据统计

90%的Infinity 学员，

都在三个月内成功找到理想工作

学 员 背 景

求 职 之 路

我当时参加志愿者活动，成为了今日墨尔本举办的招聘会的模拟面试官，是由现在Infinity的CEO ，Shirley导师过来给我们进行培训，于是便了解到了Infinity。

因为我一直认为职场与校园存在着严重的信息不对称，换句话说，学校学习的专业知识可以帮助我提高专业素养与知识深度，但是面对求职时，学校的知识便很难对我有所指导。于是希望通过参与Infinity的VIP项目，对求职的流程，金融行业的分支业务细则，各类工作的要求进行全面的了解，提前做好准备，以便于提高在秋招上的竞争力。

另外，由于我是12月毕业，所以会存在一边忙于学习，一边抽时间参加秋招的尴尬局面，来这里咨询可以让我在求职上少走歪路，减少试错的机会，也便于我更好应对这个尴尬的局面。

遇 见 Infinity

了解Infinity后，我与Shirley课前进行了深入的咨询和交谈，Shirley根据我的情况推荐了适合的导师—Nick导师和Jason导师。在Nick导师的课上，我学到了大银行的风控部门的日常业务流程，确定了这是我的兴趣所在，并了解到目前风控部门习惯应用的软件，以及未来可能的发展趋势。另外，导师的讲解让我通过不同角度看待金融行业的数据分析，使我对风控与数据分析这两个我感兴趣的方向有了一个全面的比较：其实两者有交叉的地方，但是细分来看，很多地方又有所不同。Nick导师让我从微观角度重新审视了我的求职方向，也确定了我以后所投岗位的基调。

Jason导师在整个辅导过程中时间最长，从简历修改到视频面试，笔试，终面陪伴我走过了建行招聘的整个流程。让我从一个小白，到慢慢了解银行招聘的“套路”，面试的应试技巧，在这个过程中，我的信心也与日俱增，所以在最后才有勇气面对期末考与飞回去面试几乎擦肩而过的双压力中，奋力一搏，拿到录取。其实如果细说，在视频面试前，老师几乎帮我压中HR问的6题中的5题，让我无压力，以十分轻松的状态应对HR的提问。而在终面时，在面试官向我提问在国外的学习经历有哪些收获时，因为提前有准备类似的问题，让我能以极具条理的方式对答，且内容也详实可考。

除去上述一眼可见的帮助，与导师的交流本就是一个向优秀的人学习的过程，学习导师的思考方式，从老师过去的求职经历中，感受他们的心理变化，学习他们在面对挫折，面对挑战时的应对方式。这些隐性的东西本身也在影响我对自己的一些经历的思考，从而让我开始挑战自己过去的一些不成熟的想法，并做出改变。

面 试 辅 导

拿到面试offer之后，我第一时间联系了Jason导师，与他约定了上课时间，在他的帮助下，我梳理出了7个预备问题的答案，并发给老师做二次修改。最后在视频面中的6题，有5题被老师压中。面试过程中，面试官问了我对风控的理解，为什么想来深圳，为什么选择建行，如果让你换岗你会有怎样的反应等等。

我如实对答，比如谈到对风控的理解。因为在专业课上有学过风险管理的五个流程，所以对这个话题有所认知。加之Jason导师从自己的角度将风险管理拓展到了与其他部门合作的方面，并对五个流程的细节进行雕琢，加入了许多实际的例子，例如风险控制体现在借贷的额度上，而确定额度时，如果有抵押品，还需考虑对抵押品的审计等等，于细节处，很好地体现了专业度。

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