点击上面蓝字关注我们

封面

文 | 灯泡点灯Lightman

编辑 | 灯泡点灯Lightman

时长 | 10min

首先

让我们来快速看三个Case

A同学的背景，可能是大家嘴上说的富二代，家里有上亿资产那种，有着一般的学习成绩，但是一直也希望朋友能除了钱之外，也能看得起他。于是他想通过自己的努力找一份工作。但是澳洲毕竟不是国内，父辈的人脉资源也盼不上用场。投了四五分简历后，没有受到面试。Then，在“努力”找了两个月之后，华丽的回国接祖业去了

B同学，学习成绩非常好，非常要强，平时上学也兼职数个工，Waiter，送披萨等等，不用向家里伸手要钱。到了毕业，四处去投简历，面试机会都很少，可是没有任何的相关经验，一直找不到专业工作，慢慢地也没有坚持自己的梦想

C同学，平时没有在意学习成绩，也没有在学校特别出众，但是C同学上学期间通过不断地在外面接项目，混工作经验，越来越多的人找到做项目，到了毕业的时候，面试一个接一个。最后毕业之前终于在澳洲就找到了一份full time工作。

我们许多人，可能来自工资家庭，没有祖业继承，也没有做到未雨绸缪，提前做项目来充实自己的简历。来到澳洲的留学生们，大部分想找一份相关专业的工作，学生党们开始去海投简历，扫街。灯泡君也经历过这些事，遇到很多坑，也付出了很多代价才跨过去，为了帮助澳洲的小伙伴们在澳洲落地，我总结了一下我的经验。

工作种类

首先，我们需要了解一下澳洲的工作种类，大致分为：

• Contractor

• Permanent Role

• Part Time

• Casual

• Intern

  
  

这里我主要说的是IT行业的分类。 其中Contractor有普通的3个月、6个月、12个月的Contractor，和fixed term contractor，这也就是我们说的所谓的合同工。那Fixed term Contractor一般是12个月一个周期，会享有公司的年假和病假，但是其他contractor没有这种福利。

平时说的Full time job是指Permanent Role，不过按道理来讲，全职的Contractor也是属于Full Time，应聘的时候可以问清楚了。Part Time一般情况是固定的每周几天上班，不会是一周上五天班，Casual就是更加的自由，在IT行业不是很常见。

那很多人会问Contractor 和Permanent Role到底有多少区别，其实区别主要是，Contractor是你跟公司签了一定时间的合同，短期时间支持公司的工作，由于时间短，并不是公司的员工，所以就缺少了公司的福利，比如年假和病假。有时候Contractor的工资要比Permanent Role要高20%左右。员工的权益如何保障呢

如果公司想开除人（Redundancy），往往把会先把Contractor解雇，因为只要Contractor并不是公司的正式员工，许多的合同工并没有Fairwork保护。一般Fairwork规定，工作半年以上，会享受比如2 weeks的notification，比如4周的redundancy pay。在澳洲工作需要比较了解Fairwork的内容，可以去其官网查询

Permanent Role 和Fixed Term Contractor就有所不同，一般需要三个月或六个月的Probation（试用期）只有通过了试用期才算是正式员工。但是如果公司说要跟你签Fixed Term Contractor，要提防是否会是一个坑，拿起Fairwork作为武器，维护自己的权益

澳洲的主要招聘网站

当然需要提一下澳洲主要的招聘网站有indeed, seek, career one,，career hub， gradconnection，linkedin, 甚至gumtree。

那我来一一解读这些网站，indeed美国最大的招聘listing网站，但是内容多。

seek为澳洲本地最大的招聘网站，但大多广告是猎头发布，所以你投的简历主要流向猎头的手里，并且工作岗位绝大多数属于senior 这就是为什么你查了半天很少见到junior的原因；还有一个弊端是很多工作属于长久放在上面，而实时性没有很高，所以投简历时候注意日期。

career one是indeed的旗下招聘网站。career hub 是专门针对学生的招聘网站，澳洲学校跟career hub有很好的合作，每个学校都会有一个内部的招聘网站，里面很多信息是适合学生的，当然也有很多是unpaid的intern。Gumtree适合找一些小兼职,作者的第一份项目也是从Gumtree找到的。

还有一个网站需要特别强调一下，就是Ribit，它是IT匠人圈的合作伙伴，也是Data 61以及澳洲科学院重点推出的帮助学生找实习和junior岗位。同学们可以关注一下

