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加拿大的就业形势，一直是移民的关注热点。据CIC News报道，加拿大统计局的数据显示，年龄在25-54岁之间的加拿大移民（在加拿大居住5年或以下的人），2018年的劳动市场参与率为78%，高于2006年的74%。表明现在加拿大新移民比他们的前辈能够更快地融入劳工市场。
*参与率：指特定人群中正在工作或正在寻找工作的人数所占的百分比。
（图源：CIC News）
加拿大统计局数据还显示：加拿大就业人数大幅增加，较去年同期，就业人数增加了25万，同比增长3.5％。在过去一年（2018.8- 2019.8)中，加拿大共增加工作471,300份，失业率由6.0%降至5.7%。
（图源：CIC News）
加拿大统计局的数据显示，新移民的就业率在十多年来一直稳步持续上升上升，从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%，而在加拿大居住5-10年的加拿大移民的就业率也从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。
（图源：CIC News）
相对新移民的失业率在下降，2018年新移民失业率为8.6%，低于2006年的11.5%，与此同时在加拿大居住5至10年的移民2018年的失业率更低，仅5.3%，低于2006年的7.3%。
另外，移民的工资增长率情况如下，年龄在25-54岁之间，拥有大专及以上学历的移民，2017年的工资比2016年增长了3.5%，而在加拿大出生的同类人士同期工资只增长了0.9%。
（图源：CIC News）
这样一算，共54.8%以上华人年收入在8万加元以上，而加拿大年薪收入8万以上的整体人口比例只有10.8%。就此而言，加拿大华人的高工资比例远远超过其他族裔。
话说回来，为什么加拿大的新移民能在就业和收入方面表现这么好？这还得归功于加拿大的劳工市场大环境以及政策配合。
第一个主要因素是现在加拿大的劳工市场真的很缺人。
据加拿大独立商业联盟(CFIB)发表的最新“招工报告”显示，加拿大企业仍面临着劳工短缺问题，今年第三季度，私营部门约有43.3万个岗位空缺，比2019年第二季度增加了1,500个，比2018年同期增加了15,000个，职位空缺率保持在3.2％。
（图片来源于网络，版权属于原作者）
FIB首席经济学家Ted Mallett称，这已是加拿大连续第五个季度出现职位空缺率创历史新高的情况了，其中雇员少于5人的小型企业招募雇员最为困难，职位空缺率高达5.4％。
第二个因素则是得益于移民政策的改革。
以前挑选移民是采用先来先得，就算后面有更满意的移民申请人，政府也必须先接受排在前面的人。而现在联邦直接采用快速通道挑选所有的经济类移民，就是在合格的人中，通过对个人人力资本因素，比如说年龄、学历、工作经验、语言能力等进行打分，挑选出得分最高的人（加拿大保姆移民项目不进打分系统）。
而加拿大各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。政府对移民的一项评估发现，绝大多数通过省提名来的移民，普遍具有有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。而且加拿大统计局的研究表明，曾在加拿大工作或学习的移民，比没有此经历的移民收入更高。
自特鲁多上台后，便积极吸收移民，百万移民计划的开放程度相比全球其他移民大国来说更是罕见。特鲁多政府实行如此宽松的移民政策，主要是加拿大人真的太少了！本国人民很难满足加国的劳动力需求。因此现在正是移民加拿大的黄金时期。
不过最近加拿大政府也不是漫无目的吸纳移民，而是在不断的去寻求办法来挑选优秀的申请人，因此一些条件一般的申请人更要尽早规划，乘上政策利好的东风。而条件比较优秀的申请人也要尽早申请，毕竟现在加拿大政府在努力寻找优秀人才，通过率高。如果时间一长，风险也跟着增加，想移民还是要趁早，观望时间太长就错失良机！
