热门职业Pro-rata惊现新花样?各类职业获邀分数和推进日期最全总结!你还要等多久?

原创 2019年06月24日 新石器留学移民



最新最全总结在此!


目前,2018-19财年的EOI邀请已经全部发放完毕。

已经获邀的小伙伴们,幸运地抓住财年的尾巴一只脚迈进了澳洲PR的大门。

而还没有获邀的宝宝们,最关心的就是自己还要等多久!

为了给大伙儿后面的规划提供一些参考,小新整理了8大热门职业以及常见非pro-rata职业主流分数的邀请截止日期以及配额使用情况,却意外发现今年的热门职业邀请比例竟然出奇一致!

8大热门职业获邀比例

虽然最后一轮官报未出,但是移民局已经透露,6月邀请还是100个189,10个489

这样的话,2018-19财年,189邀请总数将是22,920个,超过上财年的15600个。

虽然如此,无论pro-rata还是非pro-rata职业,配额都有不少剩余这跟前几年8大热门提前2,3个月就用光全部配额的情形完全不同,毕竟移民局势在不断发生变化。

参照前两轮的邀请数量,小新在计算了8大热门职业的使用率之后,发现这几个职业本财年的获邀比例竟然几乎是一样的 - 都是71%左右!

今年8大热门职业每轮的邀请人数并没有前几年那样,每轮(或者大多数轮次)保持一个固定的数字。

其实从上个财年开始,移民局已经不再履行所谓8大热门职业配额每月Pro Rata发放的承诺,热门和非热门职业已经不分你我!除了热门职业申请人数多因此导致的移民分数高之外,已经失去了每月定量邀请或者配额限制的意义。

不过虽然上财年热门职业的配额也都有大把剩余,可是从邀请数量上看并没有呈现任何规律

而本财年热门职业的获邀比例惊人地一致,不知道这个只是巧合还是移民局刻意为之。

不过讲真,一两个数据出现一致也许是巧合,8个职业都是一个比例确实也有点匪夷所思。

难道这是另一种形式的pro-rata?

除了配额之外,大伙儿更关心各自职业的分数和邀请推进情况,小新也做了一个总结。

因6.11官报未出,所以邀请截止日期是按照5月官报来的,推进日期与实际相比略微少几天,但因推进缓慢,所以不会有太大差别。

另外,8大热门最后一轮邀请人数参照前两轮的邀请人数来计算的,即使有出入,也相差无几。

注意:以下所有的分数邀请预测基于目前的打分系统,11.16以后各职业的获邀分数将在此基础上递增5-10分不等。

会计

本财年会计分数最低80,上半个财年基本维持在这个分数。但是从2019年1月11日这轮邀请之后,80分就没有再动了,停留在2018年8月24日,等待已经10个月了。

后半个财年因为每轮邀请名额减少,分数涨至最低85分,该分数目前等待快4个月了。

最后3轮更是高达90分,每轮只有13个名额,比起上财年的停邀也没好到哪里去。

2019-20财年,即使不考虑EOI打分标准的变化,即使一开始邀请名额增加,会计低于85分的童鞋也一定要做好两手准备。毕竟又经过了几个月的积累,高分人数需要一段时间来消化。

需要注意的是:本财年会计的配额依然包括了其他技术移民类别,具体计算方法新石器之前有过详细分析,戳这里查看。

审计

审计本财年开局就是80分,一直保持到2019年3月10日的邀请,目前80分停留在2018年7月19日,等待11个月了。

3月之后审计涨到85分,因为每轮名额仅有4个,所以推进非常缓慢,90分才能秒清。截止5月9日邀请,85分等待大约半年

很多递交了会计EOI的申请人也会同时递交一个审计EOI,虽然配额根本用不完,但是如果移民局不按配额而是按照同样的比例比如71%来邀请,那么有人拿到两个邀请,也就有人失去一次邀请机会!

所以,大伙儿在一个EOI获邀后,请尽快suspend另外一个,这对自己的获邀和递签并没有影响!

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工程

  • 2334电子工程师

电子工程本财年开局75分。除了9月和10月降到70分之外,其他都是75分打底。目前75分停留在2018年12月7日,等待已经半年

2334本财年因为名额太少,每轮邀请人数有限,所以分数相比上一年整体上涨了5分

如果新财年2334的名额增加,而且在不考虑新增EOI加分项的前提下,也许75分还有希望。

  • 2335机械生产工程师

本财年2335的邀请形势比2334略好那么一点点儿,有6轮邀请到70分,而且各分数的推进也比2334快一些。

最低邀请分数70,从2月开始上涨到75分,目前维持在80分,该分数等待3个多月了。

  • 2339其他工程师

本财年2339最低分数70,但是仅有2019年1月那1轮邀请,其余都是至少75分。最近3轮涨到80分。

目前75分等待将近8个月,80分则等待4个月左右。

新财年,2339没有75分的话,还是尽快做好PLAN B吧!

