其中在合资投行运营部作实习生的关关，每天加班不断，甚至在洗手间都能睡着。
实际生活中，为了在年底考核中转正，多少人付出了和关关一样的心酸！
残酷的是，仍然有30%-50%的同学最后不会被转正。
那么怎样确保你能成为那一批幸运儿，小编告诉你，绝对避免犯以下5种错误！
1. 夸下海口却完不成工作
千万不要以为投行的工作量很小，也不要太高看自己可以把别人需要一天才能完成的事，你几个小时就能干完。
妥善安排工作量，才能安全度过10-12周的全职工作。
如果你手上有太多活儿，不要一口吃成个胖子，必要时跟上级请示先做哪个，后做哪个。
2. 和同事上演甄嬛传
尽管你必须和其他实习生抢着“上位”，请不要忘记投行想要的不是特立独行，而是有着团队精神的成员。90%能进入投行实习能力都不差，拼到最后看的还有情商。
曾经在高盛做过的实习生表示，跟同期实习生有必要搞好关系，自己不知道该读什么材料，该怎么沟通，都可以询问。
即使你做不到让周围的人都喜欢你，也不要得罪身边的每个人，管它是高级分析师还是hr，多求建议，求反馈，充分利用好资源。
3. 不注意细节的士兵不是好士兵
大部分投行的工作都是枯燥且繁琐的，一位曾在德意志银行做过的实习生表示说，只有花大量精力注意细节才不会出错。
小错不断不代表没有大错，主管很有可能认为一个抓不住细节的人，也会抓不住一个大的投资商机。
4. 没事做就真的什么也不做
小编之前去上py的朋友，第一天主管只丢下一句“wait a minute.” 就再也不见踪影。很多人抱怨主管不负责任。其实当无事可做的时候，试着整理下数据库，联系人名单，写写报告。
别羡慕别人手里有很多活儿要做，认真做好主管交代下来的工作，当他觉得你不只是会接电话，那么当有岗位空缺，下一个替补很有可能就是你了。
5. 放假的时候真的去度假了
实习期间，公司或许偶尔大发慈悲让你放个假，朋友们千万别马上转身去订机票潇洒了。
一个负责投行招聘的负责人这样告诉你，实习是用来证明自己的机会，而不是让你周末放松的。
总之，细节决定成败，优秀是个习惯。没有人会随随便便成功。
吃苦耐劳，人精嘴甜会来事总不会出大错。
在投行实习过的朋友也可在公众平台回复你的感受，期待看见你们的留言哦～
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