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人们通常认为，生活满意度会随着薪水的增加而增加。但是最新研究发现，金钱无法买到幸福感，澳洲收入最高的人并不是对生活和工作最满意的人。

薪酬和工作满意度的关系

招聘公司Halcyon Knights通过对澳大利亚科技行业专业人士调查发现，年薪在90,000澳元至121,000澳元之间的人，64％对自己的工作感到满意，这一比例是所有薪酬体系中最高的。

再上升一个台阶，年薪在121,000澳元到150,000澳元之间的人，对工作满意度比例降低到60％。

Halcyon Knights联合创始人林肯·本博表示，因为要承受巨大的额外压力，所以最高的薪酬可能并不等于最高的工作满意度 。

“随着薪资水平进一步提高，你所承担的责任要大得多，这会带来更大的压力。”他说，“另外，人们对学习和创造力的渴望，可能因为他们角色的改变而受到限制。”

该研究还发现，年轻的工作者更有可能通过他们的职业实现自我。

18至25岁的年轻人中，有79％的人对自己的工作感到满意，但随着年龄的增长，满意度慢慢下降，一直达到46至50岁的时候，满意度比例（占52％）达到最低点。

然后，随着一些人逐步面临退休，该比例再次略微上升（占54％）。

研究生职业培训机构TwoPointZero的首席执行官史蒂夫•谢泼德（Steve Shepherd）表示，年轻人对工作的期望值较低，不单单发生在IT行业。

他认为，职业生涯的开始是以学习和发展为基础，这往往是促成工作满意度的一个重要因素。

“当你离开学校踏入社会时，你就处在一个截然不同的环境中。”他说。“也许，这是你的第一份工作，你也因为拥有它而心存感激。但时间久了，新鲜感被压力和琐碎的事物消磨殆尽，满意度自然降低了。”

SEEK研究发现，某些行业提供的工作比其他行业更令人满意。

数据显示，在澳洲，几乎四分之三（74％）从事教育和培训的人认为，他们的职业生涯更令人满意 。

其次是银行和金融服务工作者（73％），医疗保健和医疗（70％）以及信息和通信技术行业（70％）。

薪酬和生活满意度的关系

美国Purdue University的研究人员调查发现，针对生活满意度来看，在澳洲，理想收入点为121000澳元，而针对身心健康来看，理想收入点为76000澳元至95000澳元。当然这个只是针对个人而言，如果是家庭，这个数值还会更高。

研究还发现，当一个人的薪水到达了分界点，再增多反而会给这个人带来烦恼，从而降低他的生活满意度和身心健康。

这可能是因为当人们有了足够的钱去满足日常基本需求，他们可能还被欲望驱使，去追求物质，热衷攀比，这当然会不利于身心健康，降低幸福感。

到了那个时候，他们会问自己， “我和某某比起来，过得如何？”

看完这篇文章后，是不是有人感觉自己的幸福感恐怕是无法从薪水上得到了。那到底赚多少钱才足够让你Happy呢？

参考资料：

https://www.couriermail.com.au/business/work/data-reveals-the-salary-bracket-most-likely-to-offer-happiness/news-story/78d48662f72df59a06c9ceaf31d9f330