上周，可以说是新闻曝光度最大的一周。

除了令人广泛瞩目的JobKeeper和JobSeeker政策更新外，一系列财政要闻，如经济预测等等也是牵动着不少人的神经。

此外，维州日增确诊再创新高，达到473例，死亡10例，担忧进一步加剧。

不过，对于澳大利亚寻常老百姓而言，失业率无疑最为相关，也最受关注。

澳联邦财长Josh Frydenberg表示，在圣诞节前，官方失业率估计从目前的7.4%攀升至9.25%。

简言之，在今年余下的时间里，找到工作变得更加困难。

自新冠疫情全球大流行以来，在短短的几个月内，安妮（Margaret-Anne Oxenham）不仅失去了打小和自己最为亲密的哥哥，还有能够让自己维持生计的工作。

在接受记者采访时，安妮黯然神伤，她说：“哥哥感染了新冠，然后发展成了重症肺炎，最终没能挺过来，去世了。”

“没有想到，还没走出失去亲人的阴影，自己又没了工作。”

在新冠疫情发生之前，安妮在一家大公司担任秘书的文职。

疫情引发了公司裁员，最终她失去了工作，并且一直在通过各种渠道申请工作。

她说：“我喜欢忙碌的生活，我还没有做好退休的打算。”

和安妮一样，麦迪逊（Madison McKoy）一边拿着政府的失业补贴，一边在不停地打听就业的机会。

他说，在疫情发生之前，自己还不错，在音乐剧《查理和巧克力工厂》中扮演Beauregarde。然而，突如其来的疫情让自己还没来得及等到高光时刻，这部片子就已经扼杀在准备阶段。

他解释说：“因此，我们不得不在布里斯班结束排演工作。他们把我们送回了家，我回到了悉尼。”

“所以，自3月以来，和很多人一样，我都一直没有工作过。”

值得一提的是，麦迪逊还接受过会计师的培训。所以，即便不当演员，他还可以凭借自己在会计领域的一技之长谋生。

然而，在找工作的过程中，麦迪逊说：“确实很难””。

他说：“我感觉自己不是那种呆呆笨笨的人。”

“但是，整个经济形势并不好。您环顾四周就会发现很多处于困境的朋友。他们不仅失业，而且无法维持生计。

“很多人都是吃了上顿愁下顿。”

如澳大利亚联邦财长所言，不容忽略一个“严峻的”现实，即已经超过7％的失业率将进一步攀升至超过9％，如果没有JobKeeper，失业率将超过11％。

马克（Mark Smith）是一名负责为企业招人的猎头，之前帮助不少人在销售、市场营销、客户服务和管理等岗位找到了工作。

他说，这是他职业生涯以来就业市场低迷时间最长的一次。

他说：“我们现在基本上正在跌跌撞撞，等待转机。然而何时才是转机，我们也不知道。”

但是，马克说，在自己所涉及的行业中，情况远不止于此。

他说：“现在，就空缺岗位的平均申请人数而言，已经略高于275人，这是一个相当庞大的数字。”

“以西澳为例，平均一个岗位有250个人申请。如果加上昆州，那么平均一个岗位的申请人数高达300人。”

至于就业市场为何会出现“僧多肉少”的局面，马克认为最大的问题信心缺乏，继而阻碍了新增创造的就业岗位数。

他说，在持续的大流行中，无论是求职者，还是企业老板，他们都明显信心不足。

对此，澳大利亚商业委员会（BCA）首席执行官詹妮弗（Jennifer Westacott）也表示认同，并指出，不仅是就业市场，经济复苏所缺少的要素也正是信心。

她说：“如果想要恢复信心，有一点很关键，即我们必须向社区证明，我们可以控制疫情的爆发。”

“并且，我们还需要向民众证明我们现在在做的事情。”

“一方面，我们在努力抑制病毒，防控局部地区二次爆发的峰值。另一方面，我们需要证明我们在维持健康安全性的条件下如何成功重启经济。”

