问题
让可能准备回国发展的你有个更好的认知


▼


海归的几种回国就业常态


01 刚回去第二天就马上上班
提前通过了面试，在回国前就已经将工作落实到位。我身边就有不少这样的朋友，而他们的优势在于提早的规划就业，知道自己适合什么，需要什么，在学生时代已经积累的了丰富的经验。


02 回去之后半年之内未就业
当然有不少朋友回国后眼高手低，错过了春招、秋招、又不想先去小公司锻炼，接着一个死循环陆续沉沦。


03 回去被各公司狂挖
这样的必然是凤毛菱角，回国前在某个领域业内已经有一定的影响力和知名度。能力强到可以自己挑公司和职位了。


04 拿着两三千月薪
真别说这样的同学并不少，曾经留学的时候也没有认真规划。为了留学而留学，最终只是拿了一纸文凭回国，更不知道自己要什么，适合什么？


05 过了一年又出国去了
认识一些朋友再回炉的，主要是已经无法适应国内的生活工作环境了。还有一些朋友还是想努力一下移民，于是再次返航。


……

当然还有更奇葩的，刷新三观。



澳洲海归面临着不少问题，不少压力。


1. 内在方面：要尝试着调整心态。


当今留学生群体数量庞大，海归何其多。一回国，不仅要和几十万的海归竞争，更有着中国本土百万毕业生。


带着镀金的身份回国，有时候多的是一份压力和一份焦虑。


不乏有些海归找工作的眼光高，择偶的眼光也高，那些人都会觉得我一个海归怎么可以接受这样的工资，这样的对象？


其实我们某种程度上也只是应届生或者是一个有海外留学经历的人罢了。要问问自己的能力何在？个人的竞争力是否能配得上镀金的身份。每年几十万的留学生出去，几十万的留学生归国。怎么才能脱颖而出呢？去大城市里发现海归很多，竞争压力大；在小城市里觉得没有发展空间，很郁闷。这都是海归经常遇到的问题。



小编本身在国外很多年，认识一些海归只找到两三千工资的工作。海归啊！这么低的工资是不是不可思议？


但是事实却发生了。因为这些海归和普通应届生并没有什么差别，除了英文水平高一些。但是并不是所有公司都要求英文好的。而且许多专业回国以后当地的公司还不认可，觉得不接地气。学会计的回国发现系统不一样，学酒管的同学发现国内的酒店管理系统根本就不一样，发挥不出所长，还要看那些老资格的眼色。


所以在这个压力面前怎么突破呢？首先肯定要有规划，利用留学的时间积累各种经验，兼职也好、实习也好、最好和自己的未来就业规划相关，明确了自己将来的就业方向，找到自己的优点和不足，回国的时候方能与众不同。


2. 外在问题，很多人对留学生的误解


首先作为海归，无论是父母、家人、朋友其实对你的期望都更高。恨不得你马上找个高薪的工作直接入职。这个时候压力扑面而来。


留学花了上百万，到了求职的时候还要思考多久回本。心里越来越慌。


反观另一面：


有人说现在太多的海归，一纸文凭真的不能代表什么。


HR看你是海归，有时候都会莫名的提高自己的审视要求，而不是偏爱。对于留学生，很多人甚至觉得他们不就是在外镀金，有点钱的群体吗？某种程度上国内985/211的硕士有时候比海归更受偏爱。


以澳洲为例，尤其长期的低门槛入学，一直被黑。无论是多么努力的海归，难免还要被戴上一个有水份的帽子。这是很多外人对留学生的误解。


尴尬的处境，一边有人给予高期望，一边有人看不上。但其实这些因素都是外在的！最重要的还是你自己，如何对自己负责。


3. 环境问题也很严重

这里说的环境指的不是空气。而是你的生活和工作环境。


如果本科加硕士五六年在外，回国的时候其实对国内的工作和生活环境是陌生的。这个时候甚至某种意义上比中国本土毕业生还没有优势。


这也是为什么那么多海归在归国之后首先选择很多大公司的实习项目。充分深入了解当地的就业环境，给自己添一份背景。DNC每年都会协助数百位留学生拿下适合自己的实习机会。再进行一个未来就业的规划。

DNC往期活动现场

当然我们建议最好在毕业前就有所规划未来的路子，未雨绸缪。保证自己的英文能力和专业学习之外还要积极参与社会和工作实践。最好让自己在毕业前就具备一定的工作能力，了解职场文化，了解自己的优缺点。有过面试和工作经历的话对于回国求职也有很大的帮助。


国外的工作模式可以说相当的轻松，办公室里也没有那么多潜在的料。同事之间相对是单纯的工作关系，甚至下班后根本没联系。fb和微信可能都不是好友。下班了领导还可能说你咋还不走？


但是回国后呢？一开始肯定很难适应！你的领导也不知道该如何用你，同事的相处模式也不一样。矛盾就无形间产生了。


4.遗失的一部分，需要重新拾起


出国那些年，相比国内而言，流失了一部分稳定的交际圈。大家都知道进入社会之后交际圈尤为重要。人脉资源某种程度上也会影响自己的发展进程。


而留学生在国外数年，国外的交际圈在回国后作用略微，而且原本在国内的圈子也会因为各种原因变淡。世界观和价值观的变化以及不同的社会人文环境更导致了理念上的一定偏差。


刚回国，原来的朋友也已经在忙碌的工作，几次聚会之后才发现人家也很忙。有时候在一起聊不到一块，气氛更尴尬。回国后不少人烦恼这个问题，而且需要花很长的一段时间重新建立起自己的人脉圈子。


话说海外文凭，已经不能当作直接竞争力的今天。出国主要收获的还是独立能力以及我们的眼界、三观、和经历等等内在的升华。

对于很多人来说，留学就是为了提高就业竞争力，不论留澳工作还是回国，都是非常有必要去提前规划自己的职场生涯。


▼

如果你对自己的职场迷茫

请添加DNC客服小四

免费定制私人求职规划


 
扫一扫上方二维码添加



DNC近期火爆课程
正在报名中哦！
（点击图片了解详情）



记得关注我们哦

澳洲生活、求职、社交、活动，尽在DNC


收藏 赞 已赞
猜你感兴趣