本期主持人因为一起在韩国打工的中国留学生被韩国老板欠薪和暴力对待的新闻，而发起了留学声第四期的话题：《被排挤和欺负，为什么受伤的总是我》（点击回顾话题），后来竟然陆续收到“在外留学被歧视”的投稿。我们地想，看来做这一期话题非常有必要。
留学声 · 第四期
留 学 期 间 遭 遇 过 的 排 挤 和 欺 负
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香
主持人邱东怡：
全球的留学生小伙伴，你们好。当知道要讨论关于“华人被排挤和欺负”的话题后，大家都说这个不太好做。我想说，就是大家都选择避开这个话题，我才觉得需要给心中有怨言的小伙伴一个发声的机会。
听听各位Timezoner 怎么说
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Candy Tang
英国，伯明翰城市大学
有次和妈妈一起，在英国的火车站排队办理火车票打折证件，队伍很长，移动得很缓慢。
因为顾着拿资料而忽略了的队伍已经在朝前移动了，结果排在我们身后一位五十来岁的老太太就开始叫嚷：“前面的人已经走了，怎么还不动！这些外国人真是烦死了。”我拉着妈妈赶紧跟上队伍，连忙回头对她说：“sorry.”
结果这老太太手一挥说：“别跟我说sorry！”随后骂骂咧咧：“工作人员怎么这么慢，都是些拿钱不做事的家伙，真是不懂这个国家里怎么有这么多外国人！外国人都侵占了这个国家的工作岗位，拿钱不做事，效率这么低。”我朝柜台望去，一排工作人员全是深色皮肤的印巴裔英国人或者非洲裔英国人。
这时，一位深色皮肤的工作人员冲她吼了一句：“那你去机器上买票呀！”
老太太继续大叫：“我才不去机器上买，你们就是应该过来服务我，拿钱不做事！”后来一位主管样子的人来说了几句她才声音低下去，但也还在嘀咕着，“怎么这么多外国人。”
虽说这老太太用“Foreigner(外国人)”这个模棱两可的字眼，可却是把游客、留学生、移民以及移民后代统统都囊括进去了。
后来跟英国朋友说起这件事，英国人说是有许多老年人不喜欢外国人。不知道这保守主义的老太太在这次脱欧公投中是不是投的脱欧票。
邱东怡：看完这位小伙伴的讲诉，给我留下印象最深的是，老太太说外国人都侵占了这个国家的工作岗位。我觉得工作岗位对每一个人来说机会是平等的，不管是本国人去应聘这个职位，还是外国人去应聘，我觉得人事部门只会录那个更适合这份工作的人，而与他的肤色国籍无关。
Vicky Wong
英国，华威大学
在英国，种族歧视是一种大罪。学校甚至会群发邮件告诉学生如何举报。所以在明面上，英国人都不会说什么失礼的话。但有时候你能在与服务人员的交流中感受到自己被冷遇。
记得有次坐公交，因为公交卡余额不足，被司机骂了一顿，他眼中充满了对我的怀疑和不信任，认为我是故意捣乱的。不过这种情况也仅此一次，多的是彬彬有理温和善良的好司机。
邱东怡：我也被韩国的公交车司机吼过。韩国地形是上下坡反复出现的，有次坐公交车时，因为车子突然跳跃起来，手里提的小西红柿撒了一地，还在车厢里到处流窜，司机冲我吼了一声“呀”，吓了我一大跳。是不是每个国家的司机都会有些暴脾气呀。
Zoe
英国，威斯敏斯特大学
我的经历在英国算是比较严重的歧视了。
那是一个晚上，我和同学两个女生搭地铁回家。当时地铁人不多，坐在我们对面的一个大概是印巴后裔的中年男人突然搭讪问我们是不是中国人。然后他就开始尝试和我们说中文，说他在学习中文，但交不到中国朋友。他说租他房子的是几个中国女生，但她们从不跟他聊天，只知道花钱买很多东西。言辞间越来越鄙视，期间他还接了个说中文的电话，说是他一个中国朋友。
我们的脸色大概不太好看，这时一个年轻男人（大概也是印巴后裔）从车厢那一头走过来，站在他面前问：“你为什么要让她们这么难堪？你为什么要说这么不好听的话！”
我们很快就到站下车了，后来回想，其实那个无礼的中年男人大概喝过酒了，也可能的确在中国人面前受过气。
王同学
日本，早稻田大学
我觉得部分日本人对中国人有非常强烈的负面先入观念。刚认识时大家很开心地打招呼，到自我介绍时说自己是中国人，某些日本人立马开始无视你，把你当成空气。
我曾经在阿迪达斯打工，店在涉谷所以外国人特别多。那一层楼大概有3个中国人，7个日本人。日本人里面也有正社员和契约社员。然后某个契约社员就一直吩咐我们中国学生做这做那，还叫我们不要接待日本客人，日本客人都交给他们接待。
之后我们也一直忍着那契约社员。某天，我在店里去二楼拿东西，被二楼素未相识的店员骂了一句很脏的话，当时还没听懂，就反问了他一句：“你刚才说什么？”他回我一句：“哎哟，自己回去学学吧。”
于是我到一楼问其他店员那句话的意思，事情貌似传遍了整个楼，快下班时，一楼的管理让我等一等，他把骂我的那个人喊过来给我道歉。那个人站我面前，一句对不起都没说，仅仅说了：“我刚才开玩笑的。”然后我就辞职不干了。
邱东怡：留学生在打工时，总会碰到一些不友好的同事。有些同事会因为你是新来的排斥你，也有些同事因为你是外国人排斥你。辞职或许是明智的选择，毕竟对于工作，还是有一个融洽的团队氛围才会使自己工作的开心，希望你之后遇上的同事都是友好的。
狗剩
日本，立教大学
在日本求职时会有集体面试或是小组讨论。我有经历过一次集体面试，30分钟3个人，先自我介绍，然后回答面试官的问题。当我说完我是中国人后，面试官对其他两个日本人进行了25分钟提问，到我这只提问了仅仅5分钟，而且都是很浅，很表面的问题。面试官的言语态度给我的感觉就是，“行了，我们不打算录用你这个外国人。”
之后去另一家公司面试，是以小组讨论方式进行的。同上，当知道我是中国人后，同组的日本人开始有些排斥我。每次讨论我说出了idea，他们总会反驳我。所以后来我也不管组员认不认同，就把自己的想法说完，最后就我一个人通过了面试。
其实我也不奢望日本人对我这个外国人很热情，我只希望他们把我当做一个普通人就好了。
邱东怡：在国外找工作确实没有那么容易。尤其是去公司求职，若此公司的业务只是本国范围内，我们用仅学了几年的语言跟一个用了二十多年的本国人竞争还是有些难度的，而且公司还要给我们发工作签证。所以你还是很优秀的，把本国人都PK下去了，继续加油哦。
主持人邱东怡：
每个留学生都有一段属于自己的辛酸史。背井离乡来到没有亲人，生长文化也不同的国家生活。初到新环境，生活学习各方面都需要一段适宜期，可能是当地食物不合胃口，融入不了当地同学，以及各种突发状况。
即使这样，我们也坚持完成学业，努力地生活，完成这段留学路。回顾当初的经历，你会感谢那些苦和难，是它们造就了今天这个强大的你，不妥协任何欺压，想办法去化解它。
我为每一位漂泊在海外的中国留学生感到骄傲，愿你们时时刻刻都一帆风顺，看好你们呦。
（完）
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本期话题主持人 | 邱东怡
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留学声 周三见
