第二十二期

上期我们为大家介绍了澳洲劳工部（Fairwork）最新的最低工资标准和相关信息，在这一期，我们将向大家介绍一下澳洲税局ATO关于打工度假（Working Holiday Maker）的税务相关介绍。

现如今，很多背包客，特别是年轻人喜欢选择打工度假的方式来感受异国的生活，不仅通过度假感受异国风土人情，同时也通过打工来赚取旅行中的生活费，这就是所谓的打工度假（Working Holiday Maker），目前涉及到打工度假的签证有VISA 417签证，VISA 462签证。

那么，澳洲税局对于澳洲的打工度假税务问题有哪些规定呢？下面我们就简要为大家介绍一下。

首先，对于澳洲的企业雇主来说，如果想要雇佣打工度假员工，那么就应当在税局的官方网站进行注册，成为打工度假雇主（Working Holiday Maker Employer）。

只有完成注册的雇主才可以按照税局规定的相关税率进行扣税，既该打工度假员工前$37000的工资按照15%扣税就会，之后的工资按照海外人士税率扣税 （该税率政策从2017年1月1日起生效）。

如果雇主没有注册，那么该打工度假员工前$87000的工资都要按照32.5%扣税，之后的工资按照海外人士税率扣税。

为了将打工度假者的工资信息准确的报告给税局，雇主需要为打工度假者准备年度工资单（PAYG Payment Summaries）并上交税局。

在准备工资单时，需要在工资单上的工资种类（Gross Payment Type）一栏（如果没有工资种类这一栏的话就在该员工的总工资旁边）标注“H”以说明该员工是打工度假者。

特别需要注意的是，由于打工度假者的新扣税政策从2017年1月1日开始实施，所以如果该打工度假者在该日期之前就为雇主工作了，那么雇主需要准备两份年度工资单，一份是从2016年7月1日到2016年12月31日（按照正常税率进行扣税），另一份从2017年1月1日到2017年6月30日（按照工作假期新税率进行扣税）

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