即将毕业，或者已经毕业的你，是否打算回国找工作呢？

如果你打算回国，将面临的是将近50万归国留学生的竞争。

你有信心，从50万人当中脱颖而出，找到理想的工作吗？

由于海外就业政策的紧缩，回国已然成为海外留学生的主流选择。

2017年，48.09万海外留学生回国，占应届海外毕业生的79%，相比十年前增长了48%。

预计，到2019年，回国的海外留学生将超过50万人。

归国人数的增加导致就业竞争的加剧。这也造成了海外留学生的实际薪酬与预期有明显差距。

据调查，海外留学生的平均预期薪酬为每年10-20万元。

毕竟，在国外生活过的很多同学觉得，每个月没有2万元，根本不够自己花啊。

但是，残酷的现实是，超过一半的留学生回国以后，年薪不超过10万元。

由俭入奢易，由奢入俭难。一时间无法改变自己消费习惯的留学生，只能继续接受父母的资助来维持生活。

回国的留学生当中，超过八成都拥有硕士学位。他们中意在中国的北上广深四大城市就业。其中，北京和上海吸收了超过36%的海外留学生。

除了北上广深，杭州和成都成为了后起之秀，吸引力明显高于其他城市。

毕竟，成都有全国首屈一指的安逸环境；而杭州有马爸爸啊。

在职业选择上，超过30%的海归留学生选择从事金融行业的工作。文教传媒、互联网、服务外包三大行业属于海归留学生行业分布第二梯队，三个行业占总体的比例达到36%以上。

如今，AI领域已成为我国经济发展的新风口，而AI领域的核心人才很受企业欢迎。

2018年，有海外教育背景的AI核心工程师人才呈现爆发式增长，同比增长达47.83%。

对于长期待在国外的留学生来说，进入国内就业的最大困难，是对于国内就业信息的不了解。毕竟远在海外，容易错过很多最新的就业信息。

其中，最难熬的阶段就是投简历了。

在海外投简历，速度慢效率低，简历常常市场石沉大海，杳无音信，还要担心是不是自己的投递环节出了问题。

因此，想要在50万留学生里成功获得理想工作，就一定要保持与国内就业市场紧密联系。

如果你是土豪级别的小伙伴，可以随时随地打飞的。那么，你就可以在网上查找中意的招聘会，然后打飞的过去，和用人单位去面试。这样肯定比通过邮箱投递简历要有效果。

如果你没有那么多钱，就要靠实在的朋友和亲人了。让他们帮你收集国内的招聘信息，帮你打听用人单位接受简历的邮箱地址。这一定比你自己去收集招聘信息要全面。

另外，即使是海投，也要讲究技巧。

即使单位HR不打开邮件，也能看见的邮件的标题。因此，邮件的标题就是寸字寸金的地方。

小伙伴们一定要把最关键、最具有吸引力的文字信息放在标题里，诱惑HR打开邮件，看到你详细的简历。

希望大家都能找到好工作鸭~~~