会计65分，无PR ！从因为澳洲就业严峻而焦虑不安，从因为面试问题繁琐而束手无策，从因为屡次面试失利而沮丧失落， 到成功获得full-time的会计offer！她，用自己的亲身经历诠释着“越努力，越幸运！” 初识远大 201412月这是我来澳洲读Master的第一个学期。 辞了国内的工作选择来澳洲读研，因为来之前就知道local就业市场严峻，而国际学生又没有优势，所以那时的我特别焦虑，非常有危机感。此时远大在ANU的宣讲会之于我，就如同白马王子架着七彩祥云而来。Sonia姐的模拟面试让我深刻地意识到了自己与主流职场的差距。其后，Frank还帮我详细分析了会计职位的分类和职业发展。这次宣讲在我内心埋下了一颗种自。 开启远大之旅 201511月此时，我已经顺利完成了了会计所有专业课程，还剩最后一学期就毕业了。我开始关注会计就业市场，却发现自己即使知道了面试的所有问题，仍然不会答；面对招聘网站上的job description，我感到力不从心。这种对未来束手无策的无力感促使我选择从堪培拉来到了悉尼，开始了在远大的会计训练营之旅。这样的选择无疑是明智的，不仅因为认识了来自五湖四海、志同道合的小伙伴，更因为每天干货满满的会计课程，让我详细地了解了commercial accounting和public accounting的大致流程，同时也学会了两个主流软件MYOB和Handisoft的运用。 踏上新的征程 20167至9月2016年7月底，结束了ANU的毕业典礼后，我从堪培拉搬到了悉尼。我选择了温故而知新，通过重听远大的会计课程，对之前一知半解的知识点感到豁然开朗。在积极准备远大安排的实习的同时，我也在seek上投递简历，到目前为止投出40+。2016年9月14日，我顺利拿到了full-time的会计offer，和现在的公司签了合同。毕业几个月后，在没有PR的情况下，我开始了在澳洲职场的第一份permanent 工作，开启了新的征程。 一路走来，有挫折失败，有伤心失落，但却有更多的收获与成长！ 对于远大，我想说 在远大培训的日子里，我不仅对澳洲的会计系统有了进一步的认识，也学会了会计软件的使用。 现在我可以毫不犹豫地在简历上写上：“DNC PROFESSIONAL ACCOUNTING TRAINING, SYDN 11/ 2015 - 12/2015• Acquired skills of applying accounting software (MYOB, Handisoft, SAP) • Gained knowledge of business service accounting and corporate financial reporting procedures (AR, AP, Payroll, BAS, Tax Return)” 远大带给我的惊喜不仅仅是简历内容的丰富，更是对我的soft skills的明显提升！当我不知如何妥善地回答“What is your biggest achievement so far ”等问题时，Frank耐心地帮我发掘了之前经历中的亮点，总结提升，让我茅塞顿开~ 同时，专业面试官的简历修改，mock interview和feedback也让我提前经历了澳洲职场的面试，更好地明确了方向。 相信有很多小伙伴正如同当初的我一样，还在为简历发愁，为面试忐忑，为获取offer提心吊胆！所以，我希望可以将我在远大学到的分享给大家，帮组依旧迷茫的小伙伴早日找到属于自己的路： 关于简历 我主要在SEEK上投递简历，每天都会浏览当天出现的简历，投递符合要求的职位，并记录所有投递公司的职位要求，基本信息，并及时更新。关于投哪些公司，我会仔细分析职位要求，然后问自己几个问题：Do I want to work for this job?Can I do the work (qualification, relevant experience etc.)?How much am I worth?我的职位申请附件一定会包括Resume+ Cover letter, 内容均会根据职位内容、求职网站、HR姓名和公司名称等的不同稍作修改。 关于面试 ▪ 第一关通常是电话面试，会核对个人信息，看你的要求与公司要求是否match（skills, salary, job duties）, 5分钟左右。我一直对电话比较犯怵，所以大家一定要提前准备好一些常见问题的答案，并且在一个安静的环境接电话。▪ 面试前，我都会像之前远大培训的一样，准备一张interview prep worksheet, 分Overview of the company在网上查询，主要了解company culture, business等。