大家原以为板上钉钉的事情

现在出现了转机！

根据最新MIA消息，由于许多本地企业都由于新政对职业清单的调整而受到了“负面影响”，现在向广大被新政策波及的雇主征求请愿书，截止日期是6月8日（本周四）！

截至6月8日（本周四），MIA将负责收集雇主来信，然后整理呈报给澳大利亚移民局！也就是说，这些雇主的反馈，很有可能使一些在新政中被移除出清单的职业“起死回生”，重新回到移民职业清单中！！！

“The letters may request that specific occupations that have been removed from the lists or those that have been moved from the MLTSSL to the STSOL be reinstated.”

各位雇主们

是时候发出你们的声音了！

职业清单被削减，除了海外员工以来，受波及最深的莫过于广大本地雇主了！无论是大型企业还是中小型公司，通通都被职业清单的修改打了个措手不及。

大型企业

对大企业来说，新政的实行让他们难以对公司的运营做长远的规划。

根据新政策，新的职业列表Short-term Skilled Occupations List (STSOL) 将每6个月更新一次。也就是说，公司在做年度计划的时候，根本没办法规划未来员工的人数和职位！因为很可能在目前的这6个月里，公司可以为一些海外员提供工作担保，但是说不定这些职业在6个月以后就被撤下来了！

大企业主要是从海外吸收高级管理类人才，而这一类的职业现在很多只能做工作签证，无法直接拿PR了，这无疑给企业招聘增加了难度。

中小型企业

大企业尚且如此，新政对很多本地中小型企业的打击更是不言而喻。

首先新政策将很多职业的薪资水平提高，这让企业的人力成本直线飙升。一些企业的成长和扩张也变得更困难，因为新的职业清单把很多职业都移除了，或者限制只能办理临时工作签证，无法申请永居。这样以来，企业如果需要这些技术型人才，他们将很难招到合适的员工。

比如说很多快餐店或者寿司店，以后就更难招到厨师。因为快餐店属于“limited  service restaurant”，以后将不能提供工作担保。而厨师是一家餐厅的核心竞争力，这将对企业造成毁灭性的打击！