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IT

  • 2611系统分析师

2611本财年大多都是最低邀请75分,目前75分已经等待差不多9个月。

4月份邀请人数大减之后,分数一下子涨到85分。

从目前的趋势来看,下财年至少75分才有机会获邀。

  • 2613软件程序员

2613本财年最低分数70,目前停留在2018年4月6日。

75分邀请了5轮,目前已经等待了4个多月。

3月之后最低80分,也才推进到2019年3月。

注意,5.9邀请中,2613的80分倒行到了2019年2月10日。应该是有人重复获邀了,这样就造成了一次浪费。

  • 2631电脑网络专业人士

2631本财年有6轮都是邀请到70分,整体分数变化与2613相似,各分数的推进日期也很接近。

最低70分,邀请到2018年9月6日,目前等待差不多10个月

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非热门职业

非pro-rata职业本财年70分保底,过门槛即可获邀的时代已经彻底结束!

本财年开局即是70分,一直发了8轮。在邀请名额减少后分数开始上涨,目前是最低80分,推进到2019年3月22日(截止5.9)

非pro-rata职业每轮邀请人数不定,无法推测6.11这轮各职业的具体获邀人数,所以配额统计截止到5月9日。不过因为每个职业每轮获邀的人数很少,因此对于最终的结果影响不大。

2017-18财年,非pro-rata职业的配额已经是大把浪费,很多比较冷门的职业以及技工类职业,发放的邀请只有个位数,甚至还有的是0! 

本财年这种状况依然持续。相比之下,IT 2621的使用率稍高一点,达到41.5%;土木工程2332是37.6%,都比上一年增长不少。

而通信工程2633获邀比例是71.3%,与8大热门恰巧一致。上财年通信工程也是1000个名额,邀请386个,获邀比例是38.6%。这也反映出,2633的热度在逐渐增加,该职业的申请人数越来越多,未来成为新的热门职业也未可知!

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下财年邀请形势紧张

2019-20财年,澳洲移民的重心向偏远地区尤其是州担转移,189配额被狂砍至18,652个

另外再加上新西兰分支和今年3月新增的36个职业分走配额,留给大部分目前热门和非热门申请人的189配额预计最多也就10,000出头!新石器之前有过详细分析,戳这里回顾。

虽然按照往年情形,财年一开始的几轮邀请名额会增加不少,但是在下财年189配额大减的前提下,每轮又能多多少呢?10,000个名额平均分到12轮里,每轮也就833个

如果再减去预留给副申的PR位置呢?

而11.16,新的技术移民打分表将实施,其中要么新增加分项,要么增加分值,这就意味着新政实施后,189的分数会整体上涨,但却只有部分申请人会获益

所以,如果你的分数比现在的邀请门槛低或者递交日期比较晚,尤其是那些处于劣势地位的申请人,强烈建议你早点做好两手准备!

  • 如果你目前仍旧希望争取189获邀,抓紧时间联系新石器帮你规划抢分战略

  • 尤其要抓住从现在到11.16这段时间,因为打分还没有变化。而且又是财年之初,按照往年惯例,每轮邀请名额相对会多一些,被捞的机会也就大一些。

  • 特别是那些新增分数跟你无关的申请人,拖到11.16之后只会被碾压!趁最后这5个月赶紧想办法把能凑的分都凑上!

  • 而如果你担心自己没有足够的把握在新的竞争环境下胜出,更要趁早调整移民方案戳下方二维码联系新石器一对一帮你制定Plan B

结语

当前,无论是热门还是非热门职业,分数都达到了史无前例的高度。当然这跟最后3轮邀请人数骤减至110有很大关系。

2019-20财年永居配额削减3万,189配额大减近6成,只有18652个,形势将更加艰难。

如果新财年开始,每轮邀请人数恢复正常,可以推测经过一段时间的消化,多数职业分数会有所下降。只是对于广大申请人来说,时间是否能等得起呢?

所以,强烈建议大伙儿随时做好PLAN B,不要等到无路可退时才匆忙准备。有任何需要帮助的,请随时联系新石器专业顾问,为你定制专属留学移民规划!


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