职业规划，如何定位？实习留用，我还有机会吗？工作求职，如何抓住HR的眼球？想进入券商和投行，应该怎么做？快来听听郭先生的分享。

对于求职，郭先生有自己独特的体会。相对于其他留学生而言，郭先生在研一的时候就提前一年向自己心仪的企业投递简历了。

“当时收到了四大其中两家的面试通知，但是由于面试时间问题，我还是错过了。” 郭先生说道，“但是，提前一年投递简历就多一次演练的机会，这样在研二真正开始找工作的时候，你就对国内招聘的时间点以及一些规则会更加的清晰明了。”

郭先生表示，求职中最重要的，就是多投简历。在投简历前，不要被自己的预设或外界的看法所限制，可以尽量多投不同的工作岗位。只有多投简历，才能有更多接触面试的机会，这样才会知道自己真正喜欢的是什么。郭先生说：“其实，求职有时候就像谈恋爱，面前有个男/女孩子，你不去见一下，怎么知道自己喜不喜欢呢？你只听别人说他/她很好，没有用。”

当年求职时，郭先生投了三十多封简历，回复的也只有十几封，所以简历投递的回复比例其实是比较低的。

但很多时候，同学们在收到面试通知后，都会因为这个企业好，有很多人应聘，还有很多面试环节就感到就惴惴不安。郭先生说，“只要你收到了面试通知，就应该要好好准备这一场面试。”

郭先生举例说，国内的应届生求职网论坛，每年都会有在各大企业面试的前辈分享自己的面试经历和经验，对于正要去参加面试的你来说就是很宝贵的材料。一般企业通知你面试到你正式参与面试之前都会有一段空白的时间，这段时间你应该好好利用，把前辈们分享的内容和问题等认真准备，仔细研究。认真准备面试的效果一定会在你真正面试时体现出来，而且效果显著。

谈到如何进入券商工作，郭先生强调指出，之前相关的实习经验和扎实的会计专业背景是他进入券商的关键。

“我在券商的实习经历，是让我获得工作的关键。” 郭先生强调说，“在实习时，我完整地跟进了某个知名银行的 IPO 项目。每天，我都跟着同事们加班到三四点睡，然后七点起来继续工作。虽然很累，但是在写简历和面试的时候，我就可以非常详细的阐述自己做了什么事，用了多少时间，完成了多少量，让面试官知道，我是用心在做这件事情的。”

除此之外，郭先生也指出要提前了解所应征工作的工作要求，尽量用你自己所有的技能以及实习经历与企业的需求一一对应，想办法通过简历或者面试过程以更加直接的方式引导HR了解到你是适合这份工作的。

也许，很多同学也会担心，会计知识和会计资质在金融行业有用吗？在郭先生看来，会计知识的普适性强，很多学到的战略模型在投资和行业分析中都可以用到。

郭先生表示，其实学习课程本质上是培养你的逻辑思维方式，比起学到了什么知识点，这才是最重要的。只有掌握了逻辑思维，无论你在工作中遇到什么样的项目，你都可以通过自己的逻 辑推导一步步的顺畅完成。

那么，到底怎样才能像郭先生一样，拥有一份可以当作求职“敲门砖”的实习呢？

“你是不是真的在实习呢？” 郭先生在听到这个问题后，告诉我们，这个问题可能比任何回答，更能帮到大家。

郭先生表示，现在自己的企业也会招聘很多实习生，他能够非常明显的发现，有些同学非常踏实肯干，能够事无巨细的完成布置的任务，而有些同学则会相对的对工作有所懈怠，玩玩手机，看看视频，做事也不是很情愿，质量也不高。

“我能够理解实习是有些同学第一次从学校走进企业，可能有不适应的阶段。但是如果你以不认真的态度来对待实习，不仅你自身能力没有办法提升，你也无法为未来切入工作状态做好准备。” 郭先生说。

郭先生给出的其他如何“好好”实习的具体建议还包括：

此外，郭先生也想提醒大家，虽然很多公司在招聘实习生时都说没有留用机会，但这都是相对的。一旦企业有需求，踏实肯干的实习生将是第一时间被录用的。

将眼光放长远，才能跑赢职场这条长跑赛道。在分享的最后，郭先生也想告诉和他一样的留学生朋友们，刚回国发展，遇到薪资、职场文化等不符合自己规划预期的原因，产生心理落差是很正常的。作为过来人，他的建议是，建立对自己的清晰自我认知，管理好期待值是第一步。他和我们分享到，刚回国时他去参与一个券商的面试，虽然招聘的岗位只有一个，却有四五百人应聘，而且个个学历和个人经历的都非常优秀。

“中国人口基数那么大，拥有优秀学历、实力比你强的人实在是太多了！”

郭先生真诚地分享到，做任何事情我们都不能只看当下。他认为，金融财会行业的爆发期应该35岁左右，而之前的这10 年的时间是给到我们去积累和学习的。工作赚的钱够自己的支出就够了，更重要的是在工作中积累经验，沉淀自己，为未来做好准备。如果你的企业是项目制的， 那就尽可能的多做项目，如果是在职能部门工作，就强化自身业务能力并积累更多的人脉。这样，当机会来临时，你才会有跳跃式的增长。