Hi大家好，我是Jess，前几天刚刚收到了Colmar Brunton的permanent offer，不过这个职位在我申请时还只是casual contractor。

在我婉拒了Director，说我不太能接受casual时，Director又打回电话说，愿意帮我申请permanent role。

前两天，刚刚下了正式offer。

所以在这里，希望通过三个点，给大家分享一下我的求职心路历程，和在Infinity学会的求职技巧。

我刚刚从Monash大学的本科Infotmation System毕业，但是我在大三刚刚开始的时候就有在试着申请GP了。

nbn，REA，Accenture，Telstra，还有一些政府部门，都有尝试，但在video interview都卡得特别厉害。我不知道怎样让自己表情自然，也不知道怎么提前准备，更不知道还要提前设置灯光角度什么的（这些都是后来在Shirley的Video Interview Workshop上学到的）。

在接到Telstra的video interview时，我通过一个朋友知道了Infinity正好在办Graduate Program的workshop系列讲座，我连着听了三场，video，group，panel，学到了特别特别多有用的知识！（这里要强烈打个call！）

也就是因为开始求职的时间比较早，我还没毕业的时候就确定了自己的求职方向。本来我是偏向于做Business Analyst，前端，或数据开发方向，后来了解到澳洲的BA要做很多文书工作，还要跟很多部门打交道，想想自己第一份职业可能承担不了这样的责任，就决定只专注于前端和数据方向。

拿到这个offer我真的非常非常感谢Jason导师。他现在在奥克兰大学做PhD，研究machine learning和data modeling，是前新加坡星展银行的副总裁，还在ANZ任职了很久，参与了很多跨国IT大project，专业度非常高。

去年申请各种GP失败后，我就加入了Infinity。而Jason导师是我的主导师。在收到IRESS面试通知时，Jason导师根据我的个人过往经验和情况，帮我整个重新更新了我的案例库。Jason导师还教我，在面试时，怎么选择合适的事例，来突出我擅长的东西，哪些要点需要特别注意。例子多不多不重要，问题都是类似的，重点是反应能力要快。Jason还教我要学会engage面试官，就算你的例子没有很好，但是不要害羞，勇敢地表现自己。

后来在面试现在的Colmar Brunton的Junior Data Analyst的职位时，Jason导师跟我说，其实这个职位也是偏向技术，做data visualisation，虽不算是我的强项，但我可以多讲一些我相关的项目经验，说一下数据形式的几个方面，展现我的专业度。Jason导师还建议我把之前做好的项目做成ppt，可视化，把之前数据分析做的coding也拿出来给面试官看，现场证明我是有能力胜任这份工作的。

结果当场，Director就直接把公司现在在做的project拿给我看了，还跟我探讨要如何做。

第二天，就给我发了offer。

其实这一年来，我通过正规的网申，投过很多很多家公司，都因为各种原因没有拿到offer，而现在的这个Colmar Brunton的Data Analyst的职位，其实是通过内推进去的。

我一直在Infinity的各种群里潜水，也没怎么说过话，结果有天，看到Huan直接在AC交流群里发了这个职位在招人，因为还处在内推阶段，没有正式的job description，我就去加了Director的LinkedIn，跟他networking聊天，又麻烦Huan帮我内推，才有了这个面试机会。

我自己从大三开始，认真经营自己的LinkedIn。因为在澳洲，LinkedIn就是我们的职场名片，很多机会就藏在LinkedIn里。平时我也会去看，现在在做着我目标职位的人，他们都有着什么经验，做过怎样的project，我是否能通过networking认识他们。

现在想想，我还挺后悔，没有花足够多的时间去参加各种networking events。应该在有机会的时候，多去认识不同行业中不同的人，扩大自己的职场社交圈，以后就算是想跳槽，想转行，都不愁找不到人推荐你了。

所以，我真的建议大家多去有技巧性地抱抱大腿，建立你的职场关系网，这会让你的求职路走得更顺。

最后

想和Jess一样

早日拿到心仪的offer吗

我们拥有40多位在各行各业工作数十年的资深导师

90%的学员在3个月内拿到了理想的offer

扫码加小编

免费预约15分钟资深导师一对一咨询吧～