喜报！IPA注册公共会计师被认定为海南省高层次人才,公共会计师协会IPA微信公众号文章

近日，海南省委人才办发布了新修订的《海南省高层次人才分类标准(2019)》。

相较于《海南省高层次人才分类标准（2017）》，此次修订聚焦海南自贸区、自贸港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，以“服务发展大局”为核心，以精准评价人才为目的。

此次修订共保留原有条款75项，修订条款70项（合并2项），修订比例达48.2%；新增条款39项，总条款数由原来的145项增加到182项，增幅达26.8%，体现了海南聚四方之才的决心和诚意。

修订突出了多元化、国际化、市场化特点。

体现多元化，不只是把传统意义上的专业技术人才作为重点，还将企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等都纳入其中。

突出国际化，聚焦自贸区、自贸港建设需要，瞄准世界级和国家级顶尖人才，将国际注册会计师、国际金融分析师、国际精算师、国际建筑师以及国际上所认可的高端人才都尽可能地纳入其中。

注重市场化，在企业人才评价上突出以贡献论英雄导向，将企业纳税额作为企业法定代表人认定标准，企业纳税额达到500万、2500万、5000万、1亿元人民币，企业法定代表人可直接相应认定为一般高层次人才、拔尖人才、领军人才、杰出人才；将个人纳税额作为非企业法定代表人认定标准，个人所得税达到10万、50万、100万、200万元人民币，个人可以直接相应认定为一般高层次人才、拔尖人才、领军人才、杰出人才。

根据《海南省高层次人才分类标准(2019)》，澳大利亚公共会计师协会（IPA）的注册公共会计师会员资格符合“国际注册会计师、金融分析师、精算师、建筑师”这一标准，属于拔尖人才。

同时，海南省配合印发了《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》，并出台人才落户政策、高层次人才配偶就业安置实施办法等配套文件，还成立了省级人才服务“一站式”平台，以更具活力的人才体制机制为海南自贸区建设“聚四方之才”。

欲了解完整《海南省高层次人才分类标准(2019)》，请点击文末“阅读原文”。

[声明]本文系转载，版权归原作者所有，内容为作者个人观点，本微信账号只提供参考并不构成任何投资及应用建议。如涉及作品内容、版权和其它问题，请与本微信账号联系，我们将在第一时间删除内容。

可能错过的好文章