前言

每年的2-3月份往往是澳大利亚各大高校毕业生的求职旺季。很多知名企业都会开展各式各样的校园招聘会。同时，澳大利亚政府部门和求职网站等等都会开放网上申请。

回溯过往毕业季，众多学生都在感慨，现在流的泪都是当年选专业的时候脑子里进的水。

今年最受毕业生欢迎的企业有哪些？名企招聘毕业生更看中什么？哪些专业的毕业生更受就业市场青睐？各个专业的起薪是多少？相信这些问题是全球应届毕业生们都非常关注的话题。

另外，伴随中国留学热潮的兴起，中国赴澳留学生数量是一年又比一年高。在一些社交网络平台上我们也会看到有关留学澳洲的种种负面报告：澳洲大学太水了，澳洲大学录取门槛太低了，澳洲大学毕业不得雇主认可等等。那么对于这些求学澳洲的中国学子，他们毕业后究竟去了哪？他们的起薪和澳洲本土学生真的有那么大的差别吗？

澳洲财经见闻将结合澳大利亚官方数据，在此为大家整理2018年澳大利亚应届毕业生各专业起薪、最受应届毕业生欢迎雇主的大调查，快来看看有没有你的专业和心仪的雇主吧！

一

2018年澳洲毕业生就业概况

近日，《澳大利亚金融评论报》联合GradConnection共同评选出了“2018年澳洲TOP 100最受毕业生欢迎的雇主公司”。

在这份针对94,000 多名大学毕业生的调查里可以看出，“STEM 毕业生”，即科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）、以及数学（Maths）学位毕业生仍最受雇主青睐。

此外，当被问到“大学学位是否很好地其提供了必要的工作技能？”时，只有20.3%受访者的回答是“很好（Very Well）”，46.6%的受访者是“一般（Well）”。另有27.6%的受访者认为大学学位没有为自己提供必要的工作技能。

与此同时，调查发现，比起高薪和社会地位，澳洲大学毕业生找工作时反而更看重能提供良好培训机个人发展的公司。当被问及“在选择用人单位时，什么因素是最重要的？”时，最多的答案是良好的职业前景、良好的雇主领导风格、培训和发展、以及个人发展。

95%的受访者表示，他们认为以上因素重要或非常重要。其次是高薪（66%），只有63%的受访者认为最重要的因素是地位和声望。这表明，毕业生们都在寻找那些能够培养和训练他们的雇主。

二

男性和女性毕业生待遇差距缩小

这份排名顺应行业的趋势，如今女性毕业生的薪水持续录得上涨，和男性毕业生薪水之间的差距逐步缩小，在某些岗位甚至超过了男性毕业生。

根据澳大利亚毕业生就业调查（Graduate Outcomes Survey, 简称GOS）结果，2017年，女性工程师毕业第一年的平均收入为65,000澳元，相比之下，男性工程师毕业第一年的平均收入则仅为63,500澳元。在通信领域，男性和女性应届毕业生的工资待遇相同。

尽管如此，部分专业仍存在“同工不同酬”的现象。例如，法律专业的应届毕业生中，女性的平均收入为58,000澳元而男性的收入则为63,000澳元。

三

公务员岗位遭冷落

GradConnection提供的数据显示，澳大利亚男性应届毕业生和女性应届毕业生所喜欢的行业存在明显差异。

对于女性应届毕业生而言，企业和商务是最受欢迎的行业（13.3％），其次是会计核算。调查发现，传统意义上以男性居多的律师行业在本次调研中并未出现在“最受男性应届毕业生欢迎行业”的前十位。

此外，和中国不同，澳大利亚政府部门就业岗位（即公务员）的受欢迎程度并不高。GradConnection的调研数据发现，在所有应届毕业生求职申请中，仅有0.87％的女性应届毕业生和不到0.4％的男性毕业生申请了政府部门就业岗位。

对此，澳大利亚新南威尔士州政府就表示，未来政府人力资源的改革重点是吸引一流大学的优秀毕业生优先选择政府相关部门岗位。新南威尔士州公共服务专员Graeme Head说道：“公务员常常被人所误解是一个很枯燥的行业。实际上，我们的工作非常有意思，可接触到各种各样的人。同时，政府提供的就业机会也非常多样。”

四

全能型人才的时代

当你深入了解毕业生背后的故事，你就会了解进入自己心仪的企业并非易事。

伴随时代的变迁，STEM人才还需要具备艺术（Art）方面的修养，即所谓的STEMA人才。

大型会计师事务所、银行、保险公司和律师仍然需要具备数学、科学和法律专长的人才。但是，伴随技术的进步和破坏性创新，传统工作方式发生改变，一大批创新业务模式的企业相继涌现。大型企业眼中“最佳雇员”的要求和标准发生了明显变化。我们看到很多知名企业在招聘应届毕业生的过程中，明确要求候选者具备适应客户需求变化的能力、以及满足新型客户需求能力等。

