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 怎样的员工福利可以吸引新员工的眼光？

答案是：

轻松的着装要求

灵活的工作时间

       等等这和小编认识的普华永道画风好像不太一样，在小编印象里四大会计师事务所就是加班！加班！！加班！！！google普华永道中国的新闻是这样的。

       那么我们来看看澳洲的普华永道，有什么样的特色和吸引力吧。

抛弃那些乏味的工作服吧！

既可以穿着美美的私服上班

 也可以穿着休闲装牛仔裤

连上班是不是都变得有意思多了！

1.普华永道

       这家会计巨头一年前废除了着装要求，而且现已停止追踪员工的上下班时间，只要求他们把自己的工作搞定即可。

       新的Barangaroo办公室拥有一系列员工福利：咖啡师现场调制的咖啡，乒乓球桌，冥想室，可以在跑步机上开会以及生日放假。这么看来澳洲普华永道的福利还真不错哦!学会计的小伙伴可以考虑一下了。

2.毕马威会计师事务所

　　普华永道的竞争对手毕马威以同样的灵活工作时间安排夺得了第二名。员工也经常可以坐在办公室内任何他们想要的地方。该公司还将“游戏化心理测量评估”和情商测试纳入其招聘过程，旨在改善性别平衡。

3.西太银行

　　澳大利亚最古老的公司和四大银行之一也安排了一系列福利和新时代的办公室设施，以吸引年轻的员工。

　　悉尼办公室设有灵活的工作空间，健康中心，烧烤区和户外露台，对于喜欢利用上班时间顺便锻炼身体的员工则体贴地提供了自行车存放处和淋浴设施。

4.联邦银行

　　澳大利亚最大的银行正在努力提高其多元化程度，而且其悉尼办公室是超级环保的。它雨水收集并进行再利用，温室气体排放量比普通的商业办公楼少50％，消耗的饮用水少80%。　

5、西农集团（Wesfarmers）

　　这是澳大利亚最大的公司之一，拥有Coles以及20万名员工。该公司长期以来支持艺术发展，2016年向12个不同的创意组织捐赠了250万元，并向西澳歌剧院派遣了三名年轻歌手。

6、澳大利亚航空（Qantas）

　　尽管近来出现了一些薪酬纠纷和大规模裁员，但随着利润看涨，情况似乎也在好转。乘务员和飞行员经常有机会出任企业职务，而且由于赞助多多，他们可以出席各种体育和艺术活动。

7.CIMIC

　　这家土木工程集团被GradConnection和澳大利亚大学毕业生雇主协会（Australian Association of Graduate Employers）评为最佳大学毕业生雇主。它拥有令人印象深刻的项目组合，并积极支持像Beyong Blue和白血病基金会这样的慈善机构。

8、德勤（Deloittes）

　　作为全球顶尖四大会计事务所之一，这家专业服务巨头每年雇佣1000名实习生和毕业生——是私营公司中最多的。它有许多健康方面的福利，包括周二打太极，还提供长达20周的带薪产假，旨在帮助新妈妈回归职场。

9、麦觉理银行

　　该银行的办公室屡获殊荣，还计划在悉尼新建一个耗资20亿元的总部，它有很多员工福利，例如现场皮肤癌检测和接种疫苗。它还在全澳各地赞助儿童运动诊所，板球，网球和橄榄球。

10、Telstra

　　又是一家提供灵活工作安排的公司，经常允许员工在家上班。Telstra也正在提高员工多样性，规定一半应聘者必须为女性。