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对于眼下找工作，或者想要换工作的人而言，有好消息也有坏消息。
坏消息是，现在找工作可能比一年前要难。
澳洲最大求职网站Seek的最新分析数据显示，今年6月份，招聘广告数同比下降了6.5％。
澳大利亚统计局（ABS）公布的数据显示，过去六个月内，失业率从4.9%上升至5.2%。另外，就业部的“互联网空缺指数（Internet Vacancy Index）”一直在下跌。
过去一年，建筑行业减少了20,000名工人。同期，澳大利亚制造业、采矿业和公用事业减少了18,000个工作岗位。
然而，尽管空缺岗位数出现减少。但是，在全澳范围内，广告招聘岗位的薪酬待遇较一年前要高出3.5%。
西澳采矿工人“溢价薪酬”
就各州/领地而言，西澳工资涨幅看起来还不错。过去一年的涨幅达到了5.3％。
咨询公司BDO Remsmart提供的数据显示，澳大利亚某些采矿工种目前的薪酬已经超过了上一次矿业繁荣时期。
一项在35,000名矿工中开展的薪酬调研结果显示，至少有12个采矿工作岗位目前的工资要高于上一次矿业投资峰值时期。
这些岗位包括高级矿山工程师、重型柴油装配工、高级地质学家、电工和挖掘机司机等。其中，矿山维护主管薪酬溢价最高，包括退休金在内，年收入中位数超过20万澳币。
Seek澳新市场董事总经理Kendra Banks指出，我们看到整个资源行业的薪资持续上涨，并且带动了当地就业水平和整体工资的增长。
另外，东部海岸城市的基建热潮，海外引进技术人才的限制政策、高校采矿专业招生率低以及采矿业投资出现回升也是推动采矿业工资待遇出现回升的主要原因。
平均工资TOP 5
如果您不属于采矿业，也用不着绝望。因为即便在挖矿，也不是全澳洲平均收入最高的职业。
全澳平均收入最高的一个岗位是建筑师，平均年薪录得142,196澳元。
随后是在资源行业从事管理职务的人员，他们的年平均工资是139,782澳元，排名第三至第五位的分别是工程师（136,564澳元）、IT经理（135,480澳元）以及会计师（130,302澳元）。
工资性别差异
Seek澳新市场董事总经理Kendra Banks表示，在高管级别，男性和女性之间的薪酬差异最为明显，可以说不是一个数量级。
Banks说道：“我们认为在Seek上求职的女性往往倾向于避开那些工作说明一大堆、长期技能要求高的职位。”
就地区而言，澳首府领地不同性别之间的工资差异最大，为6.7%。
参考来源：https://www.businessinsider.com.au/salaries-australia-growing-bigger-dwindling-job-vacancies-seek-2019-7
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