90%的Infinity VIP学员

都在三个月内找到了理想工作

职业规划就是要根据自己的想法去设立职业目标，并规划设计实现的路径。美国人曾做过一项长达30年的跟踪研究，研究人员在大学校园里找了1000名大学生，去了解他们的人生目标是什么，发现只有3%的人有清晰的目标，剩下97%学生的目标都很不清晰。30年过后，他们跟踪了解，那3%有清晰目标的学生所拥有的成就比那97%的人的成就总和还要大。

Helen，墨大会计毕业生一枚。在校期间，成绩优异，有过各种国际交流项目经验，职业规划清晰，发展方向明确。毕业后Helen找到了一份分析师的工作，这份工作让她的Technical Skill和数据分析能力得到了很大提升。

然而，并不满足于一份普通稳定工作的Helen一年后便又重新上路，开始着手准备另一个更具挑战性的新工作 —— Holden Finance Graduate Program。

虽然有很明确的发展规划，但第一次申请Graduate Program的Helen却开始打怵，在听说80% 的Graduate Program 申请者都挂在了Video Interview上之后，Helen当下决定找高人指点迷津，破解这道难关。

Video Interview考核的主要是短时间内的综合表达能力和临场反应能力，作为企业来讲也希望能找到最契合企业价值观的同学。

有着几十年IT从业背景的David导师在辅导学员视频面试方面有着丰富的经验，很快就帮助Helen找到了症结所在。

通过与Helen的交流，David导师具体针对Helen在视频面试时英文表达能力需要提高的问题进行了专业辅导，并帮助她建立了面试中的自信。在辅导之余，David导师还与她分享了自己曾经的求职经历，让Helen尽可能多的了解到各种可能会出现的问题和情况。

David导师说，正确积极的求职观念是非常重要的，因为它不仅有助于你提早进行职业规划，也在辅导课后起到督促学员自己进行研究和练习的作用。

Helen成功通过Video Interview后，Shirley导师则从AC群面以及Panel Interview方面对她进行了辅导，对于Behavioural Questions， Shirley导师要求Helen充分准备6-7个例子。

面试是一个展示处事方式的过程，很多同学在申请Graduate Program的时候会碰到大量的Behavioural Question，这是因为从面试官的角度来讲，应聘者对于Behavioural Question的回答可以从各个方面展现出他们处理问题的方式方法。因此，想要获得面试官的青睐，针对自己申请的职位进行相关的、有针对性的面试准备变得尤为重要。

而导师让Helen准备这6、7个例子的出发点也是通过这些事例充分展现Helen的Teamwork、Leadership、Problem Solving、Time Management等特质。也借此机会，对Helen的英文表达能力做了进一步提升训练。有了充分的内容准备和技巧训练，Helen面试时临场发挥不怯场，从容镇定面对面试官，恰如其分地展现了自己。

在面试结束后Helen回忆说，尽管面试官提出的问题多种多样（以不变应万变，从容应对），但是充分的准备让她与面试官之间的沟通十分流畅。最终获得Holden Graduate Program面试官的青睐，成功斩获offer。

有了清晰的职业规划是求职路上必做的铺垫，而后期的积极准备则为拿到offer奠定了坚实的基础。这些环节缺一不可，一步步脚踏实地，做越充分的准备，成功的几率就越高。