刚刚从澳洲某八大毕业的Cathy正式入职某公司，但工作了一段时间后发现自己每天都不开心。
明明身边好多同事的学历不如自己，但为什么主管就是重视他们，分配给我的任务都是些杂活，而他们可以做那么多核心的业务？
自己每天埋头苦干到深夜，结果第二天交报告的时候还被老板一通训，说完全错了。
可是我明明做了那么久，也没人教我都是靠自学，老板怎么那么无情呢？
Cathy连伤心的时间都没有，又要被赶着去做下一个任务。
看着被工作无情打压的Cathy，各位是不是仿佛看到了刚刚踏入职场的自己。
老板好像不重视自己，同事关系也一般般，自己做的也不是特别开心。
职场和校园生活完全不一样，即使明明有努力去适应，但为什么和别人比起来我还是不够优秀呢？
其实，是我们的学生思维在作怪。
一个人闷头苦干，很少向领导汇报工作。
总是想着，领导肯定知道自己默默做过哪些事情，并且会记下来，等到哪天开会或者什么时候，给自己一个惊喜。
往往惊喜没有收到，反而身边那些高调做事，做了看起来很小一件事都要向领导汇报的人，被领导表扬了、升职加薪了。
为什么呀？
其实，领导每天都很忙，没有时间注意到哪个人具体做了什么。
自己做了什么，要及时向领导汇报，写工作邮件的时候，可以适当抄送给领导一份。
埋头做事的同事，偶尔也要抬头看看。
很多名校出身的学生踏入职场后，一开始都会被分配到一些很杂很日常的工作，比如复印文件、收发快递、整理数据等。
于是会像Cathy那样产生不平衡的心理：为什么名校出身的我来了公司却不受重视？
学历只是职场的一块敲门砖，不论你是top名校出身，还是普通大学，在跨入职场的大门之后，所有人都脱掉了原本的外衣。
从此刻开始，我们都是职场小白，都是要从零学起。
或许每个人的能力会有不同，但是，既然进了公司，那么每个人身上都有值得学习的地方。
放下我们的所谓名校自尊，迈出和同事们合作的第一步。
当我们还是学生的时候，如果学业上、生活中受到了委屈、打击，我们或许可以找老师聊聊天，去父母那边发泄一下自己的情绪，以寻求安慰。
身边的人都会顾虑到我们的情绪，帮助我们疏导。
但是当我们到了职场上，老板就是老板，工作就是工作。
工作做得不好，受到了上司的批评，我们该做的是立马按照老板的指示重新开始工作，而不是花大量的时间去思考：老板为什么这么说我？谁能来安抚一下我的情绪？
工作了之后才知道，这个世界不是围着我们一个人转的，这份工作并不是非我们不可。
在学校里，老师一直强调：只要你努力了，就一定会有收获。
那些励志书上也在强调，“努力”、“勤奋”、“笨鸟先飞”……但其实到了社会，我们会发现，努力很多时候并不怎么重要。
在结果导向型的职场中，领导更关心我们的工作成果，努力工作不代表完成KPI。
抛弃那些 “虽然没成功，但是我已经很努力了” 的思想，这反而会阻碍我们在职场中的成长。
我们需要将思维转变成：从“努力完成目标” 转变为 “高效完成目标”。
这并不是说我们不需要努力，而是努力把更多的时间精力花在 “挑选最佳路径” 上。
以上几种，是Cathy和我们在毕业后刚刚踏入职场常常会出现的典型学生思维。
那么，我们该如何做才能让自己慢慢摆脱这些思维呢？
1、明白自己的立场和定位。在学校里，我们是去学习知识的，学校在给我们提供平台让我们创造价值。而在职场上，我们需要服务客户，我们需要为上级解决问题，为公司创造价值。
2、不要急于否定和贴标签。要懂得“你自己不知道，不代表别人不知道”的道理，凡事多用脑子想想，要知道哪怕是所谓的眼见为实，可眼睛有时也有欺骗人的时候。
3、再次是要懂得加强执行力。我们很多人习惯了在学生时期养成的按部就班，不想改变。很多人说要怎么样，但只是说说而已。但在职场中，机会都是要靠自己争取的~~
其实学生思维并不可怕，可怕的是那些一直陷于学生思维的人，意识不到自己某些思维有问题，往往让自己在职场中陷入比较窘迫的情景之中。
而转变这种思维的方法就是不断学习和自我反思。
大家在职场中，遇到过哪些学生思维的情景呢？赶快留言告诉我们吧~
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