招聘的事实

根据我们与Hays的联合市场调查，市面上所放出的招聘信息只占整个recruiting的不到20%，也就是绝大多数的招聘工作被内销和推荐了，没有流通到市面上，就被消化掉了。第二点应聘者需要知道，招聘这件事本身是成本非常高的事，不用说要海量的审批cv，还要去对有意向的candidate去面试，都是耗时耗经历，用人单位只是尽快的找到适合该岗位的candidates。第三点要理解为什么许多公司都要PR，公司在用人时最讨厌的事是员工因为某些原因离职，而导致工作的某一环节无法完成，造成公司的损失，而没有PR的员工（不包括2年工签的求职者），尤其是拿着学生签的人，有很大的风险而且不可抗拒的原因继续工作，从运营成本角度讲，没有公司愿意雇佣没有PR的人。

其实这里面涉及到了两个方面，一个自己的network，一个工作内推。那我就不得不今天提到linkedin，我会在本篇写一下linkedin玩法。（独家文章，欢迎转发，本篇不写简历的痛点，留在后面的期叙述）

Linkedin

作为Paypal Mafia的一员，Linkedin在职场的地位，已经无人能撼动。要想在澳洲找到一份工作，Linkedin绝对不能忽视。我解释一下Linkedin的原理

Linkedin会分几个Connection

1) 1st connection: 相当于你facebook，现实生活的好友，你可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的profile；

2) 2nd connection:就是你好友的好友。。。免费账户可以看到profile，不可以发邮件；

3) 3rd connection:好友的好友的好友。。。免费账户只能看到名字和title，不可以发邮件； 

4) 除了以上三种，剩下的人如果你不做其他的networking，他们就是parallel universe。

Linkedin 里也有一些限制，比如

• 如果你的invitation收到累计5个rej，你的networking会收到限制。具体来说就是下次你再加好友的时候必须填写对方邮箱，这是Linkedin跟一般social network网站不一样的地方，这一点直接导致我们不能随便加不认识的人，当然我们不能因为这样就畏手畏脚，networking还是要做，对于特定的几类人，只要注意方法，就算不认识还是可以放心加

• 可能是出于防止spam的目的，一个账号只能发送3000个邀请，这个对找工作来说绝对是够用了

• 一个账号能够拥有的1st connection最多30000个，由于invitation的限制，那剩下的30000-3000=27000个connection只能靠别人加你

Linkedin通过自己的规则，来限制什么样的人能看到多少别人的profile，或者能发送inmail。我们的主要目的是通过linkedin看到尽可能多的人的profile，同时找到跟他们有效的联系方式

你在Linkedin的人才搜索结果的排名和你的简历新鲜程度有很大关系。因此如果你曾经被很多HR联系过都把他们回绝了，现在又开始想跳槽了，那么你只需要简单修改一下你的简历的一些部分，比如工作经验或者summary。修改完后，短期之内你的名字就会出现在搜索结果靠前的部分。注意，排名靠前只是相对的。如果简历十分简单或者不对应市场需求，那么也未必会受到关注。

重点来了

那重点来了，你需要增加你的1st Connection，以扩大自己的2nd connection。

在Linkedin里面有两类人随便加，一类人叫LION，这些人都是Open Networkers，为了帮助你增加你2nd Connection而存在。 基本就是一群因为工作需要，或者个人爱好无节操不加选择地接受好友申请的人。一般这些人都会在自己的summary里写all invitation accepted，所以你可以放心大胆地加。你可以在自己的linked上搜索LION，邀请加他们，扩大你的第一步在linked里的可见度。

第二类是Head Hunter或者recruiter，也就是猎头。我也常常跟朋友说，搜索Recruitor，挨个加。不过，加猎头比LION麻烦一点，不过你前面的LION和朋友都加过了之后，有了基础的connection，猎头就容易许多。猎头是靠network吃饭的，他们很理解network的价值，加你对他们没有坏处，说不定以后还能从你身上赚一笔。在加之前，一定要完善你的Profile再邀请。猎头的2nd connection一般专业性很强，这点比到处乱加人的LION强得多。加LION主要是为了数量，加猎头更看重质量。

当然现在我的一个业余爱好就是，在linkein上搜索CEO或CTO发出邀请~ 如果想要更高级的职位不妨直接加公司的CEO吧。

那接下来的工作，是需要不断地去维护你的profile，让你的profile能够吸引到猎头来联系你，毕竟你能为他们赚钱。如何把Linkedin的Profile做好，我会在后面的文章里详细说，敬请关注。

