自4.19新政后，关于457和186/187签证的各种解读已经有很多了，但是政策变动较大，移民局也是一点点往外公布细节。今天这篇是新财年第一波关于雇主担保移民的解读，重点在于186和187签证，以及457转永居的部分问题，希望能帮助小伙伴们进一步弄清楚今后的要求。

职业清单

187签证不受影响，ANZSCO清单中所有1/2/3级职业均可提名。从2018年3月起，187签证开始使用MLTSSL清单，另外专门为支持偏远地区发展而设置的职业也可以提名。具体信息在临时实施日期时会发布。

如果属于以下情况之一，186签证不会受影响：

• 目前持有186签证；

• 在新政实施当天或之前递交了186申请；

• 457转186。

如果是申请一步到位186，则会受新职业清单的影响。

另外，新的职业清单中Caveats职业（即***职业）的适用范围将扩大至一步到位186签证。

7.1前已经拿到457签证的人，不受新职业清单的影响。还可以加入副申请人，签证有效期与主申一样。

如果已经拿到457签证，到期后续申457或者打算更换雇主、职位，提名职业必须在新的MLTSSL或STSOL清单上。

对于7.1前已递交未获批的457签证申请，如果提名职业已经被移除或者被加了caveat，申请不会获批。申请人可以选择撤签并申请退费。

豁免情况

2017年7月1日及之后递交的一步到位186和187签证，申请人年龄不能超过45岁。不过现有的年龄豁免条件依然有效。

2018年3月1日前，457转永居的年龄要求还是50岁以下。但是3月1日之后，年龄要求也降至45岁以下。

2017年7月1日及以后，无论是457转永居还是一步到位永居，所有申请人的英文都必须达到competent水平（相当于雅思4个6）。

而且186和187签证的高薪（$180,001）英文豁免被取消了，这一要求适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。没有过渡安排。

对于非申请人的原因导致的186和187撤签，比如因新政实施而无法满足要求，在某些情况下可以退还第一期申请费。

对于457签证来说，原有的高薪豁免英文在7.1之后也不复存在，除非申请人是在公司内调动工作（比如从国外的母公司调到澳洲的分公司）并且提名的基本工资达到96400澳元。

一步到位186和187签证高薪（$180,001）技术评估豁免被取消，适用于所有的186和187，包括2017年7月1日前已递交未下签的签证申请。没有任何过渡安排。

担保和提名

某个职业的第一次提名撤销或被拒，在签证没撤/没拒的情况下，同一职位不能再次提名。

无论是457转永居还是和一步到位186签证，雇主都必须提供证据证明提名职位的真实性，而且签证官有要求进一步补充材料的权利。这适用于2017年7月1日及以后递交的提名申请。没有过渡安排。

对于一步到位186和187签证，雇主在提名环节就必须提供被提名人的身份信息，这适用于2017年7月1日及以后递交的雇主提名申请。

7.1前已递交未获批的457雇主担保资格申请不受新职业清单的影响，但提名和签证申请需按照最新要求。

7.1之后的雇主担保资格申请需注意：

• 认证雇主要求更改；

• 培训基准进一步明确了；

• 2018年3月后，培训基准要求将被Skilling Australians Fund取代。

见：《【重磅】新财年移民职业清单7.1公布！457最新七大改革细节解读看这里！》

457签证申请在2018年3月前仍可递交。在3月之后，担保资格已经获批的雇主还可继续担保海外员工申请TSS签证。担保资格到期后还要继续担保的话，则需重新申请。

结语

以上就是关于雇主担保类签证的最新细节解读。对于广大457持有人来说，7.1之后最大的变化就是转永居的英文要求提高到了4个6。

关于457，186和187签证的任何细节问题，欢迎加入新石器的457新政群探讨。也可以在我们的公众号后台留言，一周7天有颜值在线的客服小姐姐与你不定时交流！

新石器小助手微信号：xsqbuddy

新石器建立了雇主担保移民、技术移民以及父母移民的新政讨论群，和新财年EOI直播群。

加新石器小助手微信，拉你进群！