不仅是厨师难找,就连洗碗工都招不到。Hemant说,5个月里,他只收到了一份简历应聘洗碗工,结果还是一位来自万里之外的迪拜。
厨师难找的窘境,不止是个别现象。加拿大餐饮协会的副主席David Lefebvre说,现在餐饮行业的厨师人才缺乏现象十分严重。以前还只能说是短缺,现在完全是爆缺!
目前,全国最缺厨师的省份,是魁北克省、B.C.省以及加东大西洋省份。不过这并不是说其它省份就不存在短缺现象,例如阿省的班芙,虽然经济不好,但是班芙也是常年缺乏酒店餐饮从业人员。
那麽,为什么加拿大这几年突然这么缺厨师呢?加拿大也有不少厨艺学校,例如多伦多的乔治布朗学院,在美食届名声也是响当当,怎么突然就人才这么稀缺了呢?
根据加拿大餐饮业内人士的分析,这里主要有三个原因:
根据加拿大统计局的数据,1971年时,加拿大25岁以下的年轻人口大约占总体人口的48.1%, 而2019年,25岁以下年轻人占比已经减少为28.2%,年轻人比重差不多减少了20%。而厨艺行业,向来都是年轻人居多。总体人口上年轻人少了,从事厨师行业的年轻人就更少了。 而厨师行业也并不是最能吸引年轻人的职业,加拿大现今的年轻人,更喜欢往科技和零售方向发展。
例如温哥华多伦多这几个餐饮业最火的城市,房租近几年在如火箭般窜升。以前租个地下室1200加币就够了,现在平均1800加币才能租得起; 所以,尽管现在厨师的工资涨到了19~20加币/小时(以前14~15刀/小时),还有外带的小费分成,但是餐饮行业人员仍然很难租得起高额房租,负担不起大城市的高昂生活成本。
目前,餐饮业从业人员想要移民加拿大,还是有相当难度的。除非是经验丰富的主厨,且在加拿大工作多年,拿到行业认证,才有机会完成移民加拿大的梦想。其它例如配菜,传菜,服务生等岗位人员,想要移民加拿大则是非常难。 餐饮协会的副主席David Lefebvre认为,加拿大政府应该根据各个行业的不同情况,有针对性地放开餐饮业的移民门槛,来缓解餐饮业的劳动力短缺窘境,毕竟,加拿大也是需要有一定的低技术劳动力的。
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BC雇主担保技术移民
BC省雇主担保技术移民项目(BC PNP Skilled Worker Program)是由BC省政府和联邦移民局共同打造的移民计划,旨在帮助BC省的雇主雇佣并保留拥有所需技能的合格的外国技术工人。该项目首先由雇主筛选合格的申请人,并且同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留,然后由雇主和申请人向BC PNP联合提出申请,如果得到批准就可以获得省提名批文,之后再向联邦提出移民申请,将获得优先审理的机会。
申请要求,如下:
1.学历:本科及以上学历
2.语言:CLB 6
3.工作经验:至少3年以上相关工作经验
4.申请人及家庭成员身体健康且无犯罪记录
项目优势:
1.一步到位获批永久居民身份。
2.审批速度快。审批该项目的主体是BC省政府,只要申请人拥有雇佣公司的担保,自身技能水平又能达标,审批手续就能非常快。
3.因为主要面向技术型人才,申请人移民后当地政府也会提供帮助,如果有优秀雇主担保、技能突出的申请人,BC省移民局会提供免面试机会。
4.BC省生活条件好,四季如春,可享受高品质宜居生活,经济发达。BC省是富饶之乡,大多数中国人办理这个项目都是为了定居在温哥华,宜人的气候和得天独厚的自然美景使温哥华成为宜居城市,当地人待人亲切友好,众生平等是这个城市的灵魂。
5.资金来源:申请人无需解释资产来源。
6.一人获批,全家移民。
7.政策稳定,通过率高,风险较小。
