2019年4月8日晚6点
我们如期而至
带着诚恳与疑问
翘首等待着
Elite Talks X RMIT NIGHT的全部精彩
感谢您的按时赴约
并给予精英说最大的支持
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18:30
RMIT区域经理
Sabina Ranjit女士宣布
Elite Talks X RMIT NIGHT 正式开幕
Sabina Ranjit女士
在这个大咖云集的场合，精英说ELITE TALKS创始人、信为留学移民总裁董乃瑞(Sean Dong)与往届精英说一样，在这场思想的交流与碰撞之中担任主持人，一起聊聊职场中如何实现竞争力最大化。
董乃瑞 Sean Dong先生
这一次，他再度突破了以往的主持风格，以独特的角度为现场的观众们回顾往届嘉宾的演讲精要，解读该场演讲嘉宾的主要思想，并时不时用幽默元素浇灌，令在场观众们纷纷全神贯注，仔细吸收与聆听。
Sean提到“在这个孤立的世界里，只要你不是很糟糕，就能生存。但是在一个互联的世界里，一切都同样出色，性能达到完美，只有一个因素可以带来不同，那就是你自己。”
1900年的纽约，街道上只有一辆汽车。仅仅13年后，在同一条街道上，我们只能看到一匹马。过去的20年里，你可能感受到了世界变化的速度有多快。但可以保证的是，未来20年，它的变化只会更快。
此时此刻，我们正站在跨时代的，具有历史性的边缘。我们站在这里回顾过去，审视现在，并试着看看未来。
一些东西将会变，而另一些，将保持不变。
“You can not only believe what you see.
Sometimes, you can only see because you believe. "
“你不能只相信你所看到的。有时候，你能看见是因为你怀揣信念。“
董乃瑞 Sean Dong先生
“未来的工作将会是怎样的？”
“需要怎样的技术与能力？”
“会有哪些新型机会的出现？”
“为什么‘你的想法’将会成为决定性因素？”
带着Sean向观众抛出的这些疑问，我们有幸与RMIT首席营销官Chaminda Ranasinghe先生，RMIT时装和纺织技术学院副院长Jenny Underwood博士，RMIT区块链创新中心主任Jason Potts教授，以及RMIT副校长余星火教授，一起深入探讨。
知识与技能的差异究竟是什么？如何寻找学术与应用的平衡？
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Chaminda Ranasinghe:
“成为单一领域专才已远远不够”
RMIT CMO (首席营销官）
前ANZ银行数字营销总监
澳大利亚公司董事学会研究生会员
RMIT首席营销官Chaminda Ranasinghe
Chaminda带给我们的第一句话就是，“Being an expert in one field is never enough”。
我们都知道，在如今这个飞速发展的社会，只拥有“一技之长”已不再是稳妥的敲门砖。人人都在追求高文凭，家家户户都明白学会新型技术的重要性。可市场总是残忍的，它既可以飞速膨胀，也可以瞬间压缩。唯有成为真正的凤毛麟角，才能有机会在这个淘汰制的社会生存。那我们到底该怎么做呢？
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“T" SHAPE
Chaminda在演讲中用他的亲身经历为我们解惑。他的父辈，可归类为所谓“T”型人才。什么是T型？“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。将两者结合就意味着，既有较深的专业知识，又有广博的知识面。这类人才是刚柔相济的，他们能够具备较高的效能性及较强的适应性。过去在学院里，培养这类人才时多以实践为特色，就业为向导，所以他们的就业能力很强，而在那个人才稀疏的年代，多数得以拥有较好的发展。
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“π" SHAPE
到了21世纪，T型人才已经跟不上时代的脚步，π型人才已成为潮流。随着经济全球化、技术一体化，现如今的知识经济时代对就业者的要求越来越高。市场的饱和，造就基本需求的水涨船高，各行各业都期望于复合型人才。那么这时，“π型“人才的需求就出现了。一专多能、多专多能、综合素质较高，是想要在现代社会生存的必要条件。除了对专业知识复合的要求，高情商、高协作能力、及较强的适应能力也成为了隐形必备条件。
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“Cthulhu" SHAPE
而未来，我们的后代们将会面临”Cthulhu“型，即由n个π所堆积而成。他们需要结合更多的知识与技能，需要拥有更高度的灵活能力，并需要学会在不同的领域中工作与生存。掌握跨领域知识已迫在眉眼之间。
RMIT首席营销官Chaminda Ranasinghe
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雇佣方式已然改变
“Nobody will hire you anymore because of what you know.