也就是谁为你的技能背书，这一区域方便猎头或者HR能在Linkedin里搜到你，如果有海量的人Endorse你，那雇主会不会眼前一亮呢。

一般情况下，你Endorse了你的connection的人，他们会出于礼貌同样Endorse你，而且你的connection越多，被Endorse的可能性也越高

我们的主要目的是通过linkedin看到尽可能多的人的profile，同时找到跟他们有效的联系方式。而Premium的主要卖点就是：

第一，允许你给任何人发送inmail（有数量限制）；

第二，可以让你看到3rd connection的profile

由于1st 到 2nd 到3rd 基本是一个几何级数的增长关系，所以这个还是很给力的，如果你不差钱就整一个。当然对于我们这些穷学生而言，我肯定应该讲省钱的方法，其实这两点都可以通过接下来讲到的方法实现，但是我还是建议大家买一个红圈圈里的7.95$的personal plus，其实这个personal plus还是个隐藏选项，具体买的方法微信公共号留言“cheap linkedin”（http://www.youtube.com/watch?v=wahk6lQkNCY）

除了没有inmail和3rd visibility, personal plus的功能包括：

1. 允许你保存管理别人的profile和搜索到的position opening信息，个人觉得很实用；

2. 查看谁看过你的profile，很有用，下面会讲；

3. Advanced Search: 具体多有用看个人水平；

4. IN Badge: 让你头像旁边多一个高端大气上档次的“IN”标志，效果大概相当于price tag上的“15% off”；

5. Openlink Network:允许任何人免费给你发邮件，基本是一个方便猎头的功能，对fresh功能有限，因为猎头一般热衷找experienced；

如何获取经验

求职者总会陷入一个没有工作经验找不到工作，没有工作就没有工作的怪圈。但是小伙伴们其实不要担心，我列出了几个可以活动项目经验的方法：

Github: 通过开发或者参与一些开源项目，增强自己的代码能力和丰富你的简历

Internship：关于实习，我推荐是去这两种公司去实习：一种是FLAG等一线公司，另一种是去一些做cool thing的科技startup公司，如果老板满意，可能还发期权哦，成为下一个马云。

Freelancer：这个是作者走的一条路，上学期间通过接项目做项目，不但有了高收入，而且也有了项目经验，我毕业的时候，已经有二十多个项目在简历上，并且二十多个链接一放到简历首面也是很震撼的。

User Groups/培训： 参加澳洲的IT匠人圈，与小伙伴们一起组队做项目，也有免费的workshop可以做。匠人同时也提供了带有实战商业项目的培训，帮助学生快速获得项目经验。

Blogs：这一条有点只适合大神才能写出高质量的文章，不过在写blog的时候，是对自己一个能力的极大提升和审视自己的技术遗漏。

Projects: 就像前面我们说的，匠人会提供一些open projects帮助学生获得相关的工作经验。

关于几个面试常见问题

活动

大咖面对面：澳洲IT职业道路与职业发展

本期布里斯班活动，为了帮助小伙伴们和新生更好的做好，职业道路选择，和认识大咖，我们邀请了一些重量级嘉宾:

- Data Scientist数据科学家 （清华学霸）
- 前端工程师大神
- 资深 Mobile 开发大神
- 资深区块链工程师
- 资深后端工程师

活动地点：Level 2, 155 Queen St, Brisbane City QLD 4000 · Brisbane

活动时间：布里斯班时间 3月4日 周日 2:30 - 5:30

费用：$10.00（活动优惠回复“布村活动优惠”得到）

澳洲IT求职技术群

同时除增加自己的network外，我们也组建了澳洲IT求职技术群，已经有三千多个小伙伴加入，交流技术，工作内推，欢迎做IT的朋友们加入，需要合作的也可以在后台留言。由于目前大群人数已过百，想要入群的朋友

请扫二维码入群

澳洲IT匠人的四十位资深导师根据商业开发中的实际需求和澳洲人才市场要求，专门为澳洲市场设计和打造了匠人项目实战课程，包含下面课程：

• Web开发全栈项目班：通过此课程，IT学生可以短期内提升就业所需相关技能，并快速实现就业，与十余家签署了实习保证与实习内推，帮助学生就业。

• Web入门Wordpress项目班：通过此课程，获得Wordpress技能，高薪兼职，拒绝餐馆打工。

• Data Scientist数据科学家基础班：清华大神以澳洲房价预测与汇率预测两个项目为基础，通过真实数据，挖掘数据背后的原理，提升学员数据科学动手能力

• Java Spring 中级班：后端高薪课程，通过项目实战，掌握Spring，掌握后端最新技术，拒绝毕业 = 失业。
  

发扬匠人精神，精心打造Web培训课程

整合最IN技术，杜绝项目重复

让你在快速积累等同一年的工作经验

py 也独享很大优惠，堪比团购

我们是谁

布里斯班 · 悉尼 · 墨尔本· 西雅图

打造澳洲IT精英圈 · 做信息时代的匠人

[email protected]

首席勾搭官 | +61 451 010 217

首席勾搭官小花 | 微信 uniapp001

首席勾搭机器人 | 微信 irobot_wechat

欢迎关注IT匠人圈微信公众号