各位读者，还记得小编之前做过一期 “澳洲高考状元20年后今何在” 的专题报道吗？没看过的读者请戳 “95届澳洲高考状元：20年后今何在。”
从这些高考状元的职业路线上，我们可以一窥澳大利亚在这20年，甚至更久的时间内，职业趋势的一个变化。
今天我们就来看一篇澳洲社会调查的报告，看看他们现在的工作趋势是怎样的。
在澳洲，现在早已经不是一辈子一份工作了， 实际上更接近10年3份工作！根据每年的工作自主更替率来算，今天澳洲的国家平均任期在3.3年（也就是3年零4个月）。
换言之，假设他们从19岁开始第一份兼职工作，一直到他们75岁退休那一年，他们将会更换17个不同的雇主，5个不同的行业。
年轻人永远都比老员工更加不安稳。40年前（1975年），25岁以下的年轻人平均任期和今天是一样的，大约是1年8个月。然而，与过去不同的是，以前45岁以上的老员工一份工作能做十年，但是现在只有6年零8个月。在1975年，55岁以上的职员只有8%任期不足一年，然而今天这个人数翻了一番，达到了15%。
考虑到继续深造、技能增长、行业转变、创业、搬家等原因，本来年轻人相比年龄更大的人来说，工作的任期就会是更短的。但是现在比较特别的现象是在于，职场上有很多的人都被年轻人的潮流带动着，也开始频繁更换工作。从原因上来看，分为以下几点：随着新技术的更新换代，现今职业市场的要求也在日益更迭。“活到老学到老”的精神想必要贯彻得更彻底才能够不被社会淘汰。所以有一些职位的变化是因为工作者自主选择继续回学校深造，以提高自己的核心竞争力。因为现在的职业市场日益灵活，很多工作者会根据家庭安排来规划自己的职业生涯，而一些有能力的人更是会选择辞职去创业。从总体上看，因为科技的发展，现在人们在选择工作上的主动性增强了。比如一些公司开始接受在线招聘、市面上涌现出越来越多的社交求职软件和各式求职网站，这些求职工具的普及让求职者在市场上不再被动，可以主动出击，也有更多机会获得兼职工作，因此工作岗位的变动比之原来更加频繁。像在40年前，只有1/10的人做兼职，而今天有超过3/10的人做过兼职。有数据显示，年轻人房子的平均租期为1年10个月，而工作的平均任期为1年8个月。由此可见，住所的变动频率和年轻人工作的变动频率有很强的相关性。除此之外，州际移民与工作机会的变动也有很强的相关性。举例来说，西澳是近年外来人口增长最快的州，有大约3.1%的增长率，与此同时，西澳也是澳洲个人行业薪酬最高、失业率最低的一个州。像经济的不确定性、社会经济的下滑、公司人事变动等原因都是工作变动的非主观原因，但是工作变动的最大原因还是求职者的自主选择。从数据上来看，因为更好的工作机会、生活方式的改变、和个人原因导致的工作变动是非主观因素导致的两倍以上。所以，在如今这个工作机会比安全性更重要，工作灵活度比忠诚度和稳定性更重要的时代，这种任期越来越短的潮流应该会继续下去。而且现在的工作灵活度和职员自主权利越来越大了，雇主们不能再仅依靠薪水和安稳性来吸引那些优秀的人才和领导者了。
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