You will get hired because of what you are able to do with your knowledge.”
—— Dr. Bernahard Schindlholzer
一技之长的时代已然过去，如今只有学会运用知识，不断提升自我，步履不停，才能在黑压压拥挤的人群中获得氧气。数字化是“以人为本”的，即“人”如何在特定领域使用技术，而非仅仅关注技术本身。无论是教育，还是作为学生，我们都需要打破单一的，以理论知识和科研为主的学习模式。
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Dr. Jenny Underwood:
“技术如何改变时尚产业”
RMIT 时装和纺织技术学院副院长
Dr. Jenny Underwood
如果说刚刚的话题令你有了些许压力，那么接下来的几分钟，你将能感受到科技与创新对世界的美好改变，我们周遭的一切，已然焕然一新。
是的，我们的衣食住行都与科技息息相关，而令人大开眼界的是，科技对时尚行业的改变及消费者的可塑性，也都在悄悄前进着。
你现在脚底穿的NIKE鞋，可能正是由新型材料所构造而成。纺织作物已成为全智能，甚至可以运用编程材料。灵感来自于大自然的生物材料，可用于私人定制的电子数据，全自动化缝纫机器人可在22秒内就生产出的一件完整的T恤，我们甚至还拥有了Kniterate，全数码台式针织机......除了众人皆知的3D打印，在时尚行业，还有许许多多不被大众所了解的，由科技所产生的“新的细胞”，正迸发而出。
“New technology does not transform society, society transforms itself using new technology.”
——the future laboratory
“新技术不会改变社会，社会利用新技术改变自己。”
Dr. Jenny Underwood
云计算改变了我们的世界。AI、5G、3D打印......科技让生产力变得更加强大，并正在一步步刷新我们对技术的全新定义。当然，科技并不能替代人类，人类的创造力，情感，协同力，人文关怀，艺术，思考，都是人工智能永远做不到的。但它能够让我们用更多的时间与精力，去思考，去创造，去审美。
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Prof. Jason Potts：
“区块链与未来职场”
RMIT 区块链创新中心主任
经济学家
Prof. Jason Potts
说到区块链，可能很多人的第一反应都是”比特币“。虽然在毕业币之前，所有的技术都已经成型了，但是不可否认的是，比特币是区块链技术的第一个成功应用。但我们要聊的，是另一个大方向的内容，那就是区块链对未来职场的影响。
没错，区块链将成为下一代自主数字技术的基础设施。
区块链的发展与互联网是极其相似的。在1.0代，互联网数据（Internet of data)提供了电子邮件及文件共享等使用；2.0代，社交网络（Social Internet)，我们有了智能手机、社交媒体、各种应用等等；3.0代，互联网价值区块链（Internet of value blockchain), 随之而来的就是加密货币、数字资产、以及产生了各项规则、合同、DAOs等等。
Prof. Jason Potts
随后Prof. Jason为大家介绍了Digital Twins，也就是数字映射。指在信息化平台内模拟物理实体、流程或者系统，类似实体系统在信息化平台中的双胞胎。在未来，区块链将重振整个经济，“反应”到真实市场，甚至最终可能不再需要“真正的市场”。
而对于职场而言，影响也将是长久而深远的。除了我们可能想象到的，技术职业上的变化，区块链技术甚至将能颠覆音乐界。区块链技术最大先进性体现在：提供信任数据，利用去中心方式实现数据共享和分发，而这也将直接影响音乐界的版权与分发问题。
Jason Potts教授有深度的演讲，信息量虽然极大，但同时也打开了在场所有听众对区块链全新的认识与解读。
除了AI、IoT、3DP、VR/AR，我们能做到的，能创新的还有很多很多......！
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Prof. Xinghuo Yu：
“复杂世界的兴盛法则”
RMIT 副校长
澳大利亚工程师学会会士
IEEE工业电子学会主席
RMIT副校长余星火教授
随后，我们迎来了最后一位演讲嘉宾，RMIT副校长余星火教授。
余教授首先给我们抛出的一个问题是：
“How to thrive in a Complex world?”
