最新最全总结在此！
目前，2018-19财年的EOI邀请已经全部发放完毕。
已经获邀的小伙伴们，幸运地抓住财年的尾巴一只脚迈进了澳洲PR的大门。
而还没有获邀的宝宝们，最关心的就是自己还要等多久！
为了给大伙儿后面的规划提供一些参考，小新整理了8大热门职业以及常见非pro-rata职业主流分数的邀请截止日期以及配额使用情况，却意外发现今年的热门职业邀请比例竟然出奇一致！
8大热门职业获邀比例
虽然最后一轮官报未出，但是移民局已经透露，6月邀请还是100个189，10个489。
这样的话，2018-19财年，189邀请总数将是22,920个，超过上财年的15600个。
虽然如此，无论pro-rata还是非pro-rata职业，配额都有不少剩余。这跟前几年8大热门提前2,3个月就用光全部配额的情形完全不同，毕竟移民局势在不断发生变化。
参照前两轮的邀请数量，小新在计算了8大热门职业的使用率之后，发现这几个职业本财年的获邀比例竟然几乎是一样的 - 都是71%左右！
今年8大热门职业每轮的邀请人数并没有前几年那样，每轮（或者大多数轮次）保持一个固定的数字。
其实从上个财年开始，移民局已经不再履行所谓8大热门职业配额每月Pro Rata发放的承诺，热门和非热门职业已经不分你我！除了热门职业申请人数多因此导致的移民分数高之外，已经失去了每月定量邀请或者配额限制的意义。
不过虽然上财年热门职业的配额也都有大把剩余，可是从邀请数量上看并没有呈现任何规律。
而本财年热门职业的获邀比例惊人地一致，不知道这个只是巧合还是移民局刻意为之。
不过讲真，一两个数据出现一致也许是巧合，8个职业都是一个比例确实也有点匪夷所思。
难道这是另一种形式的pro-rata？
除了配额之外，大伙儿更关心各自职业的分数和邀请推进情况，小新也做了一个总结。
因6.11官报未出，所以邀请截止日期是按照5月官报来的，推进日期与实际相比略微少几天，但因推进缓慢，所以不会有太大差别。
另外，8大热门最后一轮邀请人数参照前两轮的邀请人数来计算的，即使有出入，也相差无几。
注意：以下所有的分数邀请预测基于目前的打分系统，11.16以后各职业的获邀分数将在此基础上递增5-10分不等。
会计
本财年会计分数最低80，上半个财年基本维持在这个分数。但是从2019年1月11日这轮邀请之后，80分就没有再动了，停留在2018年8月24日，等待已经10个月了。
后半个财年因为每轮邀请名额减少，分数涨至最低85分，该分数目前等待快4个月了。
最后3轮更是高达90分，每轮只有13个名额，比起上财年的停邀也没好到哪里去。
2019-20财年，即使不考虑EOI打分标准的变化，即使一开始邀请名额增加，会计低于85分的童鞋也一定要做好两手准备。毕竟又经过了几个月的积累，高分人数需要一段时间来消化。
需要注意的是：本财年会计的配额依然包括了其他技术移民类别，具体计算方法新石器之前有过详细分析，戳这里查看。
审计
审计本财年开局就是80分，一直保持到2019年3月10日的邀请，目前80分停留在2018年7月19日，等待11个月了。
3月之后审计涨到85分，因为每轮名额仅有4个，所以推进非常缓慢，90分才能秒清。截止5月9日邀请，85分等待大约半年。
很多递交了会计EOI的申请人也会同时递交一个审计EOI，虽然配额根本用不完，但是如果移民局不按配额而是按照同样的比例比如71%来邀请，那么有人拿到两个邀请，也就有人失去一次邀请机会！
所以，大伙儿在一个EOI获邀后，请尽快suspend另外一个，这对自己的获邀和递签并没有影响！
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工程
2334电子工程师
电子工程本财年开局75分。除了9月和10月降到70分之外，其他都是75分打底。目前75分停留在2018年12月7日，等待已经半年了。
2334本财年因为名额太少，每轮邀请人数有限，所以分数相比上一年整体上涨了5分。
如果新财年2334的名额增加，而且在不考虑新增EOI加分项的前提下，也许75分还有希望。
2335机械生产工程师
本财年2335的邀请形势比2334略好那么一点点儿，有6轮邀请到70分，而且各分数的推进也比2334快一些。
最低邀请分数70，从2月开始上涨到75分，目前维持在80分，该分数等待3个多月了。
2339其他工程师
本财年2339最低分数70，但是仅有2019年1月那1轮邀请，其余都是至少75分。最近3轮涨到80分。
