新财年首月已经过去一多半了，然而具体的职业配额还是迟迟未出。虽然只是一个简单的数字，但是却对咱们未来的移民规划影响极大。

在这里小新要先给打算申请189和489的童靴一个安慰的抱抱。再耐心等等吧，该来的总会来的。。。

而对于申请457的宝宝们来说，其实也没有好到哪里去。虽然现阶段的形势相对明确了，比如2018年3月前457转186还是按照老政策；雇主担保总配额保持不变，还是48250个；

但是，转永居的英文要求提高到雅思4个6和一大部分职业无法申请到4年签证，也着实让人心里拔凉拔凉的。

更让人无语的是，有些职业已经是只能申请2年期的签证了，却还要再被加上caveats。。。

相信很多小伙伴和小新一样，在4.19之前都没有留意过caveat这个词，甚至有的人可能根本就不认得它。

4.19之后，这个词在457人群中一夜爆红。很多人忽然发现，自己的提名职业被加上了caveats（也就是三星职业***）之后，连2年期签证也不好申请了。。。

Occupational caveats字面意思是“职业说明”或者“职业警告”，说白了就是提名这些职业需要满足一些额外要求。

4.19改革时，caveats职业是59个，7.1更新职业清单之后增加到68个（最新完整职业清单请参见：打脸：你刚刚看的新财年移民清单都错了！事实：长短职业清单2个变6个！石油工程和音乐家无法技术移民！IT有新出路！逾百职业大变动！）。

这个caveats本来只针对457签证，7.1后扩大到一步到位186签证了，而且7.1前已经递交但尚未获签的457签证也会受到影响！

也就是说，7.1前甚至4.19之前递交的457申请都要满足最新的caveats要求才有机会获批！

按照最新的职业清单，这68个caveats职业依然是分成3组：

1. 与工作经验有关

2. 与偏远地区有关

3. 其他特定要求

比如想提名A组的ICT Support Engineer 263212 就需要2年的工作经验；

提名B组的Wine Maker 234213，该工作就需要是在偏远地区；

提名C组大热的Accountant 221111 就需要满足几个特定要求：

• 不能是会计文员、记账员之类的工作

• 年营业额不能低于100万澳元

• 员工不能少于5人

对于那些想通过自雇或者合伙做个小生意来申请457的小伙伴们，这些要求还真是要人命。

但是，世上无难事，只怕有心人。只要准备充分，再多的困难总能一个个克服的。

今天我们就跟大家分享一个457提名的成功案例：即便提名职业被调整到STSOL清单又被加上了caveats，依然稳稳拿下。

申请人W同学几年前来到澳洲读书，她一直对墨尔本的咖啡文化情有独钟，平时很喜欢去大大小小的咖啡店一边品尝咖啡，一边感受那种独特的氛围。

发现自己无可救药地爱上墨尔本的咖啡文化之后，W同学和朋友合伙盘下了一家位于市中心的老牌咖啡店共同经营。那时她还在读Diploma of Hospitality Management。

即将完成学业之时，W同学开始考虑雇主担保的问题。由于她一直忙于学习和经营咖啡店，所以就把整件事情委托给了新石器。

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经过2017年前后的几次见面详谈，新石器的专业团队对W同学的情况已经了如指掌，并有针对性地制定了难点疑点攻克方案。

W同学的提名职业是Cafe and Restaurant Manager 141111。

关注457的同学们应该知道，在今年3月份，澳洲政府就对餐饮业小改革了一把，废除了劳工协议这个担保途径（见：稳住！这次457改革的真相都在这里了！）。

虽然说那次改革受影响的主要是快餐业的高管和经理们，跟我们绝大多数普通申请人没有关系，但是每一次457改革多多少少都能反映一些情况，那就是整个雇主担保的政策在不断收紧，尤其是457提名申请难度越来越高。

所以新石器也是力求做到未雨绸缪，将一切可能产生的疑问都扼杀在萌芽之前。

准备妥当之后，2017年3月16日，W同学的提名申请递交。注意当时还没有caveats的说法。

之后，4.19改革突然而至，W同学的提名职业很不幸地被加上了caveats。限制要求增加了好几条，其中与她关系最密切的一条就是：只提供有限服务的咖啡店不能提名141111职业。

根据移民局的规定，4.19之前递交的457提名申请不满足caveats要求的，无法获批。这种情况要么等着被拒，要么主动撤销，除非可以补充材料证明提名职业能够满足caveats要求。

新石器团队仔细研读了相关要求，又跟已经递交上去的提名申请材料做了对比之后，一致认为W同学无需补充材料！

新石器之所以这么有信心，是因为在之前的材料中已经做了万全的准备，预先针对457申请中常见但又十分重要的问题做了解决方案，比如：

• 证明咖啡店为什么需要一个经理，

• 咖啡店提供全面的餐饮服务，

• W同学的职位是非常重要且无可替代的等

而且，新石器团队还为W同学准备了一份长达二十页的解释信，详细阐述了墨尔本的咖啡文化以及W同学的专业管理经验，最终成功说服移民官批准了457提名申请。

再次恭喜W同学！

像W同学这种情况，没有补充材料就获批并非偶然，这里并不是炫耀新石器能够未卜先知或者怎样怎样，而是想告诉大家：

新石器对每一位客户都极具责任心。除非特殊情况，材料能够一次准备齐全的就不会主动拖到移民局通知了再去补，这样同学们也可以早日拿到结果。

新石器不是预言家，但是多年的丰富经验和专业知识能够让我们对留学移民趋势提早做出判断，对相关政策能够准确地解读。

所以，新石器团队其实也没什么特别的，就是值得你托付而已！

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