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10月11日,法律和宪法事务立法委员会公布了关于新偏远地区签证的相关支持和福利法案的质询报告,最终建议通过该法案。
其中提到的重点内容如下:
Medicare等福利
移民局已经确认491/494签证持有人可以享受Medicare服务!
另外澳洲大多数福利都要求移民拿到PR后需等待一定的年限才能享受,多数都是4年,Parental Leave,Dad and Partner Pay是2年,Carer Allowance 和FTA是1年。
根据新提案,491/494持有人虽是临居移民,但是也将和PR享受同样的等待期。也就是说他们从拿到临居签证的时候起,就可以计算福利等待期了,无需等到转PR后。
偏远地区范围
我们知道,悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸和珀斯这5个城市被排除在了偏远地区之外。
在这次的报告中,有机构提出阿德莱德和堪培拉都进入偏远地区了,而黄金海岸和珀斯被划在偏远地区之外不合理。黄金海岸的人口和经济增长与悉尼墨尔本相比差得还挺多,而珀斯因为远在西海岸,吸引的留学生也比较少。
移民局回应称,黄金海岸的人口增长率达到2.6%,高于全国平均水平的1.6%。而堪培拉和阿德莱德自2012年7月187推出以来就属于偏远地区了。
不过立法委员会对此回复并不满意,建议移民局对偏远地区的定义进行审查。
子女读书费用
建议者提出,政府应当考虑,491/494持有人的子女在读公立学校和缴费方面与PR享受一样的待遇。
移民局没有明确回应。
购房
建议者提出,491/494持有人在偏远地区购买住房时,应当和PR享受一样的待遇,不需要经过FIRB的审批并缴纳费用。
立法委员会也认为这个问题值得政府重新审查,因为有助于移民在偏远地区长期安居。他们建议政府可以考虑豁免491/494持有人的FIRB申请费。
移民局回应称,491/494持有人可以在偏远地区购买住房,不过又说临居移民购房通常都需要获得FIRB的批准。
偏远地区大学豁免
多所学校联合提出,希望494签证可以和186一样享受年龄、技术评估、工作经验和英文豁免。
而对于偏远地区的大学,可以豁免他们的LMT,SAF费用。同时将目前的年龄、工作经验和技术评估豁免扩大到大学担保的“专业和管理岗位”,包括研究人员,讲师,院系领导以及其他岗位。
移民局目前的回应是,提名大学讲师和院系领导岗位的494申请人可以享受年龄、工作经验和技术评估方面的豁免,而494劳工协议分支下可以考虑英文豁免。
工党和绿党总体上来说,对于偏远地区移民和相关福利政策是支持的,但是工党也指出,新签证在细节和实施管理上仍有很多地方不清晰,比如如何保证移民在3年后还能留在偏远地区。如果政府不处理好,将会带来一些意外的后果。
总之,澳洲现在的移民大趋势是从永居向临居转移,从独立移民向州担/雇主担保转移。虽然新签证是澳洲人口大计的一部分,但是其临居性质可能会导致一部分申请人直接放弃这个选择,从而通过其他途径留在大城市。
还有一系列的剥削问题需要当心。根据NTEU,偏远地区的剥削更为普遍,而目前政府应对剥削的办法并不怎么有效。
另外这个质询是9月份就开始的,所以其中也没有涉及到收入问题。如果说Medicare、子女教育、购房等优惠都到位了,这个签证还是有一定吸引力的。
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Orana DAMA走的也是TSS即482签证下的劳工协议分支,将来可以转186永居。
有73个职业可以担保,技能跨越1到5级,常见的有金融经理、审计、土木工程、护理、大厨以及2335,2339系列。
其中部分职业可以享受技能/工作经验,TSMIT门槛和英文让步。
对于某些4级或5级职业,最低只要有相当于2级证书的学历以及至少1.5年(每周20小时)的毕业后经验。 TSMIT收入可以降低10%。 申请TSS时,英文只要相当于雅思5.0,单项不低于4.0即可。申请186时,只要总分5.0,单项不低于4.5。
新南威尔士大学排名第2,毕业生中位薪资为80,000澳币,之后是中央昆士兰大学,新英格兰大学和查尔斯特大学。
紧随其后的是几所八大院校,悉尼大学(77,300澳元),澳国立(77,200澳元)和莫纳什大学(72,500澳元),墨尔本大学(68,900澳元)。
调查还显示,在许多领域,性别工资差距仍然存在,在20种工作中的13种中,男性毕业生的收入高于女性。
比如在建筑领域,男性在毕业3年后的收入比女性高17%,即12,900澳币。
而农业和环境研究领域,这一收入差距为10%。
在以女性为主的护理领域,男性的收入也要高出9%。
另外毕业三年后,担任管理职务的男性也多于女性。
教育部长Dan Tehan表示,90%的大学毕业生在毕业后三年都在从事全职工作。
Tehan先生对调查结果表示欢迎,但他也强调了联邦政府基于绩效的新资助模式的重要性,该模式将使大学获得8000万澳币的额外资助,而毕业生就业成果就是非常重要的参考因素。
ANU
弗林德斯大学
UNSW
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