一些高校也注意到了这种趋势的变化，因此日常教学重点也开始朝着“轻理论、重实践”的方向发生转变。

例如，在接受《澳大利亚金融评论报》采访时，悉尼科技大学校长Shirley Alexander就明确表示：“未来人才的培养不再是内容为王。”

四大会计师事务所中的毕马威（KPMG）也表示，企业需要的是全能型人才。毕马威招聘主管Phil Rutherford说道：“在数字化和机器人智能化时代，我们仍然需要STEM人才，但是除此以外，我们同样希望STEM毕业生同时具备出色的探索精神、适应力、判断力。”

五

澳洲TOP10 最受毕业生欢迎的雇主

在今年“澳洲TOP 100最受毕业生欢迎的雇主”的排名中，四大会计师事务所，即普华永道（PWC）、毕马威（KPMG-）、德勤（Deloitte）、安永（EY）全部杀进前五，可见做一名能掐会算，收入可观，每天与金钱起舞的会计师，是澳洲学子们最向往的事情。

澳洲最受毕业生欢迎的雇主排名前十如下：

这是一家致力于营造社会诚信，为客户和世界解决重要问题的知名企业，根据具体业务、行业和地区提供新的思路和视角。

一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务 。

具独立法律地位的全球各地事务所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。

全球性的信息技术和业务解决方案公司。IBM正利用认知技术,大数据分析和云服务，助力各行业重铸商业模式。

全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。

连锁零售企业，是德国最大的连锁超市。

业务分布国家范围广泛，推行了差异化经营或错位经营的策略，从商店选址、卖场规模、店堂布置、服务内容、经营品牌等方面都有差别、尤其是经营的商品品牌各不相同，在市场上能够提供有明显区别的产品。

全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。

埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平，并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉，其客户包括《财富》世界500强企业、各国政府机构以及军队。

500强公司之一，提供专业技术和管理服务的全球咨询集团，业务涵盖交通运输、基础设施、环境、能源、水务和政府服务等领域 。

AECOM系统括全球视野、本土认知、技术创新与专业知识，持之以恒地构筑、改善并维护世界各地的建筑设施、自然环境和社会环境的可持续发展。

全球领先的专业咨询机构，帮助企业解决财务、信息技术、运营、治理、风险管理以及內部审计领域的难题。

澳大利亚成立的第一家银行，在协助客户达成其财务目标方面，拥有将近200年的丰富经验。

作为澳大利亚的最大银行之一，Westpac 集团遍布澳大利亚的主要城镇。在亚洲和澳大利亚，有专门的团队通晓不同文化、不同语言及当地市场，同时也提供多种语言服务，协助新移民和新企业满足其银行服务需求。

除了以上这些企业外，像力拓（RioTinto）、必和必拓（BHPBilliton）、微软（Microsoft）、Leighton、澳洲航空公司（Qantas）、苹果（Apple）、Chevron、全球最大采矿承包商Thiess、以及澳大利亚各大银行也是非常受欢迎的。

六

澳洲五所高校毕业的留学生都去了哪里？

据统计，澳大利亚五所大学是中国赴澳留学生们的最爱。那么这些学校毕业的留学生最终都去了哪？

悉尼大学

新南威尔士大学

麦考瑞大学

墨尔本大学

昆士兰大学

很明显，来自中国的留学生也非常青睐商业管理类的课程，金融、财会、商业等专业占据上述四小专业选择前十的榜单，而且比例还相当高。

从职业选择来说，金融、会计、咨询、市场是中国赴澳澳洲留学生们就业的热门选择。

从行业来看，金融行业在此成为最热门的行业，四大会计师事务所和外资银行成为了澳洲海归（金融财会类专业）的不二选择。甲骨文、SAP、IBM、埃森哲、西门子、华为、联想等企业也均上榜。这也离不开几所学校工程、计算机科学专业的影响。

懵懂的年纪，选择专业或是听从父母的建议，或是选择跟随潮流，亦或是觉得好玩随便选的，这就是为什么很多人在抱怨自己从事的工作与所学的专业一毛钱关系都没有 !

如何确保学生们不会散尽千金却又悲惨失业，这是一个各界均应进行深入思考的问题。

对于当下的应届毕业生而言，或许最好的建议即是：去那些真正需要你技能的地方待几年，好好磨练技能！

对于即将踏入高校的学生而言，或许最好的建议即是：明确自己未来想要做什么，为自己的目标做出正确的专业选择，也就是为自己未来的毕业就业踏出了最关键的一步。

本文信息来源：AFR