澳洲移民越来越难，尤其是189技术移民，因此很多申请人不得不尝试其他移民途径，比如州担保、雇主担保、配偶移民、投资移民等。

实际上，除了这些比较常见的选择之外，澳洲还推出了多种劳工协议移民途径，包括DAMA协议、行业协议、项目协议、公司协议等等。

相比其他技术移民，劳工协议下的移民门槛要低很多，而且大多也都可以转永居！

园艺业劳工协议

12月23日，代理移民局长Alan Tudge宣布，2020年1月1日，澳洲将推出一个新的劳工协议 - 园艺行业劳工协议（HILA）。 

HILA协议包括31个职业，和其他劳工协议一样，享有一些优惠政策，主要包括：

• 包含一些现有技术职业清单上没有的职业。另外热门的2335机械工程也在。

• 薪资比现有的TSMIT门槛 - $53,900，降低10%

• 年龄放宽到50岁

• 英文要求降低，TSS最低5.0，单项不低于4.0；494最低5.0，单项不低于4.5

• 可以转永居

该协议下，申请人走的是雇主担保途径。

可以申482签证，3年（1-3级职业）或4年（4-5级职业）后转186永居。

也可以申494，3年后转191永居。

HILA协议是为了解决澳洲水果和蔬菜种植行业的人手短缺问题，主要分布在偏远地区。

为了支持这些地区的发展，澳洲已经有了打工度假签，季节性工人项目，太平洋劳工计划等签证项目，但是人手依然不足。

最近2年，农业行业一直呼吁推出专门的农业类签证，但是一直没有结果。相信这个园艺行业劳工协议推出后，会在一定程度上缓解澳洲的用工需求，

在此之前，澳洲已经有了8个行业协议，涉及乳制品，渔业、肉类、猪肉、餐饮、广告等行业。

通过这些行业协议，澳洲的偏远地区移民计划也在不断扩大。

DAMA协议

行业协议是以行业来划分的，而在各种劳工协议中，还有一个比较常见而且也是澳洲政府力推的就是DAMA协议，它是根据地区来制定的。

目前澳洲已经有6个州签署了7个DAMA协议。

维州的Great South Coast DAMA协议于6月11日宣布正式启动，这也是维州第一个DAMA协议。

一共有27个职业可供选择，协议第一年担保名额100个，将来也有机会转永居。

不同职业的申请人可享受的优惠政策不尽相同，包括TSMIT门槛降低10%；英文总分5.0，单项不低于4.0或同等水平等。

新州签署DAMA协议的地区是Orana，担保职业主要分布在农业、教育、酒店管理、制造业、技工、健康和社会福利等领域，其中有的职业并不在目前的ROL清单上，绝大多数都能转永居。

第一年担保名额500个，签证类别是TSS即482，部分职业可享受TSMIT门槛和英文优惠。

9月14日，昆州首个DAMA协议 - Far North Queensland Designated Area Migration Agreement正式开放。

第一年申请名额200个，一共70个职业，包括厨师、大厨、餐厅经理、导游、潜水教练、客服经理、建筑助理等，其中有3个不在ANZSCO清单上的职业也可以担保。

该协议下申请的是TSS签证，对职业评估没有特别要求，另外还有技能经验、英文和TSMIT方面的优惠政策。更重要的是大多数职业3年后都可以转186永居！

1. Adelaide Technology and Innovation Advancement Agreement

面向阿德莱德地区。一共60个职业，我们比较熟悉的有2334电子工程师，2335机械、产业、生产工程师，2339工程技师，2612 网页开发师等。

申请人可以转永居，而且在递交186申请时有机会享受年龄豁免。

2. South Australian Regional Workforce Agreement

面向南澳的偏远地区。一共有114个职业，其中餐饮类、农业类和技工类的职业比较多，包括面包师，大厨，厨师，牙医，口译，社工，农业科学家等。

西澳Kalgoorlie-Boulder DAMA协议主要是为了支持西澳金矿地区（Goldfields）的经济发展。该协议下申请人需走雇主担保途径，每年可担保500人。

一共有72个职业，包括会计、土木工程、幼教、采矿、厨师、儿童保育以及多种技工类职业。

北领地的DAMA协议一共包括117个职业，常见的有会计、厨师、面包师、儿童保育工作者、幼教、美发师以及多个技工类职业等。

申请人走的也是雇主担保途径，而且可以享受英文标准降低的优惠政策，获签后在北领地居住和工作3年的就有机会转PR。

对DAMA协议感兴趣的朋友，可以联系新石器作进一步的了解和评估。

结语