根据澳大利亚养老金投资者委员会（Australian Council of Superannuation Investors，简称ACSI）最新发布的报告显示，澳航（Qantas）首席执行官Alan Joyce以2387万澳币的实际收入成为2018财年收入最高的CEO。这一薪资水平是澳大利亚全职员工平均工资的275倍还多。

值得一提的是，在ASX 100公司中，拿到年度奖金的CEO人数也创下新高。2018/19财年，除达美乐披萨连锁店老板Don Meij没有拿到年度奖金外，其他人都拿到了年终奖金。相比之下，上一财政年度没有拿到奖金的CEO有6位。

按照2018财年实际收入水平，下图为排名前10位首席执行官：

其中，澳航（Qantas）老板Alan Joyce以2387万澳币的实际收入成为2018财年收入最高的CEO。金融巨头麦格理集团（Macquarie Group）首席执行官Nicholas Moore则以2万澳币的差距屈居第二。

值得一提的是，澳洲金矿勘探生产商圣巴巴拉有限公司（St Barbara）首席执行官Bob Vassie本次是首次入榜，2018财年以13,246,088澳元的年薪排名第四。

另外一名新晋入榜的CEO是数据中心运营商NextDC的首席执行官Craig Scroggie，以1250万澳币的年收入排名第五。去年，这位高调的CEO因为在社交软件Instagram上贴出了自己的私人飞机和豪车而被指“炫富”””。

值得一提的是，之前常年霸局榜单的四大银行CEO集体失踪。不仅在2017年首次缺席前十榜单，今年也未能再次进入前十。

即便是排名最靠前的澳大利亚国民银行（NAB）首席执行官Andrew Thorburn，2018财年的排名也跌至第26位（年收入：260万澳币）。

值得一提的是，尽管高管们拿钱拿到手软，但是投资者的不满情绪却日益高涨。数据显示，在澳交所市值最大的100家公司中，超过30%的投资者不满上市公司的薪酬结构。

例如，Challenger首席执行官Brian Benari虽然以11,696,001澳元的实际收入，成为上一财年排名第7高的CEO。但是，这家公司的高管薪酬报告却遭到了多达22.6％的股东投票反对。同时，这家公司去年险些陷入罢工的丑闻。

对于这份榜单，澳大利亚证券和投资委员会（ASIC）表示，尽管越来越多的投资者“反对”，同时澳大利亚皇家委员会的报告中披露了执行高管不作为的问题，但是，这份排名结果却表示CEO们并没有因此被追究责任。

ASIC首席执行官说道：“奖金的发放方式表明，目前企业普遍存在一种权力至上的文化。所谓 ‘有风险’的薪酬其实一点风险也没有。”