三年前的一纸诉状，

让侨居澳洲的一名华人医生名声大噪。

一方面，这次对簿公堂，对于华人医生，在澳洲争取合法权益，具有里程碑的意义；另一方面，法庭上，这名华人医生的对立面，不是别人，正是澳洲当地政府。

事情还得从2016年7月，那起官司说起。

三年前，华人医生王庆林，在取得澳洲国籍和专业的医疗行医资格之后，向堪培拉医院递交两份专业实习的申请，但是，这两次，堪培拉医院都无一例外的将王医生拒之门外。

按照王医生介绍，首都领地当时提供了96个实习岗位，其中的78个岗位，都给了澳洲国立大学的毕业生，剩下的18个岗位，也都给了澳洲其他地区的毕业生，

至于之前在海外接受培训的申请者，

都没有得到实习机会。

根据近几年的数据统计显示，堪培拉医院提供的实习机会，几乎毫无保留的给了澳国立的毕业生，或者本地学生。而海外身份的医生，要想获得这样的实习机会，难于上青天。

王庆林医生2001年来到澳洲，定居堪培拉。在此之前，王医生于1985年毕业于天津医科大学医学系，之后在天津医科大学第二医院神经内科工作。具有15年的临床经验。

出于对医学行业的热爱，和自己满腔的理想抱负。在来到澳洲之后，王医生决定继续追寻自己的职业生涯。

2006年，王庆林医生拿到澳洲公民身份。

通过考试之后，王医生也获得了行医资格。

坚实的理论基础和丰富的实战经验，让王医生对自己在澳洲的行医之路充满信心。

但是，根据澳洲的要求，真要走上行医岗位，必须有一年的澳洲医院实习经验。

就是这一年的实习经验，阻碍了王医生在澳的行医之路。

更让王医生忿忿不平的是，自己15年的临床经验，抵不过一些刚毕业的大学生。

无奈之下，

王医生只能选择到养老院做护工，维持生计。

在王医生看来，这是赤裸裸的歧视啊！因为自己的种族和年龄，堪培拉医院将其拒之门外。

一气之下，王医生连同澳洲人权委员会，将堪培拉医院告上法庭。王医生方给出的理由是，

该项实习政策涉嫌种族歧视。

澳洲首都领地民事与行政仲裁庭受理了这一案件。当时，此案以王庆林医生胜诉告终，法庭判决，堪培拉医院的行为，构成直接或间接的种族，或其他原因的歧视，赔偿王庆林医生四万澳币。

当年，此案在华人圈也引起了不小的波澜。

所有人都以为，这是华人医生，在澳洲争取合法权益的历史性胜利，而王医生，一时间也名声四起。

可万万没想到的是，

就在最近，案件再掀波澜，

前不久，澳洲首都领地政府就此案提起上诉。

本周一，案件开庭审理。

而这次的判决结果，也是让所有人大跌眼镜。

政府方面辩解称，实习生的招收，跟种族国籍无关，所谓的优先，是基于申请人在哪里学习。

首都领地政府给出数据，实习申请的最高优先考虑对象，是澳洲国立大学毕业生，这些毕业生中，48%出生在海外。

但是，王医生方认为，非澳洲或新西兰出生的人，被冠以【外来属性】，而这种【外来属性】本身，就构成了歧视，让和王医生类似的一些医护人员，无法真正获得在澳的行医资格。

鉴于以上说法，法庭认为，“没有证据证明该政策的实施对中国籍或非澳籍的人造成了不利影响”。换句话说，这项政策没有对王医生造成歧视。

最终的判决结果，

可想而知，首都领地政府胜诉。

新鲜君结语：

时隔三年，一个案件，两次完全不同的判决结果。不仅对王医生，和王医生背后的更多非澳背景的医生来说，是一次不小的打击，对于整个澳洲的医疗系统来说，也不见得是件好事。

从事任何行业，不应该都是择优录取吗？尤其是对于医疗系统来说，更是需要给【能者】提供空间。

无论在哪，医院的宗旨都是救死扶伤。所以，医疗岗位自然是给能者让贤，会者让路，至于医生是从哪毕业的，很重要吗？

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编辑：小韬

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