8.省提名后,主申请人可申请工作签证,配偶可申请开放式工作签证,随行子女可申请学习签证,免费上学。
9.社会福利完善,教育资源优质。
阿省雇主担保技术移民
阿省机会类别的雇主担保移民项目(Alberta Opportunity Stream)简称“AOS”,是属于阿尔伯塔省提名移民项目(AINP)下的子项目,主要是由雇主担保的工作移民项目。递交申请时,申请人需在阿尔伯塔省,拥有高中以上学历,达到相关职业类别的语言要求和工作经验要求即可申请AOS。
申请要求,如下:
我们致力于办理阿省AOS的厨房酒店客房类申请,其申请要求,如下:
1.学历:高中毕业及以上
2.语言:CLB 4(雅思G类:听力 4.5;阅读 3.5;写作 4.0;口语 4.0)
3.工作经验:截止到申请之时,过去30个月中至少具备24个月当前职业全职工作经验(加拿大境内、境外均可)
4.申请人及家庭成员身体健康且无犯罪记录
5.阿省雇主担保下全职工作至少3个月
6.雇主担保的Job Offer、LMIA和有效工作签证
项目优势:
1.一人申请,全家移民且全家尽享加拿大福利。
2.申请门槛低,学历和语言要求低。
3.申请流程简单、审理速度快。
4.配额充足,成功率高。
5.无明确年龄要求。
6.阿省税率低,低生活成本,生活水平高。
7.社会福利完善,教育资源优质。
萨省雇主担保技术移民
萨省雇主担保技术类移民项目(SINP Skilled Worker With Existing Work Permit)是由萨省雇主担保的技术工作移民项目。该项目主要服务于希望能到加拿大工作,通过工作和雇主担保从而成功移民加拿大的人群所量身定制的移民项目。该项目对申请人的要求比其他省份的省提名 项目要更加宽松,而关键是在于寻找到合适的工作岗位,由雇主担保,在该岗位全职工作满6个月,无语言要求即可递交该项目省提名移民申请最终获得枫叶卡。
申请要求,如下:
1.学历:高中毕业及以上
2.年龄:18 - 55周岁
3.申请人及家庭成员身体健康且无犯罪记录
4.萨省全职工作满6个月(即:960小时)
5.雇主担保信和批文
项目优势:
1.无语言要求!无工作经验要求!无背景调查!
2.成功率高达99%;
3.一人申请,全家移民且全家尽享加拿大福利;
4.申请门槛低;
5.申请流程简单、审理速度快;
6.主申请人获得工作签证后,配偶可申请开放式工作签证,孩子可免费读书;
7.申请审批宽松,无调查商业背景、解释资产等环节;
8.申请人年龄许可区域宽(即:18-55周岁);
9.萨省消费水平低,为您节省更多的生活开支和成本;
10.社会福利完善,教育资源优质;
曼省雇主担保技术移民
曼省雇主担保技术移民项目(MPNP for Skilled Workers in Manitoba)是一个雇主驱动类移民项目,该类别适用于具备曼省当地劳动力市场所需技能,经过培训并富有工作经验的申请人,符合条件的申请人将获得曼省省提名,从而申请加拿大永居签证。对于曼省雇主有强烈劳动力市场依附的申请人将被优先考虑。该类别需进入曼省EOI(Expression of Interest)算分,MPNP根据分数高低择优邀请。
申请要求,如下:
1.学历:大专毕业及以上
2.语言:CLB5
3.曼省全职工作1年
4.申请人及家庭成员身体健康且无犯罪记录
项目优势:
1.一人申请,全家移民且全家尽享加拿大福利。
2.申请门槛低,曼省全职工作满1年即可获得500分,EOI抽分100%获邀。
3.无工作经验要求,无背景调查。
4.申请流程简单、审理速度快。
5.配额充足,成功率高。
6.无明确年龄要求。
7.低生活成本,生活水平高。
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