即“如何在复杂的世界里茁壮生长？“
自18世纪的工业革命以来，我们的生活发生了天翻地覆的变化。从用水和蒸汽驱动的机械生产机器，到后来通过使用电子和IT进行的自主生产，再到如今的网络物理系统。在人类不断进化的这20多万年期间，我们一直在不断的挑战自我，努力改善大环境下的生活条件。
对语言，创造和复杂工具的灵活运用，是人类自古以来都具备的特点与能力。
而这样的能力，也在不断刷新电力行业的劳动需求。
现如今比起精而专的学术知识，能触类旁通擅长优化学习能力的跨领域人才才更抢手。我们要学会：用简单的方法去解决复杂的问题。
或许几十年前，PhD学位代表着一种学术认可，可在今天的职场，学历更多的是学习能力的一种体现。一个好的学习能力，可以帮助你在新的领域通过与已有事物的关联，来建立自己的知识体系，进而以最快的速度适应职场这个多变的环境。
RMIT副校长余星火教授
余教授还提到了，“Teamwork 团队合作”的重要性。知识是重要的，但是能力、协作与干劲更为重要。他曾经听自己的一位朋友说，在作为面试官的时候，这位朋友常常会问到这么一个问题 “你在麦当劳工作过吗？”，其寓意就是，对应聘者团队合作能力的看重。
在最后，余教授也告诉我们，要勇敢，要敢于承担风险。努力，也必会有所回报。
Be Brave，take risks.
It will pay off.
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Q & A
在最后的Q&A环节，Sean与四位演讲嘉宾回答了多个观众提问。无论是对理论知识上的疑惑，还是在自己追求自身事业上的失败与成功，嘉宾们都对这些问题进行了一一解答。
现场观众提问
两个令小编印象深刻的问题：
Q: “毕业找工作，发现许多工作单位都要工作经验，该怎么办？”
A：“在学校的时候，学生除了技术知识以外，还能学到非常多其他的应用型知识。比如你的research skill，团队合作能力，交流能力等等。若是在面试的时候，能表现出你在这些方面的能力，我想所有的单位都不会只考虑你过去是否有工作经验，而同时也会参考以上的潜在能力。”
Q：“如果可以穿越回你的学生时代，有没有什么话想告诉那个时候的自己？”
A：“不要太有压力。时间会告诉你，其实那些都不是什么大事！”
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最后的最后
一场活动的成功总是少不了团队的日夜付出
感谢工作组与志愿者团队的辛勤付出与努力
感谢所有媒体的支持
感谢每一位到场的观众
♥♥♥
我们下次精英说再见！
合作媒体
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Elite Talks 精英说
2015年成立至今的ELITE TALKS 精英说，被誉为“华版TED”，是澳洲最大的华语公益性华语论坛。在悉尼、墨尔本两地累计举办主题式论坛十余次，覆盖人群超过10万。
“ELITE TALKS 精英说”以公益和社会责任为第一目标，努力地给澳大利亚华人社会及国际学生带来更多的正能量。
ELITE TALKS 精英说每年都会举行大型分享论坛 “精英说 • 职场篇”。 2017年成立“E.T.Links”，衍生出“青年说”、“行业论坛”、品牌专场以及针对非华语国际学生的英文论坛等多个子品牌。
- 对话创造可能 -
精英说正努力打造一个与智者对话的平台，实现思想与价值观的碰撞，正如论坛理念——“创造一个平台，让生命有温度的分享”。专注并努力举办深度、精致的论坛活动。
- 往期嘉宾 -
以上内容
由ELITE TALKS INC.编辑
作者：Keira Shi
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