目前75分等待将近8个月，80分则等待4个月左右。
新财年，2339没有75分的话，还是尽快做好PLAN B吧！
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IT
2611系统分析师
2611本财年大多都是最低邀请75分，目前75分已经等待差不多9个月。
4月份邀请人数大减之后，分数一下子涨到85分。
从目前的趋势来看，下财年至少75分才有机会获邀。
2613软件程序员
2613本财年最低分数70，目前停留在2018年4月6日。
75分邀请了5轮，目前已经等待了4个多月。
3月之后最低80分，也才推进到2019年3月。
注意，5.9邀请中，2613的80分倒行到了2019年2月10日。应该是有人重复获邀了，这样就造成了一次浪费。
2631电脑网络专业人士
2631本财年有6轮都是邀请到70分，整体分数变化与2613相似，各分数的推进日期也很接近。
最低70分，邀请到2018年9月6日，目前等待差不多10个月。
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非热门职业
非pro-rata职业本财年70分保底，过门槛即可获邀的时代已经彻底结束！
本财年开局即是70分，一直发了8轮。在邀请名额减少后分数开始上涨，目前是最低80分，推进到2019年3月22日（截止5.9）。
非pro-rata职业每轮邀请人数不定，无法推测6.11这轮各职业的具体获邀人数，所以配额统计截止到5月9日。不过因为每个职业每轮获邀的人数很少，因此对于最终的结果影响不大。
2017-18财年，非pro-rata职业的配额已经是大把浪费，很多比较冷门的职业以及技工类职业，发放的邀请只有个位数，甚至还有的是0！
本财年这种状况依然持续。相比之下，IT 2621的使用率稍高一点，达到41.5%；土木工程2332是37.6%，都比上一年增长不少。
而通信工程2633获邀比例是71.3%，与8大热门恰巧一致。上财年通信工程也是1000个名额，邀请386个，获邀比例是38.6%。这也反映出，2633的热度在逐渐增加，该职业的申请人数越来越多，未来成为新的热门职业也未可知！
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下财年邀请形势紧张
2019-20财年，澳洲移民的重心向偏远地区尤其是州担转移，189配额被狂砍至18,652个。
另外再加上新西兰分支和今年3月新增的36个职业分走配额，留给大部分目前热门和非热门申请人的189配额预计最多也就10,000出头！新石器之前有过详细分析，戳这里回顾。
虽然按照往年情形，财年一开始的几轮邀请名额会增加不少，但是在下财年189配额大减的前提下，每轮又能多多少呢？10,000个名额平均分到12轮里，每轮也就833个。
如果再减去预留给副申的PR位置呢？
而11.16，新的技术移民打分表将实施，其中要么新增加分项，要么增加分值，这就意味着新政实施后，189的分数会整体上涨，但却只有部分申请人会获益！
所以，如果你的分数比现在的邀请门槛低或者递交日期比较晚，尤其是那些处于劣势地位的申请人，强烈建议你早点做好两手准备！
如果你目前仍旧希望争取189获邀，抓紧时间联系新石器帮你规划抢分战略！
尤其要抓住从现在到11.16这段时间，因为打分还没有变化。而且又是财年之初，按照往年惯例，每轮邀请名额相对会多一些，被捞的机会也就大一些。
特别是那些新增分数跟你无关的申请人，拖到11.16之后只会被碾压！趁最后这5个月赶紧想办法把能凑的分都凑上！
而如果你担心自己没有足够的把握在新的竞争环境下胜出，更要趁早调整移民方案！戳下方二维码联系新石器一对一帮你制定Plan B！
结语
当前，无论是热门还是非热门职业，分数都达到了史无前例的高度。当然这跟最后3轮邀请人数骤减至110有很大关系。
2019-20财年永居配额削减3万，189配额大减近6成，只有18652个，形势将更加艰难。
如果新财年开始，每轮邀请人数恢复正常，可以推测经过一段时间的消化，多数职业分数会有所下降。只是对于广大申请人来说，时间是否能等得起呢？
所以，强烈建议大伙儿随时做好PLAN B，不要等到无路可退时才匆忙准备。有任何需要帮助的，请随时联系新石器专业顾问，为你定制专属留学移民规划！
