又有人热死在二签农场…打工度假没你想的那么容易,里面的苦只有自己知道!

2018年05月25日 澳洲WHV互助平台


澳大利亚政府规定,如果年轻的外国背包客们想要把打工度假签证延长一年,就必须在偏远地区为农民从事88天的指定季节性工作,如采摘和包装水果,修剪葡萄藤,种植树木等农业,或从事采矿、服务旅游业或者建筑等工作。

去年11月,在农场‘集二签’的比利时小伙Olivier Max Caramin在昏厥倒地的几小时之后,在Townsville医院宣告不治身亡。当时,Max到这个南瓜农场工作,才只有3天......

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Max的好友和同事,来自英国的背包客Martin讲述了他和Max所在的南瓜农场恶劣的工作环境,这也许是致其死亡的直接原因。“当我看到他汗流浃背的在炎炎烈日下踉跄着,似乎随时都会倒下的时候,我知道就知道要出事了……”

 

他们所在的农场,位于昆州的一座小镇Ayr。当时的天气很热,气温差不多达到了35℃,而他们工作的地方是一块盆地,非常潮湿,没有风。就连用来把一箱箱摘好的南瓜运回工棚的拖车也没有遮阳篷。

 

“这种环境下你真的很难解暑降温,”Martin说道,“所以我们让Max赶紧躲到拖车的影子下面去,接着我看到麦克斯从我身旁跑过去,他的脸色和我上次见到他的时候完全不一样,他的眼睛变成了斗鸡眼,跑起来像一头刚出生的小鹿那样,踉踉跄跄的,手臂和腿都在颤抖。”

 

“跑了大概50-80米后就倒在了地上,他的呼吸很痛苦,而所有在场的同事们在等待救护车到来的期间,都在竭尽所能的给他降温。”Martin回忆道,其实当天早些时候,Max就已经表示自己没法再继续干活了,但他还是因为手脚不够快,让当地农场主生气了。


当时,和他们一起工作的背包客们还联合起来向农场的监工们表示,他们希望摘满7车的南瓜就停下,但农场主不同意,坚持要他们摘满8车,因为这是他们“应该完成的正常额度”。


 

尽管大多数打工度假的背包客都表示他们喜欢在澳大利亚旅游,并且在农场打工丰富了他们的人生体验。但是Max的死突显了年轻背包客在澳大利亚农村地区遇到的越来越多的问题:强奸,性骚扰,恶劣的生活条件,违反工作场所安全法律,以及经济上遭到剥削等等。

 


大多数澳大利亚人并不知道,他们享受的廉价而丰富的水果和蔬菜,大部分都是州政府制定的政策安排的结果,这种安排迫使年轻的背包客经常要在澳大利亚极度恶劣的气候条件下从事农活。

 

在澳洲的农村和城镇,虐待和剥削背包客似乎已经成了一个公开的秘密。 习以为常的欠薪,挤在破败的房屋和浴室里,遭到性骚扰,都十分常见。

 


采摘水果和农场工人的澳大利亚工人工会(AWU)表示,该签证项目固有的激励措施,使得背包客自身利益变得极其脆弱。该工会的全澳组织者Shane Roulstone说,该政策鼓励背包客在偏远的农场填补劳动力的空缺,然而这也意味着,大部分当地的农民并不会给他们提供合理的工作培训。

 

“而且,因为背包客的首要目标是让农民给他们签署工作满88天的文件,所以他们很可能会忍受违法的低薪和恶劣的工作条件。”他说。如果背包客选择在来到澳洲后先旅行,直到第一年快要结束的时候,才为了延长签证开始去完成88天的规定“二签”工作,这种压力就会骤增。


 


前市长、现任市议员Glenn Milne表示,他意识到有许多无良的青年旅馆业主违反了工作安全规定,剥削背包客的工资,而且常常还兼当劳务承包商。 同时向背包客提供住宿和工作,在某个层面上是很方便,但背包客也因此更加容易受到伤害,因为他们不但寄人屋檐下,还要依靠他们找工作。

 


斯通纳是《卫报》在背包客模块的负责人,她高中毕业后直接来澳完成了88天的农场工作。“我发现这个系统存在问题,农民们不会对你很好,根据我的经验,一些农民很粗鲁,性别歧视,会对你有些性骚扰但我很惊讶的是,大家都为了‘二签’忍下来了。” 她和另一名当时年仅18岁的女性朋友Elle,曾经一起碰到有农民在炎热的天气条件下建议他们脱光了摘桃子。Milne也表示,他曾听说有农民以签文件为条件要求跟年轻女孩上床,有时农民会提出可以让她们在室内或工棚里从事比较容易的工作,以换取性好处。

 


