很多学霸心中都有一种“四大”情节，不仅仅是因为四大会计师事务所的工资福利是财会领域数一数二的，更多的是，四大在全球各地有多家分公司，能带来全球化工作环境。在四大工作时间灵活弹性，极具挑战性的工作会让员工迅速得到成长，也是一段能让简历生辉的经历。最值得一提的是，他们都有完整而专业的员工培训机制，像普华永道就为这投入了6000万美元，而德勤有让他们引以为豪的“德勤大学”培训计划。2014年，全球雇主品牌研究咨询公司Universum调查显示，四大被全美毕业生评为Top 5理想雇主。

四大虽然是出了名的工资高，福利好，但是招聘标准也非常严格。四大会计师事务所在招聘时都会看你考试的成绩，这是你需要跨越的第一道关卡。而很多小伙伴也因为面试的标准高而被吓到不敢申请。今天要分享的成功案例，来自上周成功拿到德勤Offer的Clover同学。同样是在澳洲留学， 到底她是如何成功申请到四大的呢？

Clover 同学之前在墨尔本念的是master of management accounting，毕业后做过AA用户账款，管理pay roll。跟大多数学霸一样，Clover心中也同样有着“四大” 情节。在拿到PR之后，Clover下定决心一定要进“四大”。在一次Infinity的活动中，Clover参加了一个免费的模拟面试，在活动中，Shirley的演讲很多次都戳中了Clover的心。也正是因为Shirley的步步指点，让Clover成功拿到了德勤的Offer。

大部分人的求职之路都不是一帆风顺的。特别是一些海外留学生，总是担心自己口语能力不及Local。很多毕业生也没有太多澳企的面试经验，身边同龄人也帮不上太多忙。Clover也是如此，之前在申请澳洲一家公司的时候，挂在了video interview上面。因为自己之前没有接触过英文群面，没有英文的群面经验，更谈不上任何群面技巧了。也因此，Clover报名了Infinity的课程，希望有专业人士能帮忙指导面试，帮她圆“四大”梦想。Clover更是从悉尼坐飞机赶回墨尔本，参加了Infinity的AC讲座课程。

Shirley Gu

Infinity Coaching CEO

Infinity的Shirley导师拥有丰富的Graduate Program培训经验，由于Clover以往申请的Graduate program都是挂在了网申和Video Interview上，对于Clover 所面对的各种问题简直如数家珍。在做Video interview的过程中，Shirley一直帮助Clover准备面试问题的答案。从怎么用专业的英文词汇去回答问题，到面试过程中如何去表现，甚至细微到面试时的肢体语言动作，都给予了非常专业的辅导。

Clover身处悉尼，很多时候培训都需要远程Skype, Shirley会帮助Clover用Skype录好Video interview的视频，再细心帮Clover分析每次试录中出现的问题，帮助Clover更好的通过德勤的Video interview 。Shirley导师也同时拥有实用心理学咨询师执照，面试前一直帮 Clover “灌鸡汤打鸡血”。套用Clover的话说：“ Shirley能激发到每个人的High点，能帮人稳住！” 。

Grad Program Workshop

Infinity

在面试德勤之前，Clover特地从悉尼买机票飞回墨尔本，参加了Infinity 组织的一个专门针对Grad Program的Workshop (点击查看当天活动回顾及干货分享) ，可见这次活动在Clover心中的重要性！活动中，Shirley特地安排了一场模拟的group interview，让Clover切身体验了小组面试的感觉。通过分析Clover的表现，让她知道了很多她可能平时都难易意识到的问题。Clover在群面中，总是担心在如果做不了Leader, 就很难被面试官注意。

Shirley教Clover放大自己的竞争优势，Clover善于总结，其实可以在群面中做一名优秀的Facilitator来吸引面试官的注意，这也让她在面对真实的小组面试的时候，有了更好的个人定位。对于面试经验不丰富的Clover来说，这次活动不仅让她身临其境的了解了澳洲企业的面试流程，还得到了很多自己以前都不知道的面试技巧。在参加完这次Workshop后，Clover就成功拿到了德勤AC面试机会。

不吹不黑，这也说明了我们Infinity的Workshop的干货辅导的价值所在呢！⁄(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄！

Kelly

前 PWC Advisory Senior Associate

Kelly导师在Accounting还有Financial 方面都有着丰富的经验。这也给Clover的面试带来了很大的帮助作用。在Kelly导师的面试课程辅导中，Clover知道了四大要什么样的人。Kelly导师还告诉Clover，面试时，HR问到的问题，一定要简明扼要的把每一点都分析出来。Clover说, Kelly导师对于四大想招什么样的人把握的很好，并且给她理清楚了回答问题时候需要的逻辑思维， 还强调一定要列清楚每个Point。Clover印象最深的是，在她面试时，有个assessment。当时面试时候的小伙伴都写的长篇大论，只有她把每个Point都列了出来，逻辑思维很清楚，让面试官印象很深刻。

每次面试的之前，Shirley都会给Clover打鸡血, 缓解她的紧张。经过几轮的电话面试，群面，单面后，Clover成功拿到了德勤的Offer, 获得了Assurance and Advisory的职位。

其实不止Clover, Infinity的很多学员，申请GP的时候都多多少少的碰壁过。毕竟每年申请GP的人辣么多！但是录取率连1%都不到啊！Infinity的专业导师团队，对GP的每个面试环节都非常了解。所以培训环节都是根据不同学员的背景，按照GP的申请及面试流程量身设计的。当然，Infinity除了帮助各位学员拿到Offer, 后期的Support 会一直延续，直到各位学员的工作试用期结束。各位学员们在职期间的任何问题，Infinity的工作人员都为大家提供24/7的服务哦！

Infinity 还为一些想申请Grad Program的小伙伴创建了一个针对GP的求职群，在群里，Infinity不光给大家提供各种面试技巧服务，也可以让大家认识更多的申请GP的小伙伴，分享更多的求职经验，给大家群体的力量。

GP 群截图

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