“这样才会带来急需的信心。信心对于开展经济活动至关重要，继而才能创造我们所迫切需要的就业”。

不过，马克指出，本周周初，联邦政府宣布延长JobKeeper六个月。

对于很多企业而言，他们可以规划自己的业务需求。

他说：“这意味着我们现在可以做出一些决定。”

上周，澳大利亚莫里森政府宣布将紧急援助计划留职补贴（JobKeeper）和失业补贴（JobSeeker）再次延长六个月。

值得注意的是，为了确保JobKeeper 2.0计划针对那些切实所需的群体，企业必须满足新的资格审查测试，方能继续申请JobKeeper 2.0付款。

对于新冠疫情之前营收不满10亿澳元的企业而言，他们必须证明营收降幅超过30％才能申请。营收大于10亿的企业则必须证明营收降幅超过50％。

按季度申报的企业必须证明，今年第3季度和上年第3季度期间的营收降幅；按月度申报的企业则必须证明，今年9月和上年9月期间的营收降幅。

对于这份Jobkeeper 2.0政策，不少企业是“几家欢喜，几家愁”，尤其是就业市场主要支柱之一的小企业。

戴夫（Dave Moran）在悉尼内西区开了几家咖啡馆。

在疫情发生之前，这些咖啡馆的生意还不错。

今年5月中旬，在接受接着采访时，戴夫说，尽管外卖生意大幅上升，但是相比疫情前，咖啡馆收入还是下滑超过1/3。

自新州开始解除部分防疫限制以来，咖啡馆的生意有所回升，但是距离疫情前的常态明显还差很多。

他解释说：“我们目前仍然处于收入下降状态，但是，降幅已经缩小，不到30％。”

“到了10月份，Jobkeep 1.0到期而2.0实施的时候，我们将不再获得任何进一步的帮助，因此这肯定会影响到我们。”

在锁定期间，咖啡馆的员工人数从27人减少至13人。并且，一些临时工没有资格获得JobKeeper。

随着限制的解除，咖啡馆实体门店人员配备已增加到25人，其中有8人目前依赖JobKeeper。

戴夫说，他无法给员工提供他们所期望的确定性，因为他自己也是充满了不确定性。

他说：“这关系到我，因为我们不知道即将发生什么。您也知道，我们还在努力解决目前疫情二次爆发带来的问题。”

当然，就像是硬币的正反面，有输家就会有赢家。

同样，有新冠疫情毁掉的职业，也有疫情催生的职业。

就这十大新职业来说，它们具有需求大、分工细、专业度高、薪资高的特点。

以互联网营销师为例，“直播销售员”就是其中之一。

受疫情影响，“宅经济”迅速引爆倒逼各行业把业务转到线上，带货视频主播已成为直播行业核心岗位中的第一刚需。

另外，以“在线学习服务师”为例，这是一个个性化消费需求下衍生出来的垂直细分职业。

疫情的出现无疑带火了一大批在线教育服务商，例如澳交所上市公司睿泰科技（RTE）等等。

同样，这些行业的从业者收入随着行业门槛上升、经验日益丰富而水涨船高。

核酸检测员、医务人员、养老院从业人员……等这些行业由于处于疫情的第一线，因此需求增长异常强劲也是情理之中。

有人说，现在的世界不是按照领域划分，而是围绕挑战组织起来的。

疫情无疑是全球所共同面临的最大挑战之一。

针对挑战，新问题的出现，新的解决方案自然就会触发新的社会分工，新的职业因此而诞生。

伴随世界越来越复杂，越来越不确定，趋势变化也越来越快，时代主题也越来越丰富。

尽管不确定，但是有一点可以确定，解决问题的能力才是新时代就业的必备门槛和竞争优势。

参考来源：

https://www.abc.net.au/news/2020-07-24/job-applications-near-300-per-vacancy/12488872?section=business

https://www.abc.net.au/news/2020-07-24/job-applications-near-300-per-vacancy/12488872?section=business