然后再list task from the job description- 每个job description, 如果你有过相似经历，一定要给出example说明你是如何做的。如果对一些tasks不了解，我会去咨询远大的老师。在此，非常感谢Johnny老师和James老师，给了我很多切实的建议，例如看到The Desired Qualifications时，会计相关的职位会希望求职者有attention to detail, interpersonal skills, work under pressure, 同时也要准备出相应的examples, 精炼概括。 ▪ 面试通过后，如果有面试官联系方式，我都会在24h内写感谢信；如果被拒，我会选择写一封邮件寻求反馈。面试结束后我会及时总结面试的问题，自己如何应答的，有哪些可以再提高的。 在目前这家公司的面试过程中，我经历了operation manager的电话面试，和financial manager的面试。面试问题包括了behavioral questions和technical questions. Behavioral questions大部分都在远大的mock interview中出现过，应对比较自如。此时确认的都是Do you fit in the company’s culture。而我遇到的主要问题在technical question中，financial manager希望是experienced worker。这时我已经了解到我的job description主要是AP，系统使用的是MYOB。 于是，我表明自己了解AP整个的流程，包括从最初的set supplier, 到后面的authorization, process invoice, make payments等，以及对应的account 分类有哪些（opex, capex, cog, reimbursement etc,）。这些在远大的commercial accounting 课程中cover得很全面，而且都是真实case操作过的，所以我很自信地应对了。 关于从失意中总结 刚开始面试时，几家酒店的面试结果不尽如人意。这对我打击较大，因为面试官的所有问题我都well prepared，但所有的反馈中都有一条“interpersonal skill is not strong”。带着这种失落和疑惑，我约了Sonia姐帮我分析提高。S姐一针见血地指出了我面试的问题，“building connection”或者说“building rapport”通俗讲就是套近乎。对于这种技能，咱中文当然是杠杠的，但是英文环境下building rapport对我来说是一个新的挑战。如何能自然地、不着痕迹地让面试在一个相对轻松的氛围下进行，让面试官觉得我是一个愿work with people的人是一个挑战（因为会计工作的性质，不管AP,AR,PAYROLL,都会与人交流，internal各部门，external suppliers，customers，所以interpersonal skill这点非常重要）。 S姐帮我建立了这种意识，给了我很多有用的tips及实例，主要表现出的有两点：1.你愿意做这些工作（对应8.中的Do you want to work for this job?）2. 你会做这些工作，或者可以很快学会做（Can you do the work (qualification, relevant experience etc,)?如果进行顺利，下面就会问到Can they afford you? 这是一定做好市场调查，才能给出一个比较具体的数值。如果上面几点全部match,那么get offer的可能性很大啦！最后就是any question for you? 在这里可以问what will I be doing on a day to day basis，面试官对公司的feeling，以及对work as an financial manager 的feeling-这使得气氛比较轻松，可以引导对方讲一些自己的故事，利于building rapport！ 从迷茫犹豫到明确目标，从束手无策到积极应对，从焦虑担忧到顺利入职，我真的非常感谢远大，从未想到自己可以这么快就在澳洲找到一份会计工作～我想，这是对我一直以来付出努力的肯定，也是对远大的肯定！我始终相信，越努力，越幸运！ 公司地址：Suite 903, 370 Pitt Street, Sydney 2000 官网：www.dncconsulting.com.au咨询电话：0488 888 362微信ID：dnctraining
留学生什么专业最累最忙？最新报告出炉，真相让人大吃一惊！ 
澳洲本科毕业是求职，还是继续读研？如何选择适合自己的路。 