与恶劣的性骚扰相比,更普遍的是经济上的剥削。23岁的英国法律系毕业生Sophie说,按照澳大利亚的公平工作法,她没有签署计件工资的合约,但最后拿到的就是计件工资,6天的工作,她只拿到了550元。 Sophie的经历并不罕见,计件工资让哪怕是经验丰富的采摘熟练工也很难获得体面的收入,但一些背包客是如此渴望完成88天的要求,觉得自己别无选择,只能工作,特别是如果他们已经提前支付了住宿费。这导致,欠薪等情况也时有发生。

 


一项在线民调调查了4,322名临时移民——其中包括背包客,留学生和持有临时工作签证的人——发现将近一半的受访者时薪仅为15元甚至更低,而当时的法定最低时薪为21.15元。 澳大利亚工人工会表示,打工度假签证的背包客的利益迫切需要得到更多保障!

 


澳洲WHV互助平台一直在跟大家普及在澳洲工作需要争取的权利,以及需要维护自身利益时的维权方式。在遇到不公平待遇时勇敢说不,保护好自身权益,毕竟打工度假不一定必须要“二签”,还可以转学签、走职业评估移民等等多条留在澳洲工作的方式。

 

Google搜索并下载“澳大利亚安全工作信息页”了解更多在澳洲工作的重要信息!

询问工作健康与安全请联系: 


新南威尔士州 新州工作安全局(SafeWork NSW)

网站: safework.nsw.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 13 10 50


维多利亚州 维州工作安全局(WorkSafe Victoria)

网站: worksafe.vic.gov.au

电子邮件: [email protected] 

电话: 1800 136 089 (free call)


昆士兰州 昆州工作场所健康与安全局(Workplace Health and Safety Queensland),

业界关系办公室(WHSQ)

网站: worksafe.qld.gov.au

电话: 1300 362 128


西澳大利亚西澳工作安全局(WorkSafe WA)

网站: commerce.wa.gov.au/WorkSafe/

电子邮件: [email protected]

电话: 1300 307 877


南澳大利亚 南澳工作安全局(SafeWork SA)

网站: safework.sa.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 1300 366 255


澳大利亚首都领地 首领地工作安全局

(WorkSafe ACT)

网站: worksafe.act.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 02 6207 3000


北部领地 北领地工作安全局(NT WorkSafe)

网站: worksafe.nt.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 1800 019 115


塔斯马尼亚州 塔斯马尼亚工作安全局

(WorkSafe Tasmania)

网站: worksafe.tas.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 02 6166 4600 (塔斯马尼亚州外)

电话: 1300 366 322 (塔斯马尼亚州内)


联邦

一些工人是受到联邦健康与安全计划保护的。如果雇佣您的公司在Comcare的计划里,您就要联系Comcare:

Comcare

网站: comcare.gov.au

电话: 1300 366 979


如果您在工作时受伤并要询问工伤赔偿,请联系:


新南威尔士州 州保险监管局(SIRA) 

网站: workcover.nsw.gov.au/

电子邮件: [email protected]

电话: 13 10 50


维多利亚州 维州工作安全局(WorkSafe Victoria)

网站: worksafe.vic.gov.au

电子邮件: [email protected] 

电话: 1800 136 089 (free call)


昆士兰州 昆州劳动保护局(WorkCover Queensland)

网站: worksafe.qld.gov.au

电子邮件: [email protected] 

电话: 1300 362 128


西澳大利亚 西澳劳动保护局(WorkCover WA)

网站: workcover.wa.gov.au

电话: 08 9388 5555


南澳大利亚 南澳重返工作处(ReturnToWork SA)

网站: rtwsa.com

电子邮件: [email protected]

电话: 13 18 55


澳大利亚首都领地 首领地工作安全局

(WorkSafe ACT)

网站: worksafe.act.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 02 6207 3000


北部领地 北领地工作安全局(NT WorkSafe)

网站: worksafe.nt.gov.au

电子邮件: [email protected]

电话: 1800 019 115


塔斯马尼亚州 塔斯马尼亚工作安全局

(WorkSafe Tasmania)

网站: worksafe.tas.gov.au/compensation/workers

电话: 1300 027 747 

电子邮件: [email protected]


一些工人是受到联邦健康与安全计划保护的。如果雇佣您的公司在Comcare的计划里,您就要联系Comcare:

Comcare

网站: comcare.gov.au

电话: 1300 366 979 

 

询问工作的薪酬和条件:


公平工作调查专员

网站: www.fairwork.gov.au 

电话: 13 13 94


如果受到欺凌需要帮助 

公平工作委员会

网站: www.fwc.gov.au 

电话: 1300 799 675

 

如果您需要口译员,请致电电话口译服务处131 450

 



你有在打工度假的途中遭遇不公或者为自己维权的真实故事吗?可以在文末留言告诉我们,或者微信小编投稿,分享给大家!

 


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