457 雇主担保的变化

• 一般申请环境会变的更加严厉；

（保护457签证持有者在澳大利亚工作不受雇主剥削）

• 移民局加大对严重违约的监管力度，例如增加对于管理这方面法律团队的资金；

• 在不同州，尝试着在制裁合规部分提高更大的一致性；

• 457 签证持有者的要求更严厉
  

调查时雇主需要履行的义务包括以下几条： 

• 按照457签证的合同发放工资，并且确保所发工资与当地劳动力市场的水平一致

• 确保457签证雇员从事被担保职位的工作，例如餐厅担保厨师，被担保员工必须从事厨师的职能

• 为457签证雇员支付离开澳大利亚的交通费

• 为457签证雇员需要支付工作地点和搬迁费用

457 雇主需要注意：

• 当公司信息/结构变化时，需要在28天内书面方式通知移民局。（例如公司地址，联系方式，457雇员离职，457雇员的工作职能发生变化，公司破 产/倒闭，委任新董事等）

• 不从457签证雇员收取有与获得担保资格的相关费用，例如招工费用，签证费或者付给移民代理的服务费等

• 支付培训澳籍员工的培训费，且培训数额达到移民局规定的标准（公司在担保资格期间，如果雇佣457员工，必须每年支付1%payroll的本地员工培训费用）

• 保留付工资记录

（包括工资单，银行转账记录，银行支票记录，赋税记录及养老金）。

• 配合检查人员调查

• 不得参与任何招聘歧视