我们平时所熟知的咨询公司是MBB三大(麦肯锡、贝恩、波士顿),主要是做战略咨询的;或是埃森哲、IBM,主要是做企业信息系统咨询的。那么问题来了,四大不是会计师事务所么,主要是做审计的,它的咨询部门又是做什么的呢? 四大的主要业务分为:审计、税务、企业风险管理(ERS)、企业财务咨询(FAS)、企业管理咨询。其中,除了审计部门以外,其他的几个部门都有涉及咨询业务,除企业管理咨询称为“Consulting”外,其余的部门的咨询业务都叫做“Advisory”。接下来,让我们具体看看各个咨询业务的内容。 严格意义上说,这不是一个部门,而是一个公司,公司的名牌上写着“XX管理咨询有限公司”,而审计、税务等其他业务则属于“XX会计师事务所特殊普通合伙”。
会计事务所的咨询公司的咨询业务模式和MBB三家基本相同,主要包括战略咨询(战略、供应链管理、企业流程再造等)、财务管理咨询(侧重财务流程改造、提高财务表现)、人力资源咨询(薪酬设计、绩效考核、文化整合等)、企业ERP实施(SAP、ORACLE等软件系统的协助实施)。 管理咨询从属于独立的法人公司,其业务和员工与其他部门也较少有业务交流,薪资水平也较其他部门高。 职业发展:战略咨询起点高,利于培养较宏观思维和结构性思维,提高分析表达沟通能力,对将来进企业做战略,去其他咨询公司都有好处;但是,对于刚毕业的学生来说一毕业进入咨询公司难以掌握hard-skills,能学到东西都比较空泛,如果下家公司平台不够高,很容易庸庸碌碌。 税务部门除了协助审计部门进行审计客户的税务复核工作(通常由 entry level 的员工来负责),也有大量的咨询业务,主要包括税务筹划以及转移定价等,技术含量高,能帮客户省下几千万甚至数亿元税务支出的案例并不鲜见。 有意成为税务专家的可以在这行久做,税务部门工作强度较小,出差也少,有了一定资本,跳去大企业做税务也很好。 内部称为ERS,是早期从审计业务中分离出去的一个部门,与审计业务联系可想而知,主要负责企业内控审计,即对企业的内控流程,包括财务/非财务流程、计算机系统流程等进行测试,发现企业内控缺陷,提出整改意见等。总体感觉咨询的存在感不是很强,主要依赖于审计业务并为审计业务服务。
相比审计,该部门财务知识不足,相比其他咨询,该部门的技术性和视野欠缺,未来发展比较尴尬,多是到银行做内控工作。 内部称为FAS,业务主要包括:FDD(财务尽职调查),主要是财务层面分析目标公司背景,为M&A做出判断提供支撑;BDD(商业尽职调查),主要是通过各种渠道来全方位research目标公司的背景;Valuation:包括在M&A的过程中对企业进行估值,以及对审计业务中客户的债券价值、期权价值等进行估值,主要需要用到金融学的知识等。
这是个听上去很有意思的部门,但员工结构经常为倒金字塔,老板经理很多,员工很少,因此加班还是很多的。想要呆的久的话,CFA证书是需要的,投行也很喜欢做过FDD的,基金也很青睐做Valuation比较有sense的。公众微信平台 : dncconsulting
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