你身边有程序员不？
最近可要对他们好一点呦。。。
他们今年有望看到5万元的加薪！
根据招聘顾问沃尔特斯（Robert Walters）在最新年度薪酬调查中的预测:澳洲在技术，基础设施和公司管理方面的工作最有可能在2017年取得双位数的工资增长。
悉尼IT工作人员或系统工程师的工资预计将增长45%，他们的薪水有望从11万跃升至16万。
沃尔特斯对大约950名招聘经理和1800名专业人员的调查还发现，新州是第二大增幅的来源：基金和运营分析工作者有望从6万年薪上涨33%至8万。
研究发现：澳洲经济正在调整到“新常态”，也就是再没有从前的资源和建设推动力，但招聘市场仍蓬勃发展，一些特殊领域需求很高。不过抢手的人才不止想要现金，也要求更加灵活的工作条件。
IT，公司管理和州政府基础设施项目的招聘人数将增加，”报告说，“在技术领域，我们预测大数据，数据安全，DevOps和数据分析等行业会很吃香。”
在所有大公司，进一步监管和对风险管理及合规的重视将推动进一步增长。密切的成本管理和从重大长期合约中获取最大价值的要求将确保对熟练采购专业人员的需求。
澳洲联邦和州政府对大型基础设施项目的投资将使建筑和工程专业人员对工资有更大掌控力，但报告表示，只靠现金诱惑可能不足以留住或吸引最好的人才。
“虽然金融奖励依然是求职者的主要激励因素，但却不是唯一的主要驱动因素。代际变革和技术进步都促使求职者更加看重工作灵活性，企业文化和长期职业发展。”
“我们强烈建议招聘经理在这些方面具备竞争力，而不仅仅是注重薪酬和财务激励。” 强大的IT、金融和商业部门意味着新州将是澳洲大多数工资赢家的所在地。
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图片均转自网络
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