留学生薪资问题难以根除，下一个7-11谁来曝光,新阿德莱德微信公众号文章

近日，据每日邮报报道，在7-11前员工卡纳曝光了自己每周工作60小时，以及7-11便利店克扣员工薪资猖獗现象之后，他也开始了帮住其他国际留学生维权的道路。卡纳现在担心的是，7-11的员工尽管书面上可以拿到高达$25的时薪，但是老板会要求员工现金返还$9的薪水，实际上他们的时薪仍然只有$16。

在澳洲留学生中流传这样一句话：到澳洲留学，如果没有经历过打工的话，那么留学的生涯就会变得不完整。利用课余时间打工，几乎是每个留澳学生都会选择的道路。一来可以增加自己的社会经验、工作经验；二来也可以增加自己的收入来源，减轻家庭的经济负担；此外，还可以锻炼自己的英文水平，缩短语言方面的差异，确实是益处多多。

但是，多数留学生初来乍到，年龄小，没有技术，只能找一些服务、劳动力行业；加之语言关难过，尤其中国留学生最大的问题就是说，所以很难在本地的商家找到工作，于是，中国城的中餐馆便成了他们“最好的归宿”。

这个“归宿”到底怎么样呢？根据笔者自己的亲身经历以及周围朋友提供的信息，Chinatown有个不成文的暗规则，试工的薪资几乎都在$10刀左右，转正之后的时新也是在$10~$15之间，于国家最低标准时薪$17.29也是颇有距离，澳洲政府对于年龄、工种的不同，时薪也只会多不会少。由此可见，压榨留学生的情况不仅仅存在于7-11这种连锁企业。

但是，从另外一方面来说，相比于政府规定的留学生上课期间每两周40小时合法工作时间，大多数留学生的工作时间远远超过了40个小时，甚至为了挣取更多的钱去，要求老板给予更多的工作安排，这种行为往往会影响了留学生的本职——“学习”，这种为了芝麻丢了西瓜的行为太过不理智，有些留学生为了赚取微薄的薪水而超时工作，结果挂掉了费用高昂的大学课程，得不偿失。

笔者在这里也希望广大留学生们能够勇敢的捍卫自己的权利，向不公平说不，当然，本职工作不可忘，合理安排工作学习的时间才是最理智的行为。如果您有什么打工留学故事想要跟我们分享，或是有不公平待遇想要曝光，欢迎跟我们联系

在澳工作你必须知道的十件事
1、如果您持学生签证，则上课期间每周只允许工作20小时。假期工作时长不限。
2、您应该收到工资条，列明您的工作时长，薪资，以及向政府缴纳的税金——即便您领取现金报酬。
3、您有权获得法定最低工资。
4、如果您在晚上、周末或公共假期工作，有权获得额外的报酬。
5、您必须获得一个税号（Tax File Number）才能正常工作。
6、您的雇主不得强迫您签署任一合约。
7、您在课程开始不得工作。
8、您的雇主不得以商品或服务抵偿您的薪资。
9、如果您的月收入超过450澳元，您的雇主必须为您缴纳养老金。
10、您可以加入工会。