新周日加班费率
（来源：FWC，制作：金钱抱）
根据相关规定，零售、餐饮等行业的劳动者在周末或公共假日工作时，应获得雇主支付的额外加班费，且周日的加班费率比周六要高。
因此，雇主们一直呼吁削减周日加班费。
澳洲工会理事会（ACTU）会长Ged Kearney指出，降低周日加班费率会影响到众多澳洲劳动者，且使得不少低薪人士沦为“穷忙族（Working Poor）”，整日劳碌奔波、却始终无法摆脱贫穷。
澳洲的零售行业中，有大量兼职劳动者，对于这部分劳动者而言，额外的加班补贴是其收入的重要组成部分。调查显示，有超过一半（57%）零售行业员工有额外加班费收入。而在他们之中，有近三分之一（32%）表示需要依靠这部分收入来满足正常的家庭开支。这意味着，周日加班费被下调之后，这些人的正常生活将受到影响。
对于新的政策，网络上几乎是骂声一片，多数人认为这并不会提振零售业，反而会将一些低薪人群逼向绝路。
隶属零售行业Spotlight的一名女性员工甚至直接发声“我一周就赚600，你还要砍掉我80，特恩布尔我就问问你，600澳元一周你能过吗？”
就业方面，由于零售行业中，兼职劳动人口居多，且属于相对低薪的行业。即便是该行业的雇主因周日加班费降低，而增加雇佣人数，该行业就业人口也不一定会得到大幅度拉升。
在新南威尔士州，零售行业周日的额外加班费率在2010年至2014年间，从150%（1.5倍工资）上涨至了200%（双倍工资）。同期，维州同行业员工周日加班费率一直维持在200%。
笔者认为，周日加班费降低后，的确会有雇主选择增加营业时间、提供更多员工岗位，为就业市场注入更多劳动力。但实际上带来的影响并没有那么大，雇主们的主张听起来反而更像是一个借口。
澳洲零售行业本身就较为疲软，降低加班补贴并不能从根本上解决就业、增加零售行业活跃度的问题，反而有可能会进一步扩大澳洲的贫富差距。
新政下，富人不见得会更富，但穷人毋庸置疑会更加贫穷。此外，这可能还会加剧雇主和员工之间的矛盾，引发更多社会问题。
