相信很多人都会好奇，澳大利亚工人平均每周的薪水到底是多少？

和衡量时薪涨幅的工资价格指数（WPI）不同，AWE指标是通过采用所有澳大利亚工人周薪总额除以工人数量计算而来。因此，要想获得AWE，不仅需要知道目前拿薪水的工人数量，同时还需要知道他们所赚取的周薪数额。换言之，AWE不仅可以像WPI一样用于衡量劳动力成本，而且可以用于衡量澳大利亚劳动力市场就业情况。

澳大利亚统计局指出，AWE的影响因素包括全职人数、兼职人数、零工人数以及不同行业和行业间劳动力分配等等。因此，AWE是一项用于衡量澳大利亚整体平均每周工资的指标，而不是针对个人具体情况进行衡量的一项指标。

截至2017年11月份，虽然澳大利亚整体平均周薪增长了2.4%。，但是具体而言，同期公共部门从业人员涨幅更大。据统计，公共部门平均周薪同比增长3.0%，达到1432.60澳元，私营部门平均周薪同比则仅增长2.3%，达到1136.30澳元。

这两组数据之间的差距从侧面反映出私营部门雇佣的兼职或临时工数量相对公共部门更多。

就全职员工而言，私营部门平均周薪同比增长2.2%，达到1594.80澳元；同样低于公共部门，后者同期平均周薪增长了2.8%，达到1773.20澳元。

就性别而言，女性平均周薪增长了2.9%，达到959.50澳元；男性平均周薪则增长了2%，达到1427.80澳元。

针对男女平均周薪存在显著差异的问题，澳大利亚统计局表示，上述数据无法回答是否存在男女同工不同酬的问题。澳大利亚统计表示：“AWE不适用于确定男性和女性平均收益存在差异的原因。”

就全职员工而言，男性平均周薪同比增长2%，达到1753.50澳元；女性平均周薪则同比增长2.9%，达到1429.80澳元。

除了AWE相同统计数据外，澳大利亚统计局也发布了最新的WPI数据。

据悉，所有行业中，采矿业全职员工的平均周薪录得最高增幅，达到2580.70澳元。与此相反，从事餐饮住宿服务业的全职员工则录得最低涨幅，达到1112.90澳元。

本文信息来源：Business Insider