Myer一口气裁掉30名高管  “商场战”一触即发!

原创 2018年08月31日 澳洲财经见闻


共1662字|预计阅读时长2分钟


新官上任三把火,Myer新任首席执行官约翰·金(John King)将这第一把火烧向公司高层,本周商场巨头Myer表示,裁掉了30名高层(包括执行官和高管),以降低成本并加强与客户的联系。


金先生在6月份掌舵Myer后对整个管理层进行了审查,随后决定撤除了整个管理层。


在本次大规模裁员中,一些知名度较高的Myer高管也被迫离职,比如:Myer营销和客户执行总经理路易丝·皮尔逊(Louise Pearson)。


皮尔逊女士的离职备受瞩目,她在Myer工作了22年时间,担任过各种职位,包括:执行总经理,商店和贸易、零售业务运营总经理以及新州/首都领地的店铺总经理。


皮尔逊女士将在其他几位高管之后离职。


商品部门执行总经理卡伦·布鲁斯特(Karen Brewster)上周辞职,品牌战略和营销执行总经理迈克尔·斯科特(Michael Scott)在8月初离职。


商品策划执行总经理达米安·沃尔顿(Damian Walton)和首席法律顾问理查德·阿莫斯(Richard Amos)在前首席执行官理查德·翁贝尔斯(Richard Umbers)突然离职两个月后于5月份离职。


经Myer的一位发言人证实,30名执行官和高管已经离职,但与客户对接的角色并没有改变。


发言人说:“透过对公司内部的全面审查,我们发现精简角色、明确问责及提高效率可以更紧密的与客户取得交流。就比如执行官和高管角色的离职,使我们的结构可以与客户更紧密地结合在一起。”


“这将确保我们以更有效的方式运作,以改善业务的财务业绩并实现股东价值。”


在金先生发布Myer全年业绩前两周,最新的裁员计划可能每年为迈尔省下600多万澳元。


根据市场普遍预期,分析师预计Myer全年基本盈利(EBIT)将下跌约46%至5700万澳元,这意味着7月份有一半会出现小幅下跌。


Myer方面表示,公司将为离开的团队成员提供支持,并感谢他们所做的重大贡献。


过去几年,Myer Dockland 服务中心的员工人数下降了约30%,这使得Myer能够通过将四层楼移交给共同租户Latidee Financial Group来降低租赁成本。



首席执行官金先生每周在Myer商店呆两三天,在总部工作两到三天,同时还会见供应商和股东。


本周四,Myer 再次宣布重磅消息,从其主要竞争对手David Jones手中抢到美妆品牌伊索(Aesop)的入驻权。从9月份开始,Myer将成为伊索的独家百货商店。


这意味着,该品牌将从David Jones下架。Myer目前在11家商店和网上销售Aesop产品。最近,又新开设了四家Aesop专柜,并计划在未来几个月再开三家,让Myer客户可以更好地使用该品牌。


主要竞争对手


据悉,现在在澳大利亚David Jones许多门店都有伊索门店。此举也将会对David Jones造成打击。


实际上双方之间的战争早已打响,不光是Myer业绩不景气,百货公司David Jones的盈利能力同样下降了近一半。


因此,双方都在不停的做出调整,希望可以重新吸引客户。


上周四下午,David Jones和Country Road Group的母公司南非Woolworths Holdings宣布了一场大规模品牌变革,将关闭其主要竞争对手Myer里的Country Road、Mimco以及Politix等时尚品牌,未来这些品牌只会出现在David Jones。


除此之外,David Jones还赢得了一系列新品牌,其中一些来自Myer。目前David Jones商场里独家的品牌包括:Isabel Marant, Kenzo, Scotch & Soda以及Nautica。


在被掠夺了一系列品牌后,Myer显然是在寻找新的服装,美容和配饰品牌,以增加其稳定性,从而可以继续和David Jones抗衡。


参考来源:https://www.afr.com/business/retail/myer-ceo-john-king-cuts-30-executive-and-senior-management-roles-20180830-h14qjp



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