商帮|娱乐福利、员工费用报销、为员工提供贷款三方面解析员工福利税（FBT）,聚澳传媒微信公众号文章

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第十期

上一期我们向大家介绍了员工福利税（FBT）的相关信息，本期我们将继续为大家介绍一下员工福利税中包含的一些内容：

娱乐福利

雇主所提供的娱乐福利包括食物、饮料、娱乐活动，以及具有娱乐性质的旅行、住宿等。同时，雇主提供的演唱会、电影及体育赛事门票也是属于娱乐福利的一部分。

比较常见的娱乐福利包括企业年会、节日聚餐，宴请员工等。这其中值得注意的是，如果雇主只是宴请员工，那么宴请的费用雇主要缴纳员工福利税，但是可以在进行公司所得税申报时抵扣。如果雇主只是宴请客户，那么这个费用不属于员工福利税范畴，在报税时也不能抵扣。

同时，员工的工作餐、加班餐等非娱乐性质的餐费也是不属于员工福利税范畴的。

员工费用报销

雇主如果为员工的个人费用报销（包括直接支付员工或者支付第三方），那么这就涉及到了员工福利税。需要注意的是，员工的个人费用可以是员工私人的费用、工作相关的费用或两者兼有，其中私人的费用部分就会涉及员工福利税。

为员工提供贷款

如果雇主为员工提供了无息或者利率低于税局标准利率（benchmark interest rate）的贷款，那么就涉及到了员工福利税。需要注意的是这里的贷款是广义的欠款，如果员工欠雇主一笔钱，并且规定的还款日期没有偿还，那么这笔欠款在还款日期之后就算作是您给员工提供的贷款。

同时，如果雇主不需要员工偿还所欠的债务，那么雇主也涉及到了员工福利税。比如雇主卖给员工一些公司的产品，但是之后告诉员工不需要按发票金额付钱给公司了，那么雇主就需要缴纳员工福利税。但是需要注意的是，如果该员工的欠款是按照公司坏账进行处理的，那么是不属于员工福利税范畴的，不过公司得先把这一部分的出售作为营业额申报才可以。

更多关于员工福利税的相关的内容，我们会在下周为大家继续介绍。如果有关于员工福利税方面的相关问题，请与李敏会计师事务所联系。