视频面试的新鲜感并不意味着可以在做准备工作时掉以轻心。以下是一些行之有效的方法，可以帮助你争取到工作机会。

网络视频面试的应对技巧在很多方面与线下面试相同：认真对待，做好充足调查和准备。

可用于视频面试的平台有多种，Gribble推荐了Skype、Zoom，Microsoft Teams和Google Hangouts，这些是最常用的平台，安装和使用都非常简单，但事先进行软件兼容性和网速测试必不可少。视频网站上就可以找到非常实用的教程，且大多数平台都会提供使用指南。

对于第一次参加视频面试的人，和朋友进行远程排练会很有帮助。这不仅有助于发现技术问题，还可以大大缓解紧张情绪。总体目标就是，不必担心技术问题，全力以赴专注于面试本身。

如果在家中进行视频面试，应聘者应确保室内环境安静且不会被打扰，最好以白墙为背景。

注意光线照明。确保计算机后方有自然光源或者利用旁边的墙壁反射灯光，以便对方能够清晰看到你的面部表情，就如同在进行面对面交谈。避免背光或背对明亮的窗户。

避免在面试过程中受到家中其他人、儿童、宠物或者邻居的干扰。说话时，要看向计算机的摄像头，而不是屏幕上的面试官。最好使用计算机，如果不得不使用手机，则应将手机固定好。手持手机进行视频面试时，类似于自拍效果的图像输出会有损精明能干的职业形象。

着装要求与面对面面试相同，不过需要注意的是，带条纹、颜色鲜艳和图案复杂的服装并不适合视频面试穿着。

大多数平台可以让应聘者在面试时看到自己的视频画面，应在面试前打开该选项。

所有证明文件应在面试前提交给面试官。手边保留一份纸质版本会有所帮助，这样就无需为了查看电子格式的文件而退出视频平台。

与面对面的面试相比，网络视频面试所能获得的视觉信息更少，因此应聘者应当适当增加点头和表示赞同的手势，表明自己没有“掉线”。视频平台的一个常见问题就是往往会有几秒钟的延迟，应聘者在回复时应将其考虑在内。延迟的程度可以通过排练来确定，只要你意识到这一点，解决起来并不困难。

手边还应当备好笔纸和一杯水。确保在面试结束并中断连接后再随意行动。

对于面试官而言，要想让面试发挥最大作用，准备工作同样至关重要。大多数平台允许多位面试官多窗口同时参与面试。熟悉平台操作对面试官和应聘者同样重要。

面试官应当认识到，视频面试与面对面面试一样，属于双向交流，面试官及其公司与应聘者一样都在接受对方的评估。

Gribble指出：“主要会发生问题通常与协调配合有关。”

“对应聘者进行简要概述可以帮助其他面试官了解其背景、当前的面试进展以及面试流程和应聘者需要回答的问题，因此非常重要。”

在面试之前，应告知应聘者面试持续的时间、参与面试的面试官以及会涉及的常规问题。可能还需要确认是否有时差。

对双方来说，网络视频面试并不复杂，但必须了解其特殊性。应聘者应当认识到，不能因为身处熟悉的家中环境就过于随意。同样，面试官也要承认，他们有义务确保面试流程安排得当。