昆州华人餐厅因工资过低被罚7万刀留学生不满反被炒？！聊一聊，那些年我们打过的“黑”工,今日昆士兰微信公众号文章

今日打工

每一位初来澳洲的人，不论是移民，

还是留学生，都有过打工的经历。

在餐厅洗碗，在生产线打包，

亦或是在果园摘水果，

对我们来说都是从未有过的宝贵体验。

除了赚取工资，打工还教会了我们很多，

有开心的，也有难过的。

今天，就让我们畅所欲言，

聊一聊那些年，我们打过的“黑”工。

“黑工”分两种——自己黑，以及被人黑。

今天我们要聊的是“被人黑”。

今天早上，一条新闻推送引起了今昆君的注意，标题是“Student underpaid, sacked by text"。点开一看，事情发生在我们昆州。正如标题所言，留学生工资低还被老板炒掉，但后来老板也为此付出了惨痛的代价。

（图片来源：News.com.au)

Fire and Stone餐厅老板Jianing Wang是一名华人。他在2014年因蓄意剥削留学生而被罚20366元，而他的公司则额外被罚了51830元。

（图片来自网络)

据报道，当时21岁的美国学生在这家餐厅做了69.75小时的服务生。当她拒绝接受低于最低法定标准的工资时，Wang威胁要炒掉她，还告诉她法定工资标准“仅仅是个指导”。

事后Wang真的发短信将这名留学生炒了，理由是她不适合这份工作。于是，这名白做了工却没得到工资的留学生向公平工作委员会（FairWork)申诉。

（图片来自网络)

Wang一开始否认雇佣过这名学生，但之后承认了雇佣关系以及拖欠其1963刀工资。

据Fair Work申诉专员介绍，除了拖欠工资，在员工争取自身权益时以辞退作为威胁手段，也违反了公平工作法。实际上，这位华人老板并不是初犯。调查显示，去年他也曾因支付只支付一名背包客每小时10刀工资，而被处罚2.1万元。

根据澳洲法律，法定工资适用于任何人，不会因为对方的签证不同而有所区别。剥削留学生在澳洲更是被视为不可饶恕的错误，一旦发现，更是严惩不贷。

澳洲最低工资为多少？

目前澳洲最低工资标准为每小时$17.7，每周（38小时）$672.7。

（图片来源：Fair Work Commission)

澳洲的用工种类

有很多小伙伴都表示不清楚在澳洲打工时，自己究竟算什么工种。因为不像国内只有全职、兼职、试用期和临时工那么简单，澳洲的种类比较多，而且每一种工种的权责利都有所不同。

除了我们知道的Full-time, part-time和casual，澳洲还有Fixed term（固定期限合同）、Shiftworkers(轮班工）、Daily hire and weekly hire(日工和周工）、Probation (试用期员工)和outworkers（外勤工作人员）。根据合同不同，他们的工资构成和支付方式都有所不同，还有一些因为工作性质不同会涉及到周末和节假日工资。

（图片来源：Fair Work Commission)

值得注意的是，国内试用期往往只支付协议工资的70-80%，但澳洲即使是试用期，也应支付全薪。

法制如此健全，现实又如何？

为进一步了解小伙伴们的打工现状，今昆君特地向周围朋友发起“黑料”征集，没想到收获颇丰。在这里就选择其中两个案例供大家参考吧。

案例一

P君，男，技术移民来到布里斯班。在找到现在的全职工作前，一直在海投简历，顺便找着兼职。有一天他突然在招聘板块上看见某购物中心里的一家杂货店招聘店员，要求男性，工作职责包括卸货、收银等，表现良好可以转正。他觉得这份工作也不错，就投了简历，并成功应聘上了。老板让他第二天就去上班，算试用期，时薪暂时为10刀，转正会提高。他很开心，决定好好工作挣钱养家。

上班的第一天，老板就告诉他来了一批新货，需要他去卸货。他二话不说挽起袖子就开忙，因为他希望给老板留下一个好印象，能顺利转正。就这样充满激情地干了3天，到周日一大箱货终于差不多卸完了。当天晚上他一直在等着老板给他短信告知第二天是否需要上班，结果一等再等都没有任何消息。到晚上11点，他实在忍不住就主动给老板发了一条短信。结果老板的回复是“不好意思，我们暂时又不需要人了。”

这时候他才明白过来，难怪当时看见招聘启事的时候很疑惑——为什么这家店近几年几乎每周都在发布招聘启事，帖子浏览量都好几千。当时他只觉得可能对方要求比较高所以一直没有招到合适的人。现在才知道，他们专门利用求职者渴望转正的激情把人招去低薪做重活。活完了，人也就完了。

案例二

T女士曾经在一家媒体公司从事策划工作。说是策划，但作为新人的她什么活都干——斟茶送水、采访写稿、市场营销……刚进公司的时候，老板告诉她，因为她还不能独立上手做事，需要老员工带，所以前两周不能算工作，只能算学习，因此没有工资。T女士认为老板说得有道理，只要这份工作能让她学到东西，所有的付出都是值得的。