2018年8月1日内政部发布技术移民政策官报,SKY小编就在这里给大家解释解释:
全球人才计划GTS
全球人才计划于2018年7月1日发起,并将试行12个月。首批GTS Agreement已经开始,并将接受第一批申请。
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高薪门槛提高
2018年7月1日起,公平工作高收入门槛(FWHIT)从142,000澳币提高到145,400澳币。
SAF立法更新
从2018年3月起,担保海外员工申请技术移民签证的雇主需要向Skilling Australians Fund缴纳一笔费用,从而取代目前457和186(一步到位)的培训要求。
关于Skilling Australians Fund的相关立法已经在2018年5月9日通过议会,预计将于本季度实施。
对于不同的担保雇主,收费标准如下:
如果年营业额低于1千万澳元,担保员工申请TSS签证时,需要按人头每年提前缴纳1200澳元的费用;担保员工申请186或187签证时,需为每人一次性缴纳3000澳元。
如果年营业额高于1千万澳元,担保员工申请TSS签证时,需要按人头每年提前缴纳1800澳元的费用;担保员工申请186或187签证时,需为每人一次性缴纳5000澳元。
TSS签证更新
预计TSS签证的审理时间会比先前的457签证的审理时间更快。当前75%的申请审理时间为:
-短期职业类别:57天
-中长期职业类别:55天
-劳动协议类别:28天
同时,TSS签证申请有优先审理安排,由高到低分别是:
-担保雇主为accredited sponsors
-提名岗位在偏远地区
-Labour Agreement分支
这里需要提醒的是,对于材料不完整的申请,内政部一般不再发邮件或通知给补充材料的机会。所以在递交申请之时,大家一定要确保材料完整。
另外,TSS签证会被附加上8607条款,即换了新的职位以后需要重新递交482签证。注意这个只适用于该签证,不适用于457签证。
偏远地区雇主担保RCB申请
关于RCB,需要注意的是:
-RCB不针对一步到位187提名申请做决定;
-RCB只对本地劳工市场条件相关的问题提供建议。
所以187提名申请能不能通过,最终决定权依然在内政部。
雇主担保提名申请TRT类别
457/TSS持有人满足一定的连续工作时长才可以通过TRT转PR。但是2017年7月1日实施的政策要求被提名人需要在提名人的“direct control”下工作,当时的定义比较狭窄因而遭到质疑。
2018年3月18日,关于“direct control”的解读政策做了修改,在雇主的关联实体公司工作也可视为满足“direct control”的要求。
也就是说,457/TSS持有人继续获得提名后,即使提名职位前后有些变化,那么在之前岗位上的工作时长依然可以计算在内。
通过TRT转PR时,只要职业的前4位数字与之前申请临居签证时的一样即可。
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