43万个职位缺口！加拿大深陷用工荒，刻不容缓，只等优秀的你来移民！,Andy移民网微信公众号文章

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据加拿大独立企业联合会（CFIB）统计，目前加拿大私营企业的职位空缺超过43万个，空缺率已经连续4个季度维持在历史高位。面对加拿大严重的用工荒，加拿大独立企业联合会呼吁参加联邦选举的各政党采取措施，解决劳动力短缺问题。

加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告（Help Wanted report）显示，加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。

加拿大各省职位空缺率分布

省份	空缺率	变化	未填补职位数量
魁北克省	3.9%	0%	116,000
卑诗省	3.9%	+0.1%	74,700
安大略省	3.2%	-0.1%	169,900
新布伦瑞克省	3.1%	+0.1%	7,400
曼尼托巴省	2.6%	+0.1%	11,500
新斯科舍省	2.3%	0%	7,100
爱德华王子岛	2.2%	+0.2%	1,000
萨斯喀彻温省	2.1%	-0.1%	7,400
纽芬兰与拉布拉多省	2.0%	+0.1%	3,000
阿尔伯塔省	1.9%	-0.1%	31,300

根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一，职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省（3.1%）、曼尼托巴省（2.6%）、爱德华王子岛（2.2%）、纽芬兰与拉布拉多省（2.0%）的空缺率上升，但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省（2.1%）和阿尔伯塔省（1.9%）的空缺率下降。

加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说，“在过去的一个季度，职位空缺率在5个省份上升，在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志，但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。”

Ted Mallet表示：“加拿大独立企业联合会要求所有政党，在即将举行的联邦选举中承诺采取措施，解决劳动力短缺问题。”

个人服务业的职位空缺率最高

加拿大独立企业联合会称，按估计，至少有一个职位空缺的雇主，需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下，没有任何职位空缺的企业，计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重，其职位空缺率高达5.4%。

按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。

人口增速缓慢是用工荒主因

根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此，人口增速缓慢，成为用工荒主因。

改善现状需要依靠海外移民

今年加拿大的GDP增速将达到3%，人均GDP高达5万美元（约合人民币33万元）—面对如此高速发展的经济水平，却没有充足的劳动力与之匹配。该如何改变现状呢？

于是，加拿大就提出了每年吸纳100万移民的政策，用来“确保国家人口、经济的繁荣”。同时，加拿大政府在自由党的领导下，不断放宽移民政策，加大移民力度，降低入籍门槛！相信未来，移民对于加拿大人口的增长比例将会越来越高。

目前，加拿大的劳动力短缺仍然是雇主面临的重大挑战，这也就意味着加拿大对移民的需求有增无减。如此利好移民时机怎能错过？接下来小编就为大家介绍当前对国内申请人政策最为友好的移民项目，想移民的小伙伴们赶紧对号入座吧！

飞克加拿大移民项目推荐

往期我们其实已经推送过很多详细介绍加拿大移民项目的文章，其中包括项目介绍，以及申请条件及申请周期等详细内容。

今天由于文章篇幅原因，接下来小编只重点介绍以下三个项目，其它的移民项目就不一一介绍了。大家可以查阅以下这两篇文章：

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萨省企业家移民项目

加拿大萨省企业家移民是萨省省政府和联邦政府共同制定的企业家移民项目。申请人先赴萨省进行商业考察后，提交相关申请文件和初步商业计划书通过EOI评分系统获邀后，先由省政府进行甄选通过后获得工作签证入境加拿大萨省开始经营生意，在萨省经营生意至少12个月后并积极参与日常管理，获批省提名然后递交联邦最终获批加拿大永久居民身份！该项目适合资产雄厚，但是学历，语言，年龄不占优势的申请人申请！

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阿尔伯塔省提名项目（AINP）

阿尔伯塔省提名项目（AINP）是一个经济类别移民项目，由阿省政府IRCC（加拿大移民，难民和公民部）一起运作。AINP项目通过吸引人才，留住人才来帮助促进AB省经济发展。AINP计划包括了技术工人和普通劳工的类别。阿尔伯塔省政府提名的个人及其配偶/同居伴侣和抚养子女可以通过IRCC作为省级提名人申请加拿大永久居留权。

适合高中学历及以上，年龄在21-45岁之间；拥有AB省雇主的工作邀请函，至少1年相关岗位的工作经验；具备基本的英文口语和听力水平（无需考雅思）的申请人申请！速度快，最快3个月实现登陆，享受加拿大福利待遇！

BC省雇主担保移民项目

BC省雇主担保移民项目(BC Skilled Workers）是BC省政府为协助企业主从海外聘请紧缺或专业人才，促进企业发展，进而为BC省经济发展做出贡献，而制定的由雇主解决申请人就业的省提名技术类移民计划。

申请人需要拥有大专或以上学历，语言：CLB6；有一份雇主提供的永久雇佣合同；至少2年直接相关工作经验；足够支撑一年生活（每人5万RMB）的资产证明即可申请！

近年来，加拿大移民政策正在经历从“硬条件”到“软实力”的历史转变！就“技术移民”而言，“硬条件”就是申请人的“年龄、语言、学历、工作等”，就“投资移民”而言，“硬条件”也即申请人能够拿出“多少钱”；而现如今，加拿大商业投资移民从只看申请人的“家庭存款和资产数额”转变为考察申请人的“资金来源、在加拿大生存的能力和经营管理能力”，而加拿大技术移民也已经从“满足条件、先到先得”转变为“高分筛选、符合当地的劳动力需求者优先”。

由此可见，在不久的将来，雇主担保将一直是移民加拿大相对稳妥的途径。明年加拿大还将有更多雇主担保的移民类别出台，届时小编也将为大家持续关注播报！