所谓“千里之堤，溃于蚁穴。”受到“欠薪3200万”丑闻拖累，超级零售集团（Super Retail Group）决定将2019年利润减少4300万澳元，这笔钱将作为一次性成本，用于补偿在过去六年中薪酬过低的零售经理们。

超级零售集团旗下拥有Supercheap Auto，Rebel Sport，BCF和Macpac等多个品牌。

丑闻一经曝光，该集团首席执行官彼得·比尔斯（Peter Birtles）就递出辞呈，他承认一般零售业奖励制度下，确实存在管理人员加班费和膳食津贴不足的问题。

在过去8年里，该公司在开设和翻新门店时，拖欠约4500名员工的工资。之后，这家零售商发起了一项对雇佣员工的深入调查。

该公司在9月向受影响的员工支付薪水加利息约790万澳元，并在2018年拨备约700万澳元作为后续补救措施。

六年内， 每年拖欠员工工资高达500万至600万澳元，占到工资成本的8％左右。

而最新拨备将使公司2019年边际利润减少近30％，“上半年业绩好于预期”的定论也成为泡影。

在审计结果公布的前两天，超级零售集团表示，在截至12月的六个月中，集团销售额增长了6％，达到14亿澳元，超过市场预期的13.8亿澳元。

超级零售集团还表示6月份之后市场已经开始复苏，Super Cheap Auto，Rebel和BCG都实现了正向销量增长。

但如今受到3200万丑闻影响，澳洲零售巨头怕是难以全身而退了。Birtles表示，他对巨额拖欠款深感遗憾，并表示愿意在2月20日离职，即使他对事件不负有直接责任。

超级零售集团（SRG：Super Retail Group）已任命其户外休闲品牌负责人Anthony Heraghty担任集团首席执行官兼董事总经理 。

Heraghty于2015年加入超级零售集团，目前是SRG 的常务董事，计划将于今年3月31日开始“掌舵”SRG，董事会也一致认为Heraghty是最合适的企业管理候选人。

“这是第二次被曝光的拖欠工资事件，金额之大，令人倍感失望。”Birtles说。“虽然我没有参与整个事件，但始终关系到企业的管理和控制流程，这是一个重大的财务问题。作为首席执行官，我始终难辞其咎。”

去年，新的人力资源专员发现了公司的薪酬体系出现异常，并引发了德勤的深入调查 。Birtles表示，超级零售集团会积极配合纠正此类错误，并修改了合同，以确保管理人员和各部门员工获得加班费和津贴等适当报酬。

参考来源：

https://www.afr.com/business/retail/super-retail-group-books-43m-for-manager-underpayments-ceo-leaving-early-20190212-h1b56q