最近，《令人心动的offer第二季》再次在腾讯视频播出，随着第一季的火出圈，第二季更是登上热搜，小伙伴们都看得鸡血澎湃了！

这个虽为模拟职场的综艺，和现实相似，也与现实的职场有雷同之处。

在第一季中，柴律师说过这样一句话：

成年人的世界里，没有那么多童话，也没有那么多逆袭。

因此，作为职场新人，别总心心念念地思考着找到一些捷径，或突然天降奇运，储备好应有的技能和知识才是首要之重。

第二季中，增加了不同层面的新人，对于今年毕业生找工作难度更甚一层楼的情况，观众朋友们可以认识到更多层面的职场新人，和自己做比较，话题点不断被引爆。

在第一期的面试环节里，3位面试不及格的同学存在以下几个问题：

给出一个优秀面试者的范例：

面试官：你觉得天赋和努力，两者之间是怎样的关系？

李晋晔: 我觉得天赋是基础，天花板一样的东西，但是你没有努力，一辈子都够不到天花板

面试官：那如果就我碰巧没有天赋的话，但我很努力你觉得这是一个比较好的特质吗？

李晋晔：那总比躺着好。

面试官：如果你被君合录取，你觉得你的颜值会占多少比例？

另一位面试官也对他抛出一个问题：“你一进门，我就觉得我们俩发型很像。但你有一个比我强的地方，就是你发量比我多。”

李晋晔：“可能再过几年就不一定了。”

这位同学无疑是3大金钻傍身了——智商情商颜值，“所向披靡，无人能敌”！

倘若这部分你存在一些困惑，Seed Career 可以陪伴你走过这个路程，帮你除散迷雾，让你发现真正的自己，首先拿下offer前的第一关。

第一集里，最吸引到Seed小助手的小环节是面试官要求8位实习生说出自己的核心竞争力，将各位实习生们的特点和状态体现得淋漓尽致。

较为匹配岗位JD的：

匹配度不高的案例：

小编来为大家拨开些云雾，你们千万不要只是回答一些大框架，比如学习能力强，逆商高，领导能力优秀这类话。

那些HR、面试官做了这么多工作，面试了多少场，不知道听过多少话了，耳朵不麻木，大脑也麻木啦。

8位实习生在第一天收到了任务， 针对一例反家暴诉讼案中委托人提出的十大疑问做出一一回复。

任务布置下来后，一个实习生提问：“请问有一个具体的截止时间吗？”

领导回答：“这是个好问题，就是说我今天要发出去，你不管写到几点我都会等你，那你就考虑一下，你想让我几点睡觉。”

但是，18：40，领导着急，巡视大家，观察大家的状态，宣布19：10（半小时内）交活

这个case实习生们面对的难度非常大，不熟悉业务和婚姻法相关的内容。

同时，这是真实的职场写照。

老板当面跟你说，原则上不超过今天都可以，截止时间大家各自掌握。

但是他内心的真实剧本是：到了下午六点你们应该就差不多了吧。

而实习生们的想法是：要把活儿做好，又不能让老板睡太晚，九点交应该可以吧？

谁知六点四十的时候老板就突然宣布：统一半小时后交活。

最后，2人按时上交。部分人迫于时间压力，递交了不完整的版本；有人因为太着急发错了邮件组；还有人匆匆交了一版不满意的，又马不停蹄地写第二版。

在面对职场中这种家常便饭之事，还有其他更加妥帖的处理方式吗？

女律师在片中表示，虽然布置任务者在一开始并未将任务表明清楚，但是在明确宣布19：10为deadline之后，实习生应当在这之前给领导发一封邮件说明情况并给出解决方案。

刚进入职场，容易犯不同的错误，表面看似小错误，但事实并不简单。

当其中一个实习生在发送邮件时，发送地址错误，等到半小时后才意识到这点，这一错误没有时间挽回。

领导对此的看法是，如果这封原本应当发送至A客户的邮件，发送给了对立面，那么后果可谓不堪设想。基于此，这个红色危险区的触达点。

另一个实习生，在邮件中，写错律所名称，还“用心”多加了带教律师的团队名称。领导们对此的看法认为相当严重。

其也受到了非常大的争议，这位实习生有工作经验，文案应该是最少让带教律师修改的。

那么这种一个人，领导对他的期待和要求会更加高。

杨天真在节目里说到，“作为一个有工作经验的人，给出一个60分的答卷，是不如其他0工作经验同样拿60分的人的”。

这只是实习的第一天，职场场景中已经迸发出多个视角，但事实上情况并不仅限于此。

从你开始投递简历的那一刻，你已经是一个真真正正的社会人，没有人会像家人一样帮你放在重要位置，除非向他人展示你的实力。

Seed Career作为你求职路上的家人，为你披荆斩棘，让你的求职路走得无所畏惧。