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学历鄙视就是潜规则

前两天一位知乎网友爆料，自己在参加苏宁的招聘会时遭到学历鄙视，画风是这样的：

且不论后续结果如何，但是这位爆料的同学想要在苏宁得到自己中意的工作机会已不可得。更加遗憾的是，这类现象在国内不止一次，不止一例。

大学生们在求职时候因为学历非“985”“211”重点大学，便遭到质疑或者直接拒绝面试机会。这类现象屡见不鲜，尤其是在世界五百强企业等大型企业，企业的HR们可不管你冤不冤，只要不是重点大学毕业的学生，管你是谁，一样给你说拜拜。

中国大学每年都在扩招，每年毕业大学生成千上万，毕业求职，学历工作这些问题在中国变得越来越严重。

而所谓的能力重要，还是学历重要这个老生常谈的话题，通过一次次新闻事件曝光，大企业其实早就经直接给出了答案：当然是学历重要。

今年新晋网红、著名考研辅导老师张雪峰在《演说家》节目中关于学历和教育的一段演讲走红网络。

节目中鲁豫问张雪峰，是因为真的相信考研会改变一些人的人生，还是因为自己做考研辅导这行才这么说。张雪峰说了三遍：“我是真的相信。”“世界上只有一个比尔·盖茨，考不上哈佛的我，是没有资格从哈佛退学的。”

随后，在谈到中国的大企业们对学历态度问题时，张雪峰这么说的：

今年8月，在网上流传的一个节目片段中，企业前人事经理现身说法。这位叫小米的前人事经理表示，他们参加招聘会时，会把985和非985的大学生简历分开放，然后离开时只带走985大学生的简历，非985大学生的简历就丢在桌子上等着被清理。

最后小米还表示，她了解到的其他大企业也都是这么做的。

这位广东同学的遭遇早已是行业内的不公开秘密，也绝对不是个案，中国大企业们对名牌大学学历的执念也早已不是新闻，并且在企业HR来看，多半还已经形成了一条完整的鄙视链。

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职场上的学历鄙视链

完整的鄙视链就是：国外名牌大学>清华、北大、复旦一流名校>985>211>普通一本>二本>三本>专科>高职……

这种看似不公平的鄙视链在HR看来也有几分道理。所有的企业都以工作效率和利益为第一，人事工作的目的就是以最快捷的方式找到公司需要的各种人才和储备各种人才。

在HR们看来，越是学历优秀，毕业于名校，那么就越能证明一个人的优秀，名校能够提供给学生更好的教育和各种资源以及更为宽广的人脉关系。

小米在节目中直接对比了名校生和普通大学毕业学生的差别，在她看来这两者的区别是：

普通大学学生会说自己英语过了四级六级，名校生的英语水平则会用雅思托福来衡量，一些需要实践机会的专业，名校生通常能够得到大型企业的实习机会，而非名校生能够得到这种机会的概率很小。

非名校生在应聘时会以做过学生干部，做过学生会主席为荣，名校生们骄傲的经历更多的是到外国交流、创业项目，或者是在权威杂志发表文章。

小米在节目里还说了一句扎心的话：

我为什么要浪费时间不用手边的资源（985大学生）而去了解你（非985大学生），并且把机会给你（非985大学生）呢？

从小米的论调里可以轻松得出结论，在hr看来，我的时间宝贵没工夫测试你的能力，高学历就是通行证，名校生就是香饽饽。

简而言之，学历是证明能力的第一步。

任何一种潜规则的根深蒂固，都来源于久远的传统。在中国社会，以学历区分人才三六九等的办法五花八门，如明朝的科举制度，三年才出那么一个状元，一百多位进士。那些考不中进士的人想要通过读书当官的人就只能继续考，或者是考上举人来等待职位开缺，明朝历史上有名的清官海瑞就是举人出身，在他的一生中经常因为举人身份遭到同僚或明或暗的鄙视。

在现代社会，物欲横流，人人标榜成功。而通往成功最便截的途径就是名校。我们都以名校为荣，不只是各个大企业在筛选人才时会以此为标准，我们的父母又何尝不是靠着名校生的名头来炫耀？

前些年有北大学生卖猪肉的新闻，这为何成为新闻？因为在一般人眼中看来，北大学子就是前途不可限量的代名词，就是高薪工作的代名词，而北大毕业生选择卖猪肉这一常人眼中看来粗鄙的职业，这才是大新闻。

企业们标榜自己拥有多少高学历人才也是攀比的指标之一，老师、医生各种岗位也在日渐重视学历。

在任何一个高中的孩子而言，哪一个不想考上名校，他们的教学硬件软件、教学环境不是自己想要的？只是最后出于努力程度等原因，大部分高中生不能成为名校生，他们何尝又不想成为名校生呢？

甚至一些学生可能在高考结束了那一刻开始，就已经失去了“成为CEO迎娶白富美，走向人生巅峰的”机会。

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抱怨不公平而不行动，你就是废物

很多人在鼓吹学历无用论，甚至是鼓吹读书无用论，无外乎举出来某个朋友，某个亲戚家的孩子早早地下学，一步步在社会上打拼终有所成。

或者搬出一些知名成功人士的例子来洗脑，世界首富比尔盖茨在大二选择辍学，乔布斯中学时就选择辍学却创立了苹果公司，最终影响了全世界，中国著名作家韩寒中学时候退学，但是韩寒却功成名就。

但是他们没说的是：所有这些辍学并取得成功的人都在不同场合表示，千万不要效仿他们，无论是比尔·盖茨还是扎克伯格或者是作家、导演韩寒都认为，顺利地考取大学，获得学位才是最可靠的成功之路。

他们没说的是：搜狐的创始人张朝阳是麻省理工学院的博士，京东的创始人刘强东是中国人民大学的毕业生，360集团董事长周宏伟是西安交通大学的硕士。再说到政界和军界，高学历的就更不用多说了，在军迷圈中大火的局座张召忠也是国防大学的教授。

他们都站在学历鄙视链的顶端，他们拥有让外人羡慕的高学历，但是他们仍然在努力突破，这就是所谓的“那些你你强还比你努力的人”。

所有的抱怨和所谓高学历无用论调，怕是一些人用来自我安慰和抱怨人生的托词罢了。

诚然，没有学历，甚至是读书很少的人也能获得成功，但是他们有几个呢？在统计学上的幸存者偏差被拿来无限放大？

并且他们要付出的努力有多少？他们在今日功成名就时吃过的苦外人又从何得知？

有句俗话讲：要想人前显贵，您必得人后受罪。

我们只关注到了非名校生在面对企业和HR以学历定输赢的现状时通常会一拥而上，这不公平。

但是对于那些经过了苦读和考试才得以走进名校的学生，对那些在名校里依然十分努力，参加各类社会实践的名校学子们而言，直接放开学历限制，只靠面试临场发挥定输赢，对名校生们是不是也不公平？他们的努力换来的是在毕业之后和普通学生放在同一起跑线上？这就很公平？

与其天天抱怨，跟风抨击不公，倒不如现在就立刻行动起来，拿不到大企业的工作机会，还可以选择更多的成长途径，社会公平的另一层含义是这个社会给了更多的上升渠道，并不是只有一条大路能够通向罗马，不要说你因为学历付出更多努力，那些高学历的人依然在奋进。

在学历上被卡，那就一边工作一边继续学习。不在介意学历那就去做更多的试炼，凡有所作必有所得。

我们始终能在生活中看到那些依然不忘读书，工作之余坚持考取更高学历的人。

而你要做的是努力，